治安各類安全管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)公司治安管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及公司轄區(qū)內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司治安安全。誰主管誰負(fù)責(zé)原則：明確各部門負(fù)責(zé)人為治安安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的治安安全工作。全員參與原則：公司全體員工都有參與治安安全管理的義務(wù)，應(yīng)積極配合各項安全管理措施的實施。依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法開展治安安全管理工作。二、治安安全管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.治安安全管理委員會成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的治安安全管理委員會，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的治安安全管理工作，研究制定治安安全管理政策和措施，協(xié)調(diào)解決治安安全管理工作中的重大問題。2.安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)具體實施公司的治安安全管理工作。其主要職責(zé)包括：制定和完善公司治安安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展治安安全宣傳教育工作，提高員工的安全意識和防范能力。定期進(jìn)行治安安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)人員的管理和培訓(xùn)，組織實施安全保衛(wèi)工作。制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。協(xié)助公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門處理公司內(nèi)的治安案件和安全事故。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門治安安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的治安安全管理工作，具體職責(zé)如下：貫徹執(zhí)行公司治安安全管理制度，落實各項安全管理措施。組織本部門員工學(xué)習(xí)治安安全知識，開展安全宣傳教育活動。定期對本部門的辦公區(qū)域、工作設(shè)備等進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告安全管理部門。配合安全管理部門做好其他相關(guān)的治安安全管理工作。三、門禁管理1.門禁系統(tǒng)設(shè)置公司在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等主要出入口設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工及來訪人員必須通過門禁系統(tǒng)刷卡或驗證身份后方可進(jìn)入。2.員工門禁卡管理員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一辦理門禁卡，并發(fā)放給員工本人。門禁卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。員工離職時，應(yīng)將門禁卡交回人力資源部門注銷。如門禁卡丟失或損壞，應(yīng)及時向安全管理部門報告，并按規(guī)定補(bǔ)辦。3.來訪人員登記來訪人員應(yīng)在公司門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪時間、來訪人員姓名、所在單位、來訪事由、被訪人姓名等信息。門衛(wèi)值班人員應(yīng)與被訪人取得聯(lián)系，經(jīng)被訪人同意并確認(rèn)后，發(fā)放臨時門禁卡或引導(dǎo)來訪人員進(jìn)入公司。來訪人員離開時，門衛(wèi)值班人員應(yīng)收回臨時門禁卡，并在《來訪人員登記表》上注明離開時間。4.門禁系統(tǒng)使用規(guī)定員工應(yīng)妥善保管門禁卡，不得隨意損壞或丟棄。如發(fā)現(xiàn)門禁卡無法正常使用，應(yīng)及時向安全管理部門報告。未經(jīng)允許，任何人不得私自開啟、破壞或擅自更改門禁系統(tǒng)。嚴(yán)禁使用他人門禁卡進(jìn)入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、人員出入管理1.員工出入管理員工應(yīng)憑有效門禁卡或工作證出入公司。上班時間內(nèi)，員工因工作需要外出，應(yīng)填寫《員工外出登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離開公司。員工下班時，應(yīng)關(guān)閉本人辦公區(qū)域的電器設(shè)備、門窗等，確保安全后離開公司。節(jié)假日期間，員工如需進(jìn)入公司，應(yīng)提前向安全管理部門申請，并說明事由。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入公司。2.外來人員出入管理外來人員進(jìn)入公司時，必須嚴(yán)格遵守公司門禁管理規(guī)定，進(jìn)行登記并取得臨時門禁卡。外來人員在公司內(nèi)活動期間，應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得隨意進(jìn)入與工作無關(guān)的區(qū)域。外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時門禁卡交回門衛(wèi)值班人員，并在《來訪人員登記表》上簽字確認(rèn)。五、巡邏制度1.巡邏安排安全管理部門應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏時間、巡邏路線、巡邏人員等。巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏，確保公司各區(qū)域的安全。2.巡邏內(nèi)容檢查公司各區(qū)域的門窗、電器設(shè)備、消防設(shè)施等是否完好，是否存在安全隱患。查看公司內(nèi)是否有異常人員、異常情況或可疑物品，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類治安問題。檢查門禁系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，有無異常開啟或破壞的情況。檢查消防通道是否暢通，消防設(shè)施是否處于正常備用狀態(tài)。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫《巡邏記錄表》，詳細(xì)記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。4.異常情況處理巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。如情況較為嚴(yán)重，應(yīng)及時報告安全管理部門或公司領(lǐng)導(dǎo)，并報警求助。安全管理部門應(yīng)及時對異常情況進(jìn)行調(diào)查處理，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取相應(yīng)的防范措施，防止類似情況再次發(fā)生。六、消防安全管理1.消防安全責(zé)任公司消防安全管理工作實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。各部門負(fù)責(zé)人為本部門消防安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的消防安全管理工作。