住廠人員管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司住廠人員的管理，確保住廠人員的生活秩序、安全保障以及工作效率，特制定本管理制度。本制度旨在明確住廠人員的權(quán)利和義務(wù)，營造良好的居住和工作環(huán)境，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于所有因工作需要居住在公司宿舍的員工，包括但不限于生產(chǎn)一線員工、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：保障住廠人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：以明確的規(guī)章制度約束住廠人員的行為，確保宿舍管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.服務(wù)員工原則：在管理過程中充分考慮員工的合理需求，提供必要的生活服務(wù)和便利設(shè)施，提高員工的生活質(zhì)量。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：倡導(dǎo)住廠人員之間相互尊重、相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)良好的宿舍氛圍。二、入住管理（一）申請(qǐng)入住1.員工因工作需要申請(qǐng)住廠，需填寫《住廠申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本信息、工作部門、申請(qǐng)入住原因等內(nèi)容。2.申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，提交至行政人事部。行政人事部根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行審批，審批通過后通知申請(qǐng)人辦理入住手續(xù)。（二）入住手續(xù)辦理1.申請(qǐng)人接到入住通知后，需攜帶本人有效身份證件到行政人事部領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.行政人事部工作人員帶領(lǐng)申請(qǐng)人到指定宿舍，介紹宿舍設(shè)施設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)，并協(xié)助申請(qǐng)人完成入住登記。3.申請(qǐng)人需按照規(guī)定繳納住宿押金，押金金額為[X]元。住宿押金在員工退房且宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、無欠費(fèi)的情況下予以退還。（三）宿舍分配1.行政人事部根據(jù)員工性別、崗位、工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行合理的宿舍分配，確保員工居住的便利性和合理性。2.原則上同部門員工盡量安排在同一宿舍，以便于溝通和管理。如有特殊情況需要跨部門安排，需經(jīng)行政人事部同意。3.宿舍房間號(hào)一經(jīng)確定，不得隨意更改。如因工作調(diào)動(dòng)等原因需要更換宿舍，員工需提前向行政人事部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與環(huán)境管理（一）設(shè)施設(shè)備管理1.公司為住廠人員提供基本的住宿設(shè)施，包括床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)修。行政人事部接到報(bào)修后，將安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。3.因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償。賠償金額根據(jù)設(shè)施設(shè)備的實(shí)際維修或更換費(fèi)用確定。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.住廠人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間、清理垃圾。宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住廠人員共同負(fù)責(zé)維護(hù)。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒污水等不文明行為。不得在宿舍墻壁、門窗上亂涂亂畫。3.行政人事部將定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將要求其限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改的，公司有權(quán)取消其住廠資格。（三）綠化與美化管理1.鼓勵(lì)住廠人員在宿舍內(nèi)種植一些綠色植物，美化居住環(huán)境。但不得種植大型或有異味的植物，以免影響他人生活。2.住廠人員應(yīng)愛護(hù)宿舍周邊的花草樹木和公共設(shè)施，不得隨意踐踏、破壞。四、安全管理（一）消防安全1.住廠人員必須嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香、酒精爐等），嚴(yán)禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。2.宿舍內(nèi)配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）不得隨意挪動(dòng)或損壞。如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或缺失，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)告。3.定期組織消防安全演練，提高住廠人員的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。住廠人員應(yīng)熟悉火災(zāi)報(bào)警流程和疏散逃生路線，確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、安全地撤離。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.住廠人員應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，需提前向行政人事部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿人員應(yīng)遵守公司宿舍管理制度。3.加強(qiáng)宿舍區(qū)域的安全巡邏，行政人事部或保安人員將不定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。如發(fā)生盜竊、打架斗毆等安全事件，應(yīng)立即報(bào)告公司相關(guān)部門，并配合做好調(diào)查處理工作。（三）安全檢查與整改1.行政人事部將定期組織宿舍安全檢查，重點(diǎn)檢查消防安全、用電安全、人身與財(cái)產(chǎn)安全等方面。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，將下達(dá)《安全隱患整改通知書》，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.住廠人員應(yīng)積極配合安全檢查工作，對(duì)提出的安全問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于拒不整改或整改不力的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至取消其住廠資格。五、作息與請(qǐng)假管理（一）作息時(shí)間1.