就業(yè)補助資金管理辦法

第一章總則

第一條為落實好各項就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，

提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共

和國就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)促進(jìn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，按照《財政

部人力資源社會保障部〈關(guān)于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法〉的通

知》、《財政部人力資源社會保障部關(guān)于〈就業(yè)補助資金管理辦法〉

的補充通知》、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步精簡證明

材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》、《省人

民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、

《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施

意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府

設(shè)立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人

社部門）管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的補助

資金。

第三條按照中央和省關(guān)于基本公共服務(wù)領(lǐng)域財政事權(quán)與

支出責(zé)任劃分相關(guān)規(guī)定，基本就業(yè)服務(wù)屬中央和地方共同財政事

權(quán)，省級統(tǒng)籌中央資金給予適當(dāng)補助。各市（州、新區(qū)）、縣（市、

區(qū)、特區(qū)）要落實支出責(zé)任，將就業(yè)補助資金納入同級財政預(yù)算。

各級財政、人社部門應(yīng)根據(jù)本級年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，按照“量

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入為出，以收定支”的原則統(tǒng)籌使用資金，確保各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政

策落實。

第四條就業(yè)補助資金管理遵循以下原則：

——注重普惠，重點傾斜。落實國家和省普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政

策，重點支持深度貧困地區(qū)和就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向就

業(yè)工作任務(wù)重、財力薄弱地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動者公平就業(yè)，

推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

——獎補結(jié)合，激勵相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計，獎補結(jié)合，充分

發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。

——易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加

強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補助資金管理。

第二章資金支出范圍

第五條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)

服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。

對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定

補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補

貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、高技能人才培養(yǎng)補助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補

助等支出。

同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人

和單位不得重復(fù)享受。

第六條享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍包括：貧困家庭子

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女、畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班

和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)

屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員（以

下簡稱五類人員），符合條件的企業(yè)職工，以及經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)

納入就業(yè)補助資金使用范圍的其他人員。培訓(xùn)期間享受生活補助

的對象和標(biāo)準(zhǔn)，按照省委、省政府相關(guān)文件要求執(zhí)行。各地應(yīng)當(dāng)

精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)

培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補貼

標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)培訓(xùn)補貼用于以下方面：

（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補貼。各市（州、新區(qū)）、縣級人社、

財政部門可通過政府購買職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)項目制方式，向定點

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，為“五類人

員”、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡稱去

產(chǎn)能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困勞動力等群體免費提供就業(yè)技能培

訓(xùn)。一般技能培訓(xùn)補貼按每人每天100元執(zhí)行；急需、緊缺工種

培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高；培訓(xùn)后根據(jù)取得的國家職業(yè)資格證書

（或職業(yè)技能等級證書、專項能力證書、合格證書）和就業(yè)率給

予職業(yè)培訓(xùn)補貼。各地要建立培訓(xùn)補貼與就業(yè)掛鉤機(jī)制，發(fā)揮政

府補貼性職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。享受培訓(xùn)補貼的工種、培訓(xùn)

天數(shù)（時間），由各市（州、新區(qū)）自行確定，合理審批。

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各市（州、新區(qū)）要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和培訓(xùn)實際需求，對緊缺、

急需、促進(jìn)就業(yè)效果好、須頒發(fā)行業(yè)許可證（照）或職業(yè)資格證

書（職業(yè)技能等級證書）的工種，逐步推行直補個人政策，具體

標(biāo)準(zhǔn)由各市（州、新區(qū)）人社部門商財政部門制定，報省人力資

源社會保障廳、省財政廳備案，同時做好培訓(xùn)人員備案登記，避

免與項目制培訓(xùn)產(chǎn)生多頭申報培訓(xùn)補貼的情況。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。對五類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取

得GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時間為3天，

含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)）的，按每人每天100元給予培訓(xùn)補貼；取

得SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)合格證書（培訓(xùn)時間為10天）的，

按每人每天120元給予培訓(xùn)補貼；取得網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書（培

訓(xùn)時間為7天）的，按每人每天200元給予培訓(xùn)補貼（含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)

業(yè)培訓(xùn)教學(xué)平臺使用費）；SYB和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)一次性跟蹤服

