股權(quán)激勵(lì)考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)的主要目的不包括（）A.吸引人才B.減少員工工資支出C.留住人才D.激勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值答案：B2.以下哪種不是常見(jiàn)的股權(quán)激勵(lì)模式（）A.股票期權(quán)B.虛擬股票C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄D.限制性股票答案：C3.股票期權(quán)授予日與可行權(quán)日之間的時(shí)間稱為（）A.等待期B.禁售期C.有效期D.行權(quán)期答案：A4.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)考慮的最重要因素是（）A.成本B.激勵(lì)效果C.股東意見(jiàn)D.監(jiān)管要求答案：B5.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，股票期權(quán)的價(jià)值主要取決于（）A.授予價(jià)格B.股票市場(chǎng)價(jià)格C.兩者差價(jià)D.公司利潤(rùn)答案：C6.限制性股票在解除限售前（）A.可以自由轉(zhuǎn)讓B.不得轉(zhuǎn)讓C.可以部分轉(zhuǎn)讓D.可以在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓答案：B7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，考核指標(biāo)不包括（）A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)C.員工年齡D.員工績(jī)效答案：C8.以下關(guān)于虛擬股票的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A.是一種享有企業(yè)分紅權(quán)的憑證B.沒(méi)有所有權(quán)和表決權(quán)C.員工可以將其轉(zhuǎn)讓D.本質(zhì)上是一種獎(jiǎng)金延期支付方式答案：C9.企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，通常會(huì)設(shè)置（）A.單一激勵(lì)模式B.多種激勵(lì)模式組合C.只針對(duì)高層的激勵(lì)模式D.只針對(duì)基層的激勵(lì)模式答案：B10.股權(quán)激勵(lì)方案的有效期一般是（）A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.10年以上答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的積極影響包括（）A.提升員工忠誠(chéng)度B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力C.降低企業(yè)稅負(fù)D.優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)答案：ABD2.股票期權(quán)激勵(lì)模式的特點(diǎn)有（）A.高風(fēng)險(xiǎn)B.高回報(bào)C.無(wú)需支付現(xiàn)金D.激勵(lì)與約束對(duì)等答案：ABC3.以下屬于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要素的有（）A.激勵(lì)對(duì)象B.激勵(lì)模式C.授予數(shù)量D.授予價(jià)格答案：ABCD4.企業(yè)選擇股權(quán)激勵(lì)對(duì)象時(shí)，可能包括（）A.高管人員B.核心技術(shù)人員C.普通員工D.外部顧問(wèn)答案：ABC5.限制性股票激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)在于（）A.有效約束激勵(lì)對(duì)象B.激勵(lì)對(duì)象無(wú)需支付成本C.有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍D.可以快速提升股價(jià)答案：AC6.虛擬股票激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)要點(diǎn)包括（）A.虛擬股票的發(fā)行數(shù)量B.分紅權(quán)的計(jì)算與發(fā)放C.虛擬股票的回購(gòu)條款D.與實(shí)際股票的轉(zhuǎn)換條款答案：ABC7.在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)考核體系時(shí)，應(yīng)遵循（）A.科學(xué)性原則B.全面性原則C.靈活性原則D.保密性原則答案：ABC8.影響股權(quán)激勵(lì)效果的外部因素有（）A.資本市場(chǎng)狀況B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度C.法律法規(guī)D.企業(yè)文化答案：ABC9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有（）A.法律風(fēng)險(xiǎn)B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)C.管理風(fēng)險(xiǎn)D.道德風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD10.以下關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）A.股權(quán)激勵(lì)可以提升企業(yè)短期績(jī)效B.股權(quán)激勵(lì)有助于提升企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效C.兩者之間沒(méi)有必然聯(lián)系D.只有在特定行業(yè)才存在聯(lián)系答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)只適用于大型企業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤2.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格越高對(duì)員工越有利。（）答案：錯(cuò)誤3.限制性股票在授予時(shí)員工就擁有完全的所有權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤4.虛擬股票不需要公司實(shí)際發(fā)行股票。（）答案：正確5.企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)一定會(huì)提高企業(yè)績(jī)效。（）答案：錯(cuò)誤6.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象只能是企業(yè)內(nèi)部員工。（）答案：錯(cuò)誤7.股票期權(quán)的等待期越長(zhǎng)，激勵(lì)效果越差。（）答案：錯(cuò)誤8.只要符合法律法規(guī)，企業(yè)可以隨意設(shè)定股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量。（）答案：錯(cuò)誤9.虛擬股票的價(jià)值只取決于公司的利潤(rùn)。（）答案：錯(cuò)誤10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后就不能再調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述股權(quán)激勵(lì)的含義。答案：股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才，通過(guò)給予員工一定數(shù)量的公司股權(quán)或與股權(quán)相關(guān)的權(quán)益，使員工能夠分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的收益，從而將員工利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起的一種激勵(lì)方式。2.簡(jiǎn)述股票期權(quán)激勵(lì)模式的基本原理。答案：股票期權(quán)激勵(lì)模式是企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)格）購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。如果在可行權(quán)日股票市場(chǎng)價(jià)格高于行權(quán)價(jià)格，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)行權(quán)可獲得差價(jià)收益；如果低于行權(quán)價(jià)格，則激勵(lì)對(duì)象可放棄行權(quán)。3.說(shuō)明限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中限制條件的主要類型。答案：主要類型包括時(shí)間限制，如禁售期等；業(yè)績(jī)條件限制，例如公司業(yè)績(jī)達(dá)到特定指標(biāo)，如營(yíng)收、利潤(rùn)等；還有個(gè)人業(yè)績(jī)考核限制，只有個(gè)人業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)員工才能解除限售。4.簡(jiǎn)述虛擬股票與股票期權(quán)的區(qū)別。答案：虛擬股票是企業(yè)授予員工一種虛擬的股票，員工享有分紅權(quán)等權(quán)益但無(wú)所有權(quán)和表決權(quán)，本質(zhì)是獎(jiǎng)金延期支付。股票期權(quán)是一種購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利，員工在未來(lái)可按約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票，可能獲得股價(jià)差價(jià)收益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論股權(quán)激勵(lì)在吸引和留住人才方面的有效性。答案：股權(quán)激勵(lì)將員工利益與企業(yè)利益捆綁。吸引人才方面，股權(quán)收益預(yù)期吸引高素質(zhì)人才加入。留住人才上，員工為獲取股權(quán)收益會(huì)長(zhǎng)期留在企業(yè)，且隨著股權(quán)解鎖或行權(quán)逐步深入，員工離職成本增加，有效減少人才流失。2.分析企業(yè)在選擇股權(quán)激勵(lì)模式時(shí)應(yīng)考慮哪些因素？答案：應(yīng)考慮企業(yè)發(fā)展階段，如初創(chuàng)期可能適合股票期權(quán)；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，如國(guó)際化戰(zhàn)略可能要激勵(lì)國(guó)際團(tuán)隊(duì)；員工需求，不同層級(jí)員工對(duì)激勵(lì)模式偏好不同；企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，財(cái)務(wù)壓力大可能選虛擬股票等模式；還有法律法規(guī)的要求。3.闡述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中如何防范道德風(fēng)險(xiǎn)？答案：要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)，制定嚴(yán)格的違規(guī)處罰措施。合理設(shè)計(jì)激勵(lì)方案，避免過(guò)度激勵(lì)導(dǎo)致不