海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度_第1頁
海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度_第2頁
海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度_第3頁
海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度_第4頁
海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場的管理,確保海關(guān)各項業(yè)務(wù)操作的高效、準(zhǔn)確、規(guī)范進(jìn)行,保障海關(guān)監(jiān)管職能的有效履行,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場的所有工作人員,包括但不限于海關(guān)關(guān)員、輔助人員以及參與海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)活動的其他人員。(三)基本原則1.依法監(jiān)管原則嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及海關(guān)相關(guān)規(guī)章制度開展作業(yè),確保海關(guān)監(jiān)管工作的合法性、權(quán)威性。2.高效便民原則優(yōu)化作業(yè)流程,提高工作效率,減少企業(yè)通關(guān)時間和成本,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。3.規(guī)范統(tǒng)一原則統(tǒng)一作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求,確保海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。4.風(fēng)險防控原則強(qiáng)化風(fēng)險意識,運(yùn)用風(fēng)險管理理念和方法,有效防控各類風(fēng)險,保障海關(guān)監(jiān)管安全。二、作業(yè)現(xiàn)場人員管理(一)人員資質(zhì)1.海關(guān)關(guān)員必須具備相應(yīng)的執(zhí)法資格,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗證書。2.輔助人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和知識,經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。(二)人員配備根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)量和工作需要,合理配備人員,確保各項工作有序開展。(三)人員培訓(xùn)1.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括新政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、操作流程等方面的培訓(xùn),提高人員業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵人員參加各類業(yè)務(wù)競賽和學(xué)習(xí)交流活動,不斷提升綜合素質(zhì)。(四)人員考核1.建立健全人員考核機(jī)制,對工作人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤,激勵人員積極工作。三、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施設(shè)備配置1.根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)需求,合理配置辦公設(shè)施、查驗設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等各類設(shè)施設(shè)備。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和海關(guān)工作要求,確保其性能良好、運(yùn)行正常。(二)設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度,定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。2.對設(shè)施設(shè)備的故障應(yīng)及時進(jìn)行維修,記錄維修情況,建立維修檔案。(三)設(shè)施設(shè)備更新1.隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,適時對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代,提高作業(yè)現(xiàn)場的工作效率和監(jiān)管能力。2.制定設(shè)施設(shè)備更新計劃,合理安排更新資金,確保更新工作順利進(jìn)行。四、作業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程管理(一)報關(guān)單申報1.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求,通過電子口岸等平臺向海關(guān)申報報關(guān)單。2.海關(guān)對報關(guān)單進(jìn)行電子審核,對申報內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行初步審查。(二)接單審核1.海關(guān)關(guān)員對報關(guān)單及隨附單證進(jìn)行人工審核,重點審核申報價格、商品歸類、原產(chǎn)地等內(nèi)容。2.對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與企業(yè)溝通聯(lián)系,要求企業(yè)補(bǔ)充或更正相關(guān)信息。(三)查驗1.根據(jù)風(fēng)險分析結(jié)果,對部分報關(guān)單實施查驗。2.查驗人員應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行查驗,如實記錄查驗情況,制作查驗記錄單。(四)征稅1.海關(guān)根據(jù)報關(guān)單及查驗結(jié)果,計算應(yīng)征稅款,并向企業(yè)發(fā)送稅款繳款書。2.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的期限繳納稅款,逾期繳納的,按照規(guī)定征收滯納金。(五)放行1.經(jīng)審核、查驗、征稅等環(huán)節(jié)無問題的報關(guān)單,海關(guān)予以放行。2.放行后,企業(yè)可辦理貨物的提取或裝運(yùn)手續(xù)。五、作業(yè)現(xiàn)場風(fēng)險管理(一)風(fēng)險識別1.運(yùn)用風(fēng)險分析指標(biāo)體系和風(fēng)險參數(shù),對報關(guān)單、企業(yè)、商品等進(jìn)行風(fēng)險識別。2.關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)動態(tài)等因素,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。(二)風(fēng)險評估1.對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估,確定風(fēng)險等級。2.根據(jù)風(fēng)險等級,采取相應(yīng)的風(fēng)險處置措施。(三)風(fēng)險處置1.對于低風(fēng)險報關(guān)單,可實施快速通關(guān)等便利措施;對于高風(fēng)險報關(guān)單,加強(qiáng)審核、查驗等監(jiān)管措施。2.建立風(fēng)險處置跟蹤機(jī)制,對風(fēng)險處置情況進(jìn)行跟蹤和評估,不斷完善風(fēng)險處置措施。六、作業(yè)現(xiàn)場信息管理(一)信息采集1.海關(guān)在作業(yè)過程中,應(yīng)及時采集報關(guān)單、查驗記錄、稅款征收等各類信息。2.信息采集應(yīng)準(zhǔn)確、完整、及時,確保信息的真實性和可靠性。(二)信息存儲1.建立信息數(shù)據(jù)庫,對采集到的信息進(jìn)行分類存儲,便于查詢和使用。2.加強(qiáng)信息安全管理,采取數(shù)據(jù)備份、加密等措施,防止信息泄露和丟失。(三)信息共享1.與其他海關(guān)部門、政府部門及企業(yè)實現(xiàn)信息共享,提高信息利用效率。2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序,為相關(guān)部門和企業(yè)提供信息查詢服務(wù)。七、作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急管理(一)應(yīng)急預(yù)案制定1.制定海關(guān)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋各類突發(fā)事件,如系統(tǒng)故障、重大疫情、恐怖襲擊等。(二)應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練,檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場處置、后續(xù)恢復(fù)等環(huán)節(jié)。(三)應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行處置。2.及時向上級部門報告事件情況,采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,減少損失和影響。八、作業(yè)現(xiàn)場廉政管理(一)廉政教育1.定期開展廉政教育活動,增強(qiáng)工作人員的廉潔自律意識。2.教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、廉政規(guī)定、典型案例等。(二)廉政監(jiān)督1.建立廉政監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場工作人員的監(jiān)督檢查。2.通過內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等方式,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀(jì)行為。(三)責(zé)任追究1.對違反廉政規(guī)定的工作人員,依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論