務(wù)費為每人500元。

IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）培訓(xùn)，培訓(xùn)補

貼對象由各市（州、新區(qū)）結(jié)合實際情況自行確定，補貼資金由

市、縣根據(jù)實際情況，從同級就業(yè)補助資金中列支或?qū)嵭惺袌龌?/p>

培訓(xùn)。

（三）技工院校“兩后生”勞動預(yù)備制培訓(xùn)。依托技工院校

對每年春、秋兩季新招的城鄉(xiāng)畢業(yè)后3年內(nèi)未繼續(xù)升學(xué)的初、高

中畢業(yè)生開展為期一學(xué)年（即兩個學(xué)期）的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，分

別給予技工院校和參訓(xùn)學(xué)生一定比例的補貼，其中給技工院校培

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訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)期4000元，給參訓(xùn)學(xué)生生活補助標(biāo)準(zhǔn)為每

人每學(xué)期2000元。參訓(xùn)學(xué)生中途流失的，在學(xué)生流失的當(dāng)學(xué)期給

予技工院校培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元，參訓(xùn)學(xué)生生活補助不予

發(fā)放。享受勞動預(yù)備制培訓(xùn)期間，不得同時享受國家“助學(xué)金、

免學(xué)費”政策。

（四）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對企業(yè)新錄用的

五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合

同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人社部門認(rèn)定的

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書（技能等級

證書、培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書）后給予企業(yè)或職工個人一

定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中，取得專項能力證書（或培訓(xùn)合格

證書）一次性補貼不高于每人500元（培訓(xùn)不低于30課時）；取

得初級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人

1000元；取得中級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)

準(zhǔn)為每人1500元；取得高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書

的,補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。

同一人相同工種相同等級只能享受一次培訓(xùn)補貼，且不得與

失業(yè)保險基金支持參保職工提升技能培訓(xùn)補貼重復(fù)享受。

（五）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對按人社部、財政部關(guān)于企業(yè)

新型學(xué)徒制培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，對與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技

能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)后取

得中級以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、培訓(xùn)合格證書或

技工院校畢業(yè)證書）的，給予企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。培

訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年原則上不低于4000元，補貼期限不超過2

年。企業(yè)在開展學(xué)徒制培訓(xùn)前將有關(guān)材料報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案，

經(jīng)人社部門審核后列入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)計劃，按規(guī)定預(yù)支

50%的補貼資金給企業(yè)，培訓(xùn)任務(wù)完成再撥付剩余補貼資金。新型

學(xué)徒制培訓(xùn)補貼不得與符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補貼重

復(fù)享受。

（六）經(jīng)營主體對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬it勞動

力開展以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼。對各類農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大

戶、家庭農(nóng)場等“合作社式扶貧車間”，苗繡特色編織等“居家式

扶貧車間”，各類小微企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動

力和易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù),

按照原則上不超過每人每月500元給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一定期限的

職業(yè)培訓(xùn)補貼，最長不超過6個月。該項政策執(zhí)行期限截止2021

年12月31日。

（七）高技能人才培訓(xùn)補貼。對企業(yè)或技工院校培養(yǎng)并取得

預(yù)備技師畢業(yè)證書，技師、高級技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等

級證書）的，給予企業(yè)或技工院校一次性培訓(xùn)補貼。其中，對技

工院校開設(shè)預(yù)備技師班按每人每年2500元給予培訓(xùn)補貼；對取得

技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的，按每人4000元給予

培訓(xùn)補貼；取得高級技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的,

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按每人6000元給予培訓(xùn)補貼；高級技師參加人社部門認(rèn)可并備案

的新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力

培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證書的，一次性給予培訓(xùn)補貼不高于

每人2000元。

第七條對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格記書或

職業(yè)技能等級證書（不含培訓(xùn)合格證）或?qū)ｍ椖芰ψC書的五類人

員，給予職業(yè)技能鑒定補貼，技能鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)按照我省職業(yè)技

能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實補貼，每人只享受一次，不得重復(fù)享受。對

納入重點產(chǎn)業(yè)資格和職業(yè)技能等級評定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高

補貼標(biāo)準(zhǔn)。技能鑒定補貼實行“先墊后補”，由個人先交費參加鑒

定，通過后按規(guī)定補貼到個人。

第八條享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《中華人

民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員

和高校畢業(yè)生。

社會保險補貼用于以下方面：

（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳

納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并

繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)樂難人員實際繳納的基本養(yǎng)

老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼,

不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保

險費和失業(yè)保險費，以及單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)

