特種持證上崗管理制度一、總則（一）目的為加強公司特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)行為，確保特種作業(yè)安全，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特種作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范及本公司的各項安全管理制度，確保特種作業(yè)操作過程安全可靠。二、特種作業(yè)定義及范圍（一）特種作業(yè)定義特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（二）特種作業(yè)范圍1.電工作業(yè)：包括高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)等。2.焊接與熱切割作業(yè)：如熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)等。3.高處作業(yè)：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)，分為一級高處作業(yè)、二級高處作業(yè)、三級高處作業(yè)和特級高處作業(yè)。4.制冷與空調(diào)作業(yè)：包括制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作作業(yè)、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。5.煤礦安全作業(yè)：如煤礦井下瓦斯檢查作業(yè)、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：例如井下支護工、井下爆破工等。7.石油天然氣安全作業(yè)：如司鉆作業(yè)、井下作業(yè)等。8.冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)：包括煤氣作業(yè)、高溫作業(yè)等。9.危險化學品安全作業(yè)：如光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：如煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：在有限空間內(nèi)進行的作業(yè)，如污水池清理、反應(yīng)釜檢修等。12.應(yīng)急救援作業(yè)：如礦山救護作業(yè)、危險化學品應(yīng)急救援作業(yè)等。三、特種作業(yè)人員資格要求（一）基本條件1.年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓與考核1.特種作業(yè)人員必須參加專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)培訓合格后，方可參加考核。2.培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、實際操作技能等。3.培訓由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行，培訓時間應(yīng)符合國家規(guī)定要求。4.考核分為理論考核和實際操作考核，考核合格者由相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)特種作業(yè)操作證。（三）證書有效期及復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期為6年，在有效期內(nèi)每3年復(fù)審1次。2.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。3.特種作業(yè)人員需要復(fù)審的，應(yīng)當在期滿前60日內(nèi)，由本人或者用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。4.復(fù)審內(nèi)容包括健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試等。經(jīng)復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。四、特種作業(yè)人員管理（一）人員登記1.各部門負責本部門特種作業(yè)人員的登記工作，填寫《特種作業(yè)人員登記表》，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、身份證號、工種、證書編號、發(fā)證日期、復(fù)審日期等。2.《特種作業(yè)人員登記表》應(yīng)及時更新，確保信息準確無誤，并報公司人力資源部備案。（二）證書管理1.特種作業(yè)人員的操作證由本人妥善保管，嚴禁轉(zhuǎn)借、冒用他人證書。2.公司人力資源部負責建立特種作業(yè)人員證書檔案，記錄證書的領(lǐng)取、復(fù)審、延期等情況。3.證書到期前，人力資源部應(yīng)提前通知特種作業(yè)人員進行復(fù)審或延期申請，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。（三）崗位調(diào)配1.公司在進行崗位調(diào)配時，應(yīng)優(yōu)先考慮特種作業(yè)人員的專業(yè)技能和證書情況，確保其從事與證書相符的特種作業(yè)崗位。2.如需調(diào)整特種作業(yè)人員到其他崗位工作，應(yīng)確保該崗位不屬于特種作業(yè)范疇，或已取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。（四）離崗與返崗管理1.特種作業(yè)人員因離職、退休等原因離開公司時，所在部門應(yīng)及時收回其特種作業(yè)操作證，并交公司人力資源部統(tǒng)一保管。2.特種作業(yè)人員離職后再次返崗從事特種作業(yè)的，應(yīng)重新進行資格審查，并按照規(guī)定參加培訓和考核，取得相應(yīng)證書后方可上崗。五、特種作業(yè)操作規(guī)范（一）作業(yè)前準備1.特種作業(yè)人員應(yīng)熟悉作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，了解作業(yè)任務(wù)和安全要求。2.檢查作業(yè)設(shè)備、工具是否完好，安全防護裝置是否齊全有效。3.穿戴好符合要求的個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。（二）作業(yè)過程要求1.嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作程序或簡化操作步驟。2.在作業(yè)過程中，應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運行狀態(tài)和周圍環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時停機處理，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。3.多人同時進行特種作業(yè)時，應(yīng)明確分工，密切配合，確保作業(yè)安全。（三）作業(yè)后清理1.作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將設(shè)備、工具歸位，清理雜物。2.關(guān)閉設(shè)備電源、氣源等，檢查設(shè)備是否處于正常停機狀態(tài)。3.對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，并做好記錄。六、監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.各部門負責人應(yīng)定期對本部門特種作業(yè)人員的持證上崗情況、作業(yè)操作規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.安全管理部門應(yīng)不定期對公司特種作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，重點檢查特種作業(yè)人員的操作行為、設(shè)備運行狀況、安全防護措施等。（二）專項檢查1.在重大節(jié)日、重要活動、季節(jié)性變化等特殊時期，公司應(yīng)組織開展特種作業(yè)專項檢查，確保特種作業(yè)安全。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門和人員限期整改。整改完成后進行復(fù)查，確保整改到位。（三）事故調(diào)查1.發(fā)生特種作業(yè)事故后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，組織救援和調(diào)查。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及經(jīng)濟損失等，確定事故責任。3.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責任人員進行嚴肅處理，并總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。七、培訓與教育（一）新員工培訓1.新入職的特種作業(yè)人員應(yīng)參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、特種作業(yè)基本知識等。2.培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可進入特種作業(yè)崗位實習。（二）定期培訓1.公司每年應(yīng)組織特種作業(yè)人員進行不少于[X]學時的定期安全培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況進行更新。2.定期培訓可邀請外部專家或內(nèi)部安全管理人員進行授課，采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，提高培訓效果。（三）專項培訓1.當公司采用新的工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料或發(fā)生重大安全事故后，應(yīng)對特種作業(yè)人員進行專項安全培訓，確保其掌握新的安全知識和技能。2.專項培訓應(yīng)制定詳細的培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，并組織實施。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對嚴格遵守特種持證上崗管理制度，在特種作業(yè)中表現(xiàn)突出，避免重大安全事故發(fā)生的個人或部門，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標準由公司另行制定。（二）處罰1.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書上崗作業(yè)的，責令限期改正，并處[X]元以上[X]元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處[X]元以上[X]元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處[X]元以上[X]元以下的罰款。2.特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、冒用他人特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處[X]元以上[X]元以下的罰款。3.特種作業(yè)人員違反操作規(guī)程進行作業(yè)的，