消防黨員量化管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防工作，充分發(fā)揮黨員在消防工作中的先鋒模范作用，提高黨員參與消防工作的積極性和主動性，確保公司消防安全，特制定本量化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持實事求是原則，量化考核指標應客觀、準確、可操作。2.堅持公平公正原則，對黨員消防工作表現(xiàn)進行公平評價，確?？己私Y果真實可靠。3.堅持激勵與約束相結合原則，通過量化管理，激勵黨員積極履行消防職責，同時對違反消防規(guī)定的行為進行約束。二、消防黨員職責量化（一）日常消防知識學習1.每月至少參加1次公司組織的消防知識培訓，認真學習消防法律法規(guī)、火災預防、火災撲救、逃生自救等知識，并做好學習筆記，每次學習筆記不少于2頁。學習筆記內(nèi)容包括培訓時間、培訓內(nèi)容、個人心得等。2.每年自主學習消防相關書籍或資料不少于2本，并撰寫學習心得。學習心得字數(shù)不少于1000字，內(nèi)容應包括對所學消防知識的理解、對公司消防工作的建議等。（二）消防宣傳工作1.每季度至少在所在部門組織1次消防知識宣傳活動，向同事宣傳消防知識和技能。宣傳活動形式可多樣化，如舉辦消防知識講座、發(fā)放宣傳資料、組織消防演練等。每次宣傳活動需有活動記錄，包括活動時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容等。2.每年至少撰寫2篇消防宣傳稿件，向公司內(nèi)部刊物或外部媒體投稿，宣傳公司消防工作動態(tài)、消防知識等。稿件要求主題明確、內(nèi)容真實、語言通順，字數(shù)不少于500字。（三）消防設施檢查1.每月對所在工作區(qū)域的消防設施進行1次全面檢查，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。檢查內(nèi)容包括設施外觀是否完好、壓力是否正常、配件是否齊全等，并做好檢查記錄。檢查記錄應詳細記錄檢查時間、檢查人員、設施名稱、檢查情況等。2.發(fā)現(xiàn)消防設施存在問題或故障時，應及時報告公司消防安全管理部門，并協(xié)助進行維修或更換。對于一般性問題，應在發(fā)現(xiàn)后24小時內(nèi)報告；對于嚴重影響消防安全的問題，應立即報告，并采取臨時防范措施。（四）火災隱患排查1.每月對所在工作區(qū)域進行1次火災隱患排查，重點排查電氣設備、易燃物存放、消防通道暢通等情況。排查過程中應認真細致，做好排查記錄，記錄內(nèi)容包括排查時間、排查人員、排查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題等。2.對排查出的火災隱患，應及時提出整改建議，并跟蹤整改情況。對于能夠立即整改的隱患，應督促相關人員立即整改；對于不能立即整改的隱患，應制定整改計劃，明確整改責任人、整改期限和整改措施，并定期檢查整改進展情況。（五）消防應急處置1.熟悉所在工作區(qū)域的消防應急預案，每年至少參加1次公司組織的消防應急演練，掌握火災報警、初期火災撲救、人員疏散等應急處置技能。在演練過程中，應認真按照演練要求進行操作，積極配合演練組織人員，確保演練效果。2.一旦發(fā)生火災，應立即按照消防應急預案采取應急處置措施，組織人員疏散，撲救初期火災，并及時報告公司消防安全管理部門。在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、量化考核標準（一）日常消防知識學習1.每月按時參加公司組織的消防知識培訓，認真做好學習筆記，得5分；未參加培訓或?qū)W習筆記不完整的，每次扣2分。2.每年自主學習消防相關書籍或資料不少于2本，并撰寫學習心得，得5分；每少1本或未撰寫學習心得的，扣2分。（二）消防宣傳工作1.每季度在所在部門組織1次消防知識宣傳活動，活動記錄完整、效果良好，得5分；未組織或活動記錄不完整的，每次扣2分。2.每年撰寫并發(fā)表消防宣傳稿件不少于2篇，得5分；每少1篇扣2分。（三）消防設施檢查1.每月按時對所在工作區(qū)域的消防設施進行全面檢查，檢查記錄詳細、準確，得5分；未按時檢查或檢查記錄不完整的，每次扣2分。2.發(fā)現(xiàn)消防設施問題及時報告并協(xié)助維修或更換，處理得當，得5分；未及時報告或處理不當?shù)模看慰?分。（四）火災隱患排查1.每月按時對所在工作區(qū)域進行火災隱患排查，排查記錄詳細、準確，得5分；未按時排查或排查記錄不完整的，每次扣2分。2.對排查出的火災隱患及時提出整改建議并跟蹤整改情況，整改效果良好，得5分；未提出整改建議或未跟蹤整改情況的，每次扣2分。（五）消防應急處置1.每年按時參加公司組織的消防應急演練，表現(xiàn)良好，得5分；未參加或表現(xiàn)不佳的，每次扣2分。2.在火災發(fā)生時，能夠按照消防應急預案正確采取應急處置措施，表現(xiàn)突出，得5分；未能正確采取措施或表現(xiàn)一般的，酌情扣分。四、考核組織與實施（一）考核組織公司成立消防黨員量化考核工作小組，由公司黨委書記擔任組長，人力資源部門負責人、消防安全管理部門負責人為成員?？己斯ぷ餍〗M負責制定考核方案、組織考核實施、審定考核結果等工作。（二）考核周期考核周期為每年1次，考核時間為每年12月份。（三）考核實施1.黨員個人應在每年12月15日前，將本年度消防工作量化完成情況進行總結，并填寫《消防黨員量化考核自評表》，報所在黨支部。2.黨支部對黨員個人的自評情況進行審核，并結合日常工作表現(xiàn)，對黨員進行初步考核評價，填寫《消防黨員量化考核黨支部評價表》，于12月20日前報考核工作小組。3.考核工作小組根據(jù)黨支部上報的評價情況，對黨員進行綜合考核評價，確定考核得分，并填寫《消防黨員量化考核結果匯總表》。4.考核結果經(jīng)公司黨委審定后，在公司內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，將考核結果存入黨員個人檔案。五、考核結果應用（一）表彰獎勵1.年度考核得分在90分以上的黨員，評為“優(yōu)秀消防黨員”，由公司黨委進行表彰獎勵，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在消防工作中表現(xiàn)特別突出，為公司消防安全做出重大貢獻的黨員，除給予表彰獎勵外，還將在公司內(nèi)部進行宣傳推廣，樹立學習榜樣。（二）績效掛鉤黨員的消防工作量化考核結果與個人績效掛鉤。年度考核得分作為黨員個人績效評定的重要依據(jù)之一，考核得分高的黨員在績效評定時給予適當加分，考核得分低的黨員相應減分。（三）晉升參考在黨員晉升、評優(yōu)等方面，將消防工作量化考核結果作為重要參考依據(jù)。同等條件下，優(yōu)先考慮消防工作表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督公司紀委負責對消防黨員量化考核工作進行監(jiān)督，確?？己诉^程公平公正、考核結果真實可靠。對在考核過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將嚴肅查處，并追究相關人員的責