額的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3。

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除距法定退休年齡不足5

年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以

初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。

（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生

就業(yè)，小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就

業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保

險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養(yǎng)老保

險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費

單位繳納部分（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部分），補貼期限為

企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)月起的12個月，由人社部門會同財政

部門組織實施。

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保

險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其

實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。

第九條享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，

重點是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就

業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%

執(zhí)行。公益性崗位補貼的40%以上由用人單位承擔(dān)。公益性崗位

補貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可

延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公

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益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。

第十條就業(yè)扶貧援助補貼。建檔立卡貧困勞動力和易地扶

貧搬遷勞動力中的就業(yè)困難人員（持《殘疾人證》人員，女年滿

45周歲及以上、男年滿50周歲及以上人員，易地扶貧搬遷零就

業(yè)家庭勞動力，因照顧老人、兒童或病人無法外出務(wù)工人員）通

過治安巡防、公共產(chǎn)業(yè)巡護(hù)等巡防巡護(hù)崗位實現(xiàn)就業(yè)；養(yǎng)老服務(wù)、

五保戶服務(wù)、留守兒童看護(hù)等鄰里互助類崗位；村寨保潔、河道

管護(hù)、農(nóng)村“組組通”公路養(yǎng)護(hù)等一線公共服務(wù)類崗位；就業(yè)扶

貧信息統(tǒng)計收集、就業(yè)扶貧服務(wù)等協(xié)助管埋類崗位實現(xiàn)就業(yè)，以

及通過各類農(nóng)民專業(yè)合作社（種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場）、就業(yè)扶貧車

間、就業(yè)扶貧示范基地及各類園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)或從事刺繡、銀

飾加工、特色編織、來料加工等居家就業(yè)且收入較低的，可按規(guī)

定申請就業(yè)扶貧援助補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元，補貼截

止時間2021年12月31日。

第十一條創(chuàng)業(yè)補貼重點用于扶持小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織

和社會組織發(fā)展，補貼優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、勞動者自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)場

所租賃費用等支出。

（一）小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織每吸納1名登記

失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險

費的，給予800元的一次性補貼。各類農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大

戶、家庭農(nóng)場等“合作社式扶貧車間”，苗繡特色編織等“居家式

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扶貧車間”，建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體每吸納1名建檔

立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，簽

訂1年以上勞動合同，繳納社會保險費的，按規(guī)定給予每人500

元吸納就業(yè)一次性補貼。

（二）鼓勵舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對獲獎的新技術(shù)、新成

果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，采取以獎代補、貸款貼息等方式，

給予最高不超過3萬元的支持。

（三）自主創(chuàng)業(yè)補貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,

且所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以

上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍

軍人，按規(guī)定給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。

（四）創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要

求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的高校畢業(yè)生、

就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人給予每月500元場租補貼,

對實際月租金低于500元的，據(jù)實補貼，補貼期限最長不超過3

年。

第十二條就業(yè)見習(xí)補貼。享受就業(yè)見習(xí)補貼的人員范圍為

離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷的

高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級貧困

縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的貴州籍中職畢業(yè)生。部分特殊專

業(yè)，可擴(kuò)大到畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)外省籍全日制普通高等學(xué)校本

科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年。

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見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補助費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補助資金中列支。見習(xí)期間，辦理人

身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按

每人300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的

見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行

補貼，對見習(xí)單位（基地）留用見習(xí)期滿人員的按500元/人標(biāo)準(zhǔn)

給予單位一次性補助。

第十三條求職創(chuàng)業(yè)補貼。對省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)

學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就

業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。就

業(yè)困難高校畢業(yè)生包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、

建檔立卡貧困家庭中的高校畢業(yè)生；享受特困人員救助供養(yǎng)待遇

的高校畢業(yè)生；在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或

本人持《殘疾人證》的高校畢業(yè)生，以及外省籍在校期間申請并

獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家

庭的高校畢業(yè)生。

對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過有組織

勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的，給予每人500元一次性

求職創(chuàng)業(yè)補貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的，給予每人1000

元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

—11—

第十四條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)（重點支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)等），公共

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持

購買社會服務(wù)為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等專

業(yè)化服務(wù)，以及用于向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

（一）縣級以上財政、人社部門可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助資

金，支持下級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系

統(tǒng)建設(shè)。對于基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的免費公共就業(yè)服務(wù)和