住廠人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、上班、下班、休息。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.晚上休息時(shí)間原則上不得超過[具體時(shí)間]，如有特殊情況需要晚歸，應(yīng)提前向行政人事部報(bào)備。未經(jīng)報(bào)備晚歸者，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）請(qǐng)假制度1.住廠人員因事請(qǐng)假，需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等內(nèi)容。請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，提交至行政人事部備案。2.請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部負(fù)責(zé)人共同批準(zhǔn)。3.住廠人員請(qǐng)假期間，應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便公司聯(lián)系。如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、行為規(guī)范（一）文明禮貌1.住廠人員應(yīng)遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。在宿舍內(nèi)與他人相處應(yīng)和睦友善，不得惡語相向、爭(zhēng)吵打架。2.見到同事、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)打招呼，使用文明用語。在宿舍公共區(qū)域應(yīng)主動(dòng)為他人提供便利，共同營造良好的宿舍氛圍。（二）公共秩序1.不得在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。嚴(yán)禁傳播淫穢、色情、暴力等不良信息。2.遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)大聲播放音樂、看電視、玩游戲等影響他人正常生活的行為。在宿舍公共區(qū)域活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意保持安靜，避免干擾他人。（三）節(jié)約用水用電1.住廠人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭、電器開關(guān)等。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水、電器故障等問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修，避免浪費(fèi)資源。2.合理使用空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)節(jié)溫度和使用時(shí)間。嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間使用電器設(shè)備而無人在場(chǎng)，以免造成能源浪費(fèi)和安全隱患。七、衛(wèi)生值日與公共設(shè)施維護(hù)（一）衛(wèi)生值日制度1.為保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，實(shí)行衛(wèi)生值日制度。每個(gè)宿舍推選一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排本宿舍的衛(wèi)生值日工作。2.衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)，做好宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。3.衛(wèi)生值日內(nèi)容包括打掃地面、擦拭家具、清理垃圾、整理物品等。每周進(jìn)行一次全面大掃除，對(duì)宿舍各個(gè)角落進(jìn)行徹底清潔。（二）公共設(shè)施維護(hù)1.宿舍公共設(shè)施（如門窗、桌椅、燈具等）的日常維護(hù)由全體住廠人員共同負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)告。2.對(duì)于一些簡(jiǎn)單的公共設(shè)施維修，住廠人員可在行政人事部的指導(dǎo)下自行進(jìn)行維修。如遇較為復(fù)雜的維修工作，行政人事部將安排專業(yè)維修人員進(jìn)行處理。3.住廠人員在使用公共設(shè)施過程中應(yīng)注意愛護(hù)，不得故意損壞。因個(gè)人原因造成公共設(shè)施損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。八、訪客管理（一）訪客登記1.住廠人員如有訪客，應(yīng)提前到行政人事部進(jìn)行訪客登記，填寫《訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪時(shí)間、來訪事由等信息。2.行政人事部對(duì)訪客信息進(jìn)行審核，審核通過后發(fā)放《訪客證》。訪客需佩戴《訪客證》進(jìn)入宿舍區(qū)域。（二）訪客陪同1.訪客進(jìn)入宿舍區(qū)域后，必須由被訪住廠人員全程陪同，不得擅自行動(dòng)。被訪住廠人員應(yīng)負(fù)責(zé)訪客的安全和行為規(guī)范，確保訪客遵守公司宿舍管理制度。2.訪客在宿舍內(nèi)停留時(shí)間不得超過[具體時(shí)長(zhǎng)]，如有特殊情況需要延長(zhǎng)停留時(shí)間，需提前向行政人事部申請(qǐng)。（三）訪客禁止行為1.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，不得使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。嚴(yán)禁訪客在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.如發(fā)現(xiàn)訪客違反公司宿舍管理制度，行政人事部有權(quán)取消其來訪資格，并要求被訪住廠人員作出相應(yīng)解釋。情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、退宿管理（一）退宿申請(qǐng)1.員工因離職、調(diào)崗等原因不再需要住廠時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向行政人事部提交《退宿申請(qǐng)表》，說明退宿原因和退宿時(shí)間。2.退宿申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和行政人事部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，員工方可辦理退宿手續(xù)。（二）退宿手續(xù)辦理1.員工在辦理退宿手續(xù)時(shí)，需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交還給行政人事部。行政人事部工作人員對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或缺失，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的住宿押金。2.員工結(jié)清宿舍水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用后，行政人事部辦理退宿手續(xù)，并退還剩余的住宿押金。3.員工退宿后，應(yīng)及時(shí)搬離宿舍。如逾期未搬離，公司有權(quán)采取必要措施清理宿舍，并按照