退休返聘人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（退休返聘人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結(jié)束日期：至[結(jié)束日期]止。在合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方未協(xié)商或協(xié)商未達(dá)成一致，本合同自動終止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方安排加班，并支付相應(yīng)的加班工資。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方應(yīng)在休假前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并在休假后及時(shí)返回工作崗位。第五章：勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照月支付的方式向乙方支付工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[工資支付日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方需要變更銀行賬戶，應(yīng)提前[通知期限]通知甲方。3.獎(jiǎng)金及福利：乙方享有甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定，乙方應(yīng)積極努力工作，爭取獲得更多的獎(jiǎng)金和福利待遇。第六章：社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供所需的材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇規(guī)定，不得違規(guī)領(lǐng)取或?yàn)E用福利待遇。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，如發(fā)覺勞動保護(hù)設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供良好的工作條件，包括辦公設(shè)施、工作設(shè)備等，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。3.職業(yè)危害防護(hù)：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第八章：合同的解除和終止1.解除情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。2.終止情形：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制補(bǔ)償由甲方按照月支付的方式向乙方支付，具體數(shù)額為[競業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。3.如乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]元，如損失超過違約金數(shù)額，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十一章：爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起