創(chuàng)業(yè)孵化基地開展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作量、專業(yè)性和成

效等，給予一定的補助。對縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和縣級以下基

層公共就業(yè)服務(wù)平臺開展公共就業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費確有困難的，省

級財政部門從就業(yè)補助資金中給予適當(dāng)補助，補助方式根據(jù)公共

就業(yè)服務(wù)工作量和服務(wù)成效等確定。

（二）向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)

規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策研究、咨詢及宣傳服務(wù)，勞動力資源調(diào)查和

統(tǒng)計，就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、公共就業(yè)服務(wù)活動,

創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)，創(chuàng)業(yè)項目評審，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)新獎勵，就業(yè)信息服務(wù)與統(tǒng)計監(jiān)測，就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就業(yè)

創(chuàng)業(yè)第三方績效評估，就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)運行維護(hù)等內(nèi)容。

（三）對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有

組織勞務(wù)輸出，輸出的建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動

力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，且提供1年跟蹤服務(wù)的，當(dāng)?shù)厝松绮块T

12

通過政府購買輸出成果的方式，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性

跟蹤服務(wù)補貼。

（四）對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動

和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定的補助。

對省內(nèi)高校每年8月31日前通過校園招聘活動促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)

生就業(yè)的，按照就業(yè)協(xié)議簽訂人數(shù)給予每人50元的校園招聘補

貼。

（五）對人社部門開展的基層成長計劃后備人才集中培訓(xùn)符

合條件的，可采取整建制購買培訓(xùn)項目等方式由就業(yè)補助資金按

照規(guī)定給予支持。

各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助的支出比例。

第十五條高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓(xùn)

基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)。對國家級高技能人才基地和技

能大師工作室，從中央就業(yè)補助資金中按規(guī)定分別補助500萬元

和10萬元，從省級就業(yè)補助資金中分別補助200萬元和10萬元;

對省級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，省級分別補助

100萬元和10萬元。地方政府要對高技能人才培訓(xùn)基地和技能大

師工作室建設(shè)給予專項經(jīng)費支持，所需資金從地方財政部門安排

的就業(yè)補助資金中列支。鼓勵行業(yè)、企業(yè)對高技能人才培訓(xùn)基地

和技能大師工作室建設(shè)給予經(jīng)費支持。

各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略

—13—

性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)和城市實訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點開展高技能

人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人

才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。

各地要發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳

承、技能推廣等方面的重要作用，選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一

線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)技能大師工作室，開

展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等技能傳承提升活動。

高技能人才培養(yǎng)補助資金使用具體范圍由省級財政、人社部

門結(jié)合實際情況，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條技能人才獎勵補助。對通過技能大賽或全國評比

獲得全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者分別給予5萬元和10

萬元獎勵。參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手,

可分別給予每人不超過20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

獲得國家級一類競賽各職業(yè)（工種）一、二、三等獎的選手分別

給予每人2萬元、1萬元、0.5萬元獎勵；獲得國家級二類競賽一

等獎的選手給予每人1萬元獎勵。對世界技能大賽國家級、省級

選拔集訓(xùn)基地以外單位培訓(xùn)選手在國家隊中依次晉級的，按照最

終階段給予所在單位2萬元、3萬元、5萬元獎勵。對每屆世界技

能大賽省級選拔集訓(xùn)基地項目按照主基地不超過每個50萬元、輔

基地不超過每個20萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。

第十七條就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補助。各地開展創(chuàng)業(yè)型城市、

14

創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點）、就業(yè)見習(xí)基地等創(chuàng)

建工作，認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)業(yè)型城市的，分別給予500萬元、

200萬元一次性補助；認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,

分別給予100萬元、50萬元一次性補助；認(rèn)定為省級農(nóng)民丁創(chuàng)業(yè)

示范園的，給予一次性補助50萬元，認(rèn)定為省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范

點的，給予一次性補助5萬元；認(rèn)定為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基

地的，分別給予10萬元、5萬元一次性補助；認(rèn)定為國家級、省

級充分就業(yè)（星級）社區(qū)的，分別給予10萬元、5萬元一次性補

助；省級每年認(rèn)定一批吸納貧困勞動力就業(yè)數(shù)量多、成效好的先

進(jìn)就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧車間，分別給予每個就業(yè)扶貧基地3

萬元、每個就業(yè)扶貧車間1萬元的一次性獎補；認(rèn)定為省級就業(yè)