2.消防設(shè)施配備公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在各區(qū)域配備足夠數(shù)量、種類齊全的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。消防設(shè)施和器材應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好、隨時可用。安全管理部門應(yīng)建立消防設(shè)施和器材臺賬，記錄其配備、檢查、維護(hù)等情況。3.消防通道管理公司應(yīng)確保消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)消防通道的日常管理，保證通道隨時可供人員疏散使用。4.消防安全培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織公司員工參加消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)預(yù)防知識、消防設(shè)施使用方法、火災(zāi)報警程序、疏散逃生技巧等。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行消防安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。5.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急處置程序等。火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)對火災(zāi)的能力。發(fā)生火災(zāi)時，公司員工應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，及時報警、組織疏散、撲救初期火災(zāi)等，確保公司人員生命財產(chǎn)安全。七、危險物品管理1.危險物品范圍本制度所稱危險物品包括易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等。2.危險物品采購與儲存公司如需采購危險物品，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行采購。危險物品應(yīng)儲存在專用的倉庫或儲存區(qū)域內(nèi)，并按照危險物品的性質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)行分類存放，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。危險物品儲存區(qū)域應(yīng)配備相應(yīng)的消防設(shè)施和器材，設(shè)置專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫登記制度。3.危險物品使用與運(yùn)輸各部門在使用危險物品時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全。使用危險物品的人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉危險物品的性質(zhì)和安全操作要求。危險物品的運(yùn)輸應(yīng)委托具有資質(zhì)的運(yùn)輸單位進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守相關(guān)運(yùn)輸規(guī)定。運(yùn)輸過程中，應(yīng)采取必要的安全措施，防止危險物品泄漏、爆炸等事故發(fā)生。4.危險物品廢棄物處理危險物品廢棄物應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、存放和處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。安全管理部門應(yīng)聯(lián)系有資質(zhì)的處理單位對危險物品廢棄物進(jìn)行處理，并做好相關(guān)記錄。八、監(jiān)控系統(tǒng)管理1.監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置公司在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、出入口等重點(diǎn)部位設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng)，確保對公司各區(qū)域進(jìn)行實時監(jiān)控。2.監(jiān)控設(shè)備維護(hù)安全管理部門應(yīng)定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，圖像清晰。監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)委托專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行，安全管理部門應(yīng)建立監(jiān)控設(shè)備臺賬，記錄其維護(hù)保養(yǎng)情況。3.監(jiān)控資料保存監(jiān)控系統(tǒng)記錄的資料應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]天。特殊情況需要延長保存期限的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。監(jiān)控資料應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)制或刪除監(jiān)控資料。4.監(jiān)控系統(tǒng)使用規(guī)定監(jiān)控系統(tǒng)僅供安全管理部門及相關(guān)授權(quán)人員使用，用于治安安全管理和突發(fā)事件調(diào)查處理。任何人不得利用監(jiān)控系統(tǒng)侵犯他人隱私或從事其他違法違規(guī)活動。九、治安案件及事故處理1.治安案件報告員工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)發(fā)生治安案件時，應(yīng)立即向安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處置，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。2.治安案件調(diào)查處理安全管理部門應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)對治安案件進(jìn)行調(diào)查處理，提供相關(guān)線索和證據(jù)。公司將按照國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，對違反治安管理規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.安全事故報告公司內(nèi)發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行救援和調(diào)查處理。4.安全事故調(diào)查處理安全管理部門應(yīng)會同相關(guān)部門對安全事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故責(zé)任。公司將按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對安全事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。十、考核與獎懲1.考核內(nèi)容公司將對各部門及員工的治安安全管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括治安安全制度執(zhí)行情況、安全宣傳教育工作開展情況、安全檢查及隱患整改情況、治安案件及事故發(fā)生情況等。2.考核方式考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。3.獎懲措施對治安安全管理工作成績突出的部門和個人，