浙江杭州宿舍管理制度一、總則1.目的本宿舍管理制度旨在為公司員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范員工宿舍的管理，確保員工的正常生活秩序，同時促進員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。2.適用范圍本制度適用于浙江杭州地區(qū)公司為員工提供的宿舍，入住宿舍的所有員工均需遵守本制度。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧、規(guī)范有序的管理原則，在保障員工基本生活需求的同時，培養(yǎng)員工良好的生活習慣和集體意識。二、宿舍分配與入住1.分配標準根據(jù)員工崗位、工作地點、性別等因素綜合考慮進行宿舍分配。優(yōu)先安排距離工作地點較近的宿舍，以方便員工通勤。2.入住流程員工提出住宿申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住宿舍的原因等。人事部門收到申請后，進行審核，根據(jù)宿舍實際情況和分配標準確定是否批準申請。審核通過后，人事部門通知員工辦理入住手續(xù)，員工需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.入住須知員工入住宿舍時，需仔細檢查宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告。員工應(yīng)按照分配的宿舍房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。入住后，員工需遵守宿舍管理制度，愛護宿舍公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。三、宿舍設(shè)施與維護1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工的日常生活需求。公共區(qū)域配備必要的設(shè)施，如洗衣機、飲水機、垃圾桶等。2.設(shè)施維護員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。宿舍管理員接到報修后，應(yīng)及時通知維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)照價賠償。定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行，延長使用壽命。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等，如有違反，將給予嚴肅處理。宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應(yīng)熟悉其使用方法，不得擅自挪用或損壞。員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得超負荷用電。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請并經(jīng)批準。員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。加強宿舍區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告相關(guān)部門。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)共同維護宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，每天輪流打掃宿舍地面、衛(wèi)生間、陽臺等區(qū)域。不得在宿舍公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，保持公共區(qū)域整潔干凈。定期對宿舍公共區(qū)域進行大掃除，徹底清理衛(wèi)生死角。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行公布。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將責令其限期整改，如多次整改仍不合格，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。正常工作日的作息時間為：早上[起床時間]起床，晚上[熄燈時間]熄燈。周末及節(jié)假日的作息時間可適當調(diào)整，但不得影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因和預(yù)計歸寢時間。未經(jīng)請假或請假未批準而晚歸或不歸宿舍的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助、團結(jié)友愛，使用文明用語，不得爭吵、打架斗毆。尊重宿舍管理員的工作，積極配合宿舍管理工作。2.愛護公物愛護宿舍內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備和公共財物，不得故意損壞或破壞。節(jié)約水電、燃氣等資源，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)氣。3.禁止行為宿舍內(nèi)禁止賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法違紀行為。禁止在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動或進行非法活動。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。八、宿舍費用管理1.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但員工需繳納一定數(shù)額的住宿押金。住宿押金在員工離職且宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞的情況下予以退還。如因員工個人原因造成宿舍設(shè)施設(shè)備損壞需要維修或賠償?shù)?，費用將從住宿押金中扣除，不足部分由員工另行支付。2.水電費宿舍水電費由公司統(tǒng)一支付，但為了節(jié)約資源，鼓勵員工合理使用水電。如發(fā)現(xiàn)員工存在浪費水電的行為，將根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的處罰。每月底，宿舍管理員統(tǒng)計各宿舍的水電費用量，并將數(shù)據(jù)報給人事部門，人事部門根據(jù)公司水電費標準進行核算，費用從公司相關(guān)成本中列支。九、宿舍管理與監(jiān)督1.宿舍管理員職責負責宿舍的日常管理工作，包括人員出入登記、設(shè)施設(shè)備檢查與報修、衛(wèi)生檢查、安全巡邏等。及時處理員工在宿舍生活中遇到的問題和困難，做好員工與公司之間的溝通橋梁。定期向人事部門匯報宿舍管理情況，提出改進建議。2.人事部門監(jiān)督人事部門負責對宿舍管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，不定期對宿舍進行抽查。對于違反宿舍管理制度的員工，人事部門將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，并記錄在員工個人檔案中。3.員工監(jiān)督與投訴員工有權(quán)對宿舍管理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)宿舍管理員存在違規(guī)行為或宿舍管理存在問題，可向人事部門投訴。人事部門接到投訴后，將及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴員工。十、附則1.制度修訂本制度將根據(jù)公司