扶貧示范基地的，給予10萬元一次性補助。各地可參照省級創(chuàng)業(yè)

孵化示范基地、省級農(nóng)民工示范園（點）、就業(yè)見習(xí)基地、充分就

業(yè)（星級）社區(qū)、就業(yè)扶貧基地（示范園）等認(rèn)定管理辦法和補

助標(biāo)準(zhǔn)，自行制定當(dāng)?shù)卣J(rèn)定管理辦法及補助標(biāo)準(zhǔn)和范圍，但補助

不高于省的標(biāo)準(zhǔn)，資金從同級就業(yè)補助資金中列支。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建按照本辦法申領(lǐng)獲得的補助資金，除本辦

法第十九條明確規(guī)定不得用于的支出項目外，具體用途可由就業(yè)

創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補助申請人或申請單位自行確定。

第十八條將就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、培訓(xùn)合格證書工本費納入就業(yè)補

助資金支出范圍。

一15一

各地確需新增其他支出項目的，須經(jīng)省級財政、人社部門審

核同意后，按程序報省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條就業(yè)補助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出。

（二）職工宿舍建設(shè)支出。

（三）購置交通工具支出。

（四）發(fā)放人員津貼補貼等支出。

（五）“三公”經(jīng)費支出。

（六）普惠金融項下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）

貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。

（七）部門預(yù)算已安排支出。

（A）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補貼資金，具體用途可由

申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章資金分配與下達(dá)

第二十條省級（含中央補助）就業(yè)補助資金中用于對個人

和單位的補貼資金及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服

務(wù)補助資金，實行因素法分配，包括基礎(chǔ)因素、投入因素、績效

因素及一次性投入因素。其中，基礎(chǔ)因素主要根據(jù)各地常住人口、

貧困人口、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生人數(shù)、留守兒童人數(shù)、勞動力人

口、促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)人

數(shù)等指標(biāo)，重點考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)各地就

16

業(yè)補助資金的安排使用等指標(biāo)，重點考核地方投入力度和支出進(jìn)

度；績效因素主要根據(jù)各地城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、公益性崗位人數(shù)、

職業(yè)培訓(xùn)、資金結(jié)余情況等指標(biāo)，重點考核各地落實各項就業(yè)政

策的成效；一次性投入因素主要根據(jù)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)孵化

示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點）、就業(yè)扶貧示范基地等指標(biāo),

重點考核各地創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)投入情況。每年分配資金選擇的因素

和權(quán)重，可根據(jù)年度就業(yè)工作任務(wù)重點適當(dāng)調(diào)整。

第二十一條公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金中的高技能

人才培養(yǎng)補助資金，實行項目管理。省、市（州、新區(qū)）人社部

門編制高技能人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人

才重點領(lǐng)域。

省人力資源社會保障廳每年會同省財政廳組織專家對擬實

施高技能人才項目進(jìn)行評審，省財政廳會同省人力資源社會保障

廳根據(jù)評審結(jié)果按規(guī)定給予補助，評審結(jié)果報人社部和財政部備

案。

第二十二條省級財政、人社部門在收到中央財政就業(yè)補助

資金后30日內(nèi)，將資金下達(dá)下級財政和人社部門。各級財政、人

社部門應(yīng)對其使用的就業(yè)補助資金提出明確的資金管理要求，及

時組織實施各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

第二十三條省財政廳負(fù)責(zé)會同省人力資源社會保障廳對

補助資金實施全程預(yù)算績效管理。按照預(yù)算管理規(guī)定，市（州、

—17—

新區(qū)）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）人社部門商同級財政部門設(shè)定補助資

金區(qū)域績效目標(biāo)，明確資金與工作預(yù)期達(dá)到的效果，報上級人社

部門審核。省、市（州、新區(qū)）人社部門在完成績效目標(biāo)審核后

提出補助資金的分配建議及當(dāng)年本省、市（州、新區(qū)）總體績效

目標(biāo)，報同級財政部門。年度執(zhí)行中，省人力資源社會保障廳會

同省財政廳指導(dǎo)市（州、新區(qū)）人社部門、財政部門對績效目標(biāo)

實現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)度，確?？冃繕?biāo)如期實現(xiàn)。

第四章資金申請與使用

第二十四條職業(yè)培訓(xùn)補貼實行“先墊后補”和“信用支付”

