煤礦停產復工管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦停產復工管理，規(guī)范停產復工行為，確保煤礦安全生產，根據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦的停產復工管理。（三）基本原則1.安全第一原則。停產復工工作必須以保障安全生產為首要目標，嚴格遵守安全規(guī)定和程序。2.依法依規(guī)原則。嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關規(guī)定組織實施停產復工工作。3.全面檢查原則。對煤礦的各個系統(tǒng)、環(huán)節(jié)進行全面細致的檢查，確保具備安全生產條件。4.責任落實原則。明確各部門、各崗位在停產復工工作中的職責，確保責任落實到位。二、停產管理（一）停產申請1.煤礦因計劃檢修、災害治理、市場原因等需要停產時，煤礦礦長應提前[X]天向公司提交停產申請報告。2.申請報告應包括停產原因、停產時間、停產期間的安全措施、人員安排等內容。（二）停產審批1.公司收到停產申請報告后，應組織相關部門進行審核。2.審核內容包括停產原因的合理性、安全措施的可行性、人員安排的妥當性等。3.經審核同意后，由公司分管領導批準，并下達停產通知。（三）停產前準備1.煤礦接到停產通知后，應立即組織開展停產前的準備工作。2.對采掘設備、通風設備、排水設備等進行全面檢查和維護，確保設備處于良好狀態(tài)。3.對井下巷道進行清理，設置警示標志，確保人員和設備安全。4.對瓦斯、一氧化碳等有害氣體進行檢測，確保氣體濃度符合安全標準。5.安排專人負責停產期間的安全巡查，及時發(fā)現和處理安全隱患。（四）停產期間管理1.停產期間，煤礦必須保持通風系統(tǒng)正常運行，確保井下空氣流通。2.嚴格控制人員下井，確因工作需要下井的，必須經礦長批準，并做好登記和安全措施。3.加強對井口、井下巷道等重點部位的安全保衛(wèi)工作，防止無關人員進入。4.定期對井下設備、設施進行檢查和維護，確保設備處于完好狀態(tài)。5.做好停產期間的安全培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。三、復工管理（一）復工申請1.煤礦停產結束后，需要復工時，煤礦礦長應提前[X]天向公司提交復工申請報告。2.申請報告應包括停產期間的安全情況、復工前的準備工作、人員培訓情況、復工計劃等內容。（二）復工審批1.公司收到復工申請報告后，應組織相關部門進行現場檢查和審核。2.檢查內容包括通風系統(tǒng)、瓦斯防治、防治水、機電設備、安全設施等是否符合安全生產條件。3.審核內容包括復工計劃的合理性、人員培訓的效果、安全措施的落實情況等。4.經檢查和審核合格后，由公司主要領導批準，并下達復工通知。（三）復工前準備1.煤礦接到復工通知后，應立即組織開展復工前的準備工作。2.對通風系統(tǒng)進行全面檢查和調試，確保通風正常。3.對瓦斯、一氧化碳等有害氣體進行檢測，確保氣體濃度符合安全標準。4.對采掘設備、通風設備、排水設備等進行再次檢查和維護，確保設備正常運行。5.對井下巷道進行再次清理，修復損壞的支護，確保巷道安全。6.組織員工進行安全培訓和考試，確保員工熟悉操作規(guī)程和安全注意事項。（四）復工驗收1.煤礦復工前，應進行自查自驗，確保各項安全措施落實到位。2.自查自驗合格后，向公司提交復工驗收申請。3.公司組織相關部門對煤礦進行復工驗收。4.驗收內容包括通風系統(tǒng)、瓦斯防治、防治水、機電設備、安全設施、人員培訓等方面。5.經驗收合格后，煤礦方可正式復工生產。四、安全措施（一）通風安全1.停產復工期間，必須保證通風系統(tǒng)正常運行，嚴禁停風作業(yè)。2.加強對通風設備的檢查和維護，確保通風機、風門、風筒等設備完好。3.定期對井下通風情況進行檢測，確保井下空氣流通，有害氣體濃度符合安全標準。（二）瓦斯防治1.加強對瓦斯的監(jiān)測監(jiān)控，確保瓦斯傳感器正常運行，數據準確可靠。2.嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，做到定時檢查、定點檢查、專人檢查。3.對瓦斯超限區(qū)域，必須立即停止作業(yè)，采取措施進行處理，確保瓦斯?jié)舛冉档桨踩秶韵隆＃ㄈ┓乐嗡?.加強對礦井水文地質條件的分析和研究，制定完善的防治水措施。2.對井下排水設備進行檢查和維護，確保排水系統(tǒng)正常運行。3.對礦井周邊及井田范圍內的地表水、老空水等進行調查和監(jiān)測，防止發(fā)生水害事故。（四）機電設備安全1.對井下機電設備進行全面檢查和維護，確保設備完好，運行正常。2.嚴格執(zhí)行機電設備操作規(guī)程，嚴禁違章操作。3.對電氣設備進行定期檢查和試驗，確保電氣設備安全可靠。（五）安全培訓1.停產復工前，必須組織員工進行安全培訓，培訓內容包括操作規(guī)程、安全注意事項、事故案例分析等。2.培訓結束后，應組織員工進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對新員工、轉崗員工等必須進行專門的安全培訓，確保其熟悉工作環(huán)境和安全要求。五、人員管理（一）人員配備1.煤礦應根據生產規(guī)模和實際需要，合理配備管理人員、技術人員和作業(yè)人員。2.所有人員必須持證上崗，嚴禁無證人員上崗作業(yè)。（二）人員培訓1.煤礦應定期組織員工進行安全培訓和業(yè)務培訓，提高員工的安全意識和操作技能。2.培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.培訓結束后，應組織員工進行考試，考試成績應作為員工績效考核和晉升的重要依據。（三）人員考核1.煤礦應建立健全人員考核制度，對員工的工作表現、安全業(yè)績、業(yè)務能力等進行考核。2.考核結果應與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量。六、監(jiān)督檢查（一）公司監(jiān)督檢查1.公司應定期對煤礦的停產復工管理情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決存在的問題。2.監(jiān)督檢查內容包括停產復工申請報告的審批情況、安全措施的落實情況、人員培訓情況、設備設施的運行情況等。（二）煤礦自查自糾1.煤礦應建立健全自查自糾制度，定期對本單位的停產復工管理情況進行自查自糾。2.自查自糾內容包括安全措施的落實情況、人員培訓情況、設備設施的運行情況、安全隱患的排查治理情況等。3.對自查自糾中發(fā)現的問題，應及時制定整改措施，落實整改責任，限期整改到位。七、責任追究（一）責任界定1.對在停產復工管理工作中違反本制度規(guī)定的單位和個人，應依法依規(guī)追究責任。2.因工作不力、失職瀆職等導致發(fā)生安全事故的，應按照事故調查處理結果，追究相關人員的責任。（二）責任追究方式1.對違反本