法院離任干警管理制度一、總則（一）目的為加強對法院離任干警的管理，規(guī)范其從業(yè)行為，維護司法公正和司法公信力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本院實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本院已離任的在編干警，包括退休、辭職、辭退、調(diào)出等人員。（三）基本原則1.依法管理原則。嚴格依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，對法院離任干警進行管理和監(jiān)督。2.公正公平原則。確保制度執(zhí)行的公正性和公平性，不偏袒、不歧視任何離任干警。3.教育與監(jiān)督并重原則。注重對離任干警的教育引導，同時加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二、離任審批（一）申請干警因退休、辭職、辭退、調(diào)出等原因離開法院工作崗位的，應提前[X]個月向所在部門提交書面申請，并填寫《法院離任干警申請表》，詳細說明離任原因、預計離任時間等情況。（二）審批1.所在部門收到申請后，應在[X]個工作日內(nèi)進行初審，核實申請信息的真實性和完整性，并簽署意見后報政治部。2.政治部對申請進行復審，重點審查離任干警是否存在未了結(jié)案件、未完成工作任務等情況。復審通過后，報院領(lǐng)導審批。3.院領(lǐng)導在收到政治部報送的申請后，應在[X]個工作日內(nèi)作出審批決定。審批同意的，由政治部通知申請人辦理相關(guān)離任手續(xù)；審批不同意的，應說明理由，并將申請退回申請人。（三）備案1.政治部應在離任干警辦理完相關(guān)手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將其離任情況報上級法院政治部備案，并抄送同級紀檢監(jiān)察部門。2.備案內(nèi)容包括離任干警的姓名、性別、年齡、職務、離任原因、離任時間等信息。三、從業(yè)限制（一）一般規(guī)定1.法院離任干警在離任后[X]年內(nèi)，不得擔任訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。2.前款規(guī)定的人員，不得違反規(guī)定為案件當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人，或者為律師、其他人員介紹代理、辯護業(yè)務，不得違反規(guī)定接受案件當事人及其委托代理人的財物或者其他利益。（二）特殊情形1.對于曾擔任領(lǐng)導職務的法院離任干警，在離任后[X]年內(nèi)，不得從事與原任職法院轄區(qū)內(nèi)律師職業(yè)相關(guān)的營利性活動。2.對于曾在法院工作且接觸過國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的離任干警，在離任后[X]年內(nèi)，應當繼續(xù)履行保密義務，不得泄露相關(guān)信息。（三）監(jiān)督管理1.各業(yè)務部門在辦理案件過程中，發(fā)現(xiàn)有法院離任干警違反從業(yè)限制規(guī)定的，應當及時向政治部報告。2.政治部應會同紀檢監(jiān)察部門對違反從業(yè)限制規(guī)定的離任干警進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)作出處理。處理結(jié)果應及時向全院通報。四、職業(yè)操守教育（一）入職教育1.新入職的法院干警在參加初任培訓時，應安排專門時間學習法院離任干警管理制度，了解從業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定，增強職業(yè)操守意識。2.培訓內(nèi)容應包括制度解讀、典型案例分析、職業(yè)道德規(guī)范等，通過多種形式，如課堂講授、觀看警示教育片、組織討論等，確保新入職干警深刻理解制度要求。（二）定期教育1.每年定期組織法院干警開展職業(yè)操守教育活動，將法院離任干警管理制度作為重要內(nèi)容進行學習和培訓。2.教育活動可邀請專家學者、資深法官等進行專題講座，也可組織干警參觀廉政教育基地、觀看廉政題材影視作品等，不斷強化干警的廉潔自律意識和職業(yè)操守觀念。（三）離任教育1.在干警離任前，政治部應組織專門的離任談話，再次強調(diào)法院離任干警管理制度的相關(guān)要求，提醒離任干警遵守從業(yè)限制規(guī)定，維護法院形象。2.談話內(nèi)容應記錄在案，并由離任干警簽字確認。五、信息管理（一）信息采集1.政治部負責建立法院離任干警信息管理系統(tǒng)，對離任干警的基本信息、離任時間、從業(yè)限制情況等進行詳細記錄。2.在干警辦理離任手續(xù)時，所在部門應及時將相關(guān)信息報送政治部，政治部應在信息管理系統(tǒng)中準確錄入，并確保信息的真實性和完整性。（二）信息更新1.定期對法院離任干警信息管理系統(tǒng)中的信息進行更新，及時掌握離任干警的動態(tài)情況。2.如離任干警的聯(lián)系方式、從業(yè)情況等發(fā)生變化，所在部門應在知曉后的[X]個工作日內(nèi)通知政治部，政治部應及時更新系統(tǒng)信息。（三）信息查詢1.因工作需要，本院各部門可查詢法院離任干警信息管理系統(tǒng)中的相關(guān)信息，但應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露離任干警的個人隱私信息。2.對外單位因工作需要查詢本院離任干警信息的，應按照規(guī)定的程序和要求進行審批，經(jīng)批準后方可提供相關(guān)信息。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.紀檢監(jiān)察部門負責對法院離任干警管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期開展專項檢查活動。2.各業(yè)務部門應積極配合紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正本部門干警在從業(yè)過程中存在的問題。（二）外部監(jiān)督1.建立健全與律師協(xié)會、司法行政機關(guān)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，及時了解法院離任干警的從業(yè)情況，接受外部監(jiān)督。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受社會各界對法院離任干警違反從業(yè)限制規(guī)定等行為的舉報。對舉報線索，應及時進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理。（三）責任追究1.對于違反法院離任干警管理制度的離任干警，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任。2.對于因疏于管理、監(jiān)督不力，導致本部門或本單位出現(xiàn)法院離任干警違反制度行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門負責人和直接責任人的責任。七、待遇保障（一）工資福利1.法院離任干警按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受相應的工資、福利和社會保險待遇。2.退休干警的退休待遇按照國家有關(guān)退休政策執(zhí)行，確保其生活待遇得到保障。（二）困難幫扶1.對于生活困難的法院離任干警，本院應按照有關(guān)規(guī)定給予必要的幫扶和救助。2.幫扶救助措施包括提供臨時生活救助、組織開展愛心捐贈活動等，幫助離任干警解決實際生活困難。（三）權(quán)益維護1.積極維護法院離任干警的合法權(quán)益，對于其在工作、生活中遇到的問題和困難，應及時協(xié)調(diào)解決。2.鼓勵離任干警通過合法途徑反映訴求，對于合理訴求，應認真研究并妥善處