等辦法。有條件的地區(qū)可探索為勞動者建立職業(yè)培訓(xùn)個人信用賬

戶，鼓勵勞動者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付

培訓(xùn)費用。

申請職業(yè)培訓(xùn)補貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下

要求：

（一）五類人員及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行

動方案（2019—2021年）的通知》（國辦發(fā)（2019）24號）（以

下簡稱國辦發(fā)（2019）24號文件）規(guī)定符合條件人員，通過培訓(xùn)

取得國家職業(yè)資格證書（或技能等級證書等），申請就業(yè)技能培

訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身

份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社

會保障卡，政策申辦對象根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同）

原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)

18

票，下同）等。

（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、貧

困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及國辦發(fā)（2019）24號文件規(guī)定

符合條件人員代為申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的，還應(yīng)提供以下材料：身

份證復(fù)印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件）、初高

中畢業(yè)證書復(fù)印件、代為申請協(xié)議等。申請城市低保家庭學(xué)員生

活費補貼的，城市居民最低生活保障證明材料不再提供，調(diào)整為

部門協(xié)查。

（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請技能培訓(xùn)、技師培訓(xùn)和

新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)在開展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒

制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件

等有關(guān)材料報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合享受培訓(xùn)補貼對象開展項目制培

訓(xùn)的，申請補貼資金應(yīng)向委托培訓(xùn)的人社部門提供以下材料：基

本身份類證明復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)、培

訓(xùn)計劃和大綱、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻

資料等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展項目制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計劃和大綱、

培訓(xùn)人員花名冊等有關(guān)材料報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)

參培人員培訓(xùn)期間每日人臉識別、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控截圖、指紋識別

—19—

打卡并提供打卡記錄的，可不再提供全程授課視頻資料，由培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)歸檔備查。

申請上述培訓(xùn)補貼時，原規(guī)定的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等

級證書不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查；憑培訓(xùn)合格證書、

專項職業(yè)能力證書申領(lǐng)補貼的仍需提供復(fù)印件。上述申請材料經(jīng)

人社部門審核后，對個人申請的培訓(xùn)補貼或生活費補貼資金，按

規(guī)定支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，

由申請者自主選擇，下同）或個人信用賬戶；對企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

代為申請或直補培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的銀行賬戶。

第二十五條五類人員申請職業(yè)技能鑒定補貼可由本人申

請，也可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請。符合條件的人員申請職業(yè)技能鑒

定補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料:基本身份類證明復(fù)印件、

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。

職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)

部核查；憑專項能力證書申領(lǐng)補貼的仍需提供復(fù)印件。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

申請職業(yè)技能鑒定補貼，除上述材料外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提

供培訓(xùn)人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的代領(lǐng)職業(yè)技能鑒定補貼協(xié)議書。經(jīng)

人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行

賬戶或代為申請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

第二十六條社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法，并根

據(jù)資金具體用途分別遵循以下要求：

20

（一）招用就業(yè)困難人員的單位和招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的

高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，可向當(dāng)?shù)厝?/p>

社部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明（或

畢業(yè)證書）復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等。社會保險費征繳機(jī)構(gòu)出

具的社會保險繳費明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部

核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行

開立的基本賬戶。

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)

生，申請社會保險補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身

份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保

險費征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險繳費明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整

為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支

付到申請者本人個人銀行賬戶。

（二）通過公益性崗位安置就業(yè)正難人員的單位，申請社會

保險補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印

件等。享受社會保險補貼年限證明材料、社會保險費征繳機(jī)構(gòu)出

具的社會保險繳費明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部

核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行

開立的基本賬戶或申請者本人個人銀行賬戶。

第二十七條通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，定

期向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請公益性崗位補貼并提供以下材料：基本身

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份類證明復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。享受公益性崗

位補貼年限證明材料不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查。經(jīng)人

社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金直接支付到單位在銀行開立的

基本賬戶或公益性崗位安置人員本人個人銀行賬戶。

第二十八條招用符合享受就業(yè)扶貧援助補貼人員的用人

單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)），可代享受補貼人員定期向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請

就業(yè)扶貧援助補貼，并按要求提供以下資料：符合享受補貼條件

人員的身份證、屬于殘疾人的須提供《殘疾人證》、勞動合同或勞

務(wù)協(xié)議、工資發(fā)放憑證等原件及復(fù)印件，用人單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)）

營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，《就業(yè)扶貧援助補貼申請表》、《就業(yè)扶貧

援助補貼申請花名冊》，用人單位在銀行開立的賬戶，經(jīng)認(rèn)定其設(shè)

立崗位的人社部門審核、財政部門復(fù)核后，由人社部門將補貼資

金撥付到用人單位（企業(yè)、機(jī)構(gòu)），由其將補貼資金通過銀行卡發(fā)

放到領(lǐng)取人員個人賬戶。

第二十九條創(chuàng)業(yè)補貼根據(jù)資金具體用途分別遵循以下要

求：

（一）符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織申請

一次性就業(yè)補貼應(yīng)向注冊地人社部門提供以下材料：營業(yè)執(zhí)照原

件及復(fù)印件、招用人員名單、基本身份類證明復(fù)印件、勞動合同

復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。社會保險費征繳機(jī)構(gòu)出

具的社會保險繳費明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)部

核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行

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開立的基本賬戶。

（二）符合條件的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目申請一次性創(chuàng)業(yè)扶持金應(yīng)向

注冊地人社部門提供以下材料：項目計劃書、項目團(tuán)隊人員情況、

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲獎證書等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資

金支付到項目或項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人在銀行開立的基本賬戶。

（三）符合條件的小微企業(yè)或個體工商戶申請一次性自主創(chuàng)

業(yè)補貼應(yīng)向注冊地人社部門提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印

件、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件等。社會保險費征繳機(jī)構(gòu)出具的創(chuàng)業(yè)

者本人社會保險繳費明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人社部門內(nèi)

部核查。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到小微企業(yè)

或個體工商戶在銀行開立的基本賬戶或申請者本人個人銀行賬

戶。

（四）符合條件的創(chuàng)業(yè)人員申請一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼應(yīng)

向注冊地人社部門提供的資料，由各地根據(jù)實際確定。一次性創(chuàng)

業(yè)場所租賃補貼實行“先繳后補”的辦法，經(jīng)人社部門審核后，

按規(guī)定將補貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人個人銀行賬戶。

第三十條吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲

失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，申請就業(yè)見習(xí)補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松?/p>

部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、就

業(yè)見習(xí)協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補助明細(xì)賬（單）、為見習(xí)人員

辦理人身意外傷害保險發(fā)票復(fù)印件等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)

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定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

第三十一條符合條件的高校畢業(yè)生所在高校申請求職創(chuàng)

業(yè)補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：獲得國家助學(xué)貸款（或

城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、

貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）等材料，畢業(yè)證書（或?qū)W籍證

明）復(fù)印件等。申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校初審，報當(dāng)?shù)厝松绲?/p>

相關(guān)部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定將補貼資金撥付至高校，各高校將補貼

資金發(fā)放到畢業(yè)生在銀行開立的個人賬戶O

通過有組織勞務(wù)輸出到縣外省內(nèi)、省外的建檔立卡貧困勞動

力和易地扶貧搬遷勞動力，可申請一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。求職創(chuàng)

業(yè)補貼采取“先輸后補”的方式，符合條件的建檔立卡貧困勞動

力和易地扶貧搬遷勞動力申請補貼時應(yīng)向同級人社部門至少提供

個人身份證明、6個月及以上收入證明等資料。各地要結(jié)合實際

制定具體操作細(xì)則和撥付流程，做好補貼的申報、審核、撥付等

管理工作，確保符合條件的申報人員應(yīng)享盡享。

第三十二條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體申

請一次性跟蹤服務(wù)補貼，應(yīng)向同級人社部門提供以下材料：扶貧、

生態(tài)移民部門出具的建檔立卡貧困家庭和易地扶貧搬遷家庭成員

認(rèn)定證明、就業(yè)人員身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、企業(yè)發(fā)放

工資明細(xì)賬（單）、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶、社會保險費征繳

機(jī)構(gòu)出具的社會保險繳費明細(xì)賬單（省內(nèi)就業(yè)的不再提供，調(diào)整

為人社部門內(nèi)部核查）等。

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第三十三條就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補助主要用于創(chuàng)業(yè)型城市、

創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園（點）、就業(yè)見習(xí)基地、

就業(yè)扶貧示范基地等創(chuàng)建工作補助。各地要按照《關(guān)于開展創(chuàng)建

省級創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核評估的通知》