老年大學辦學規(guī)章制度

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利，事事如意。

lo老年大學規(guī)章制度

在正通一小區(qū)居委會和黨總支的

指導下，開辦各類小區(qū)居民所需求日勺教

育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”

積極開展工作，不停加強學校的自身建

設。

積極支持并配合小區(qū)黨總支和居

委會日勺中心工作，當好參謀助手，帶領

全體老年人為正通一小區(qū)的建設獻計獻

策。

聘任有教學經(jīng)驗及有關專業(yè)知識

的志愿者擔任教師，充足合理運用教育

教學資源。

充足發(fā)揮學校內(nèi)部設置日勺維護老

年人合法權益小組、紅白理事會、道德

評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小

組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關

懷下一代小組的I積極作用，為構(gòu)建友好

社會作奉獻。

貫徹好學校制定的各項規(guī)章制度,

建立良好日勺工作秩序。

為老年人辦實事、做好事，積極組

織老年人開展健康有益的文體活動。

準時完畢小區(qū)居委會和黨總支安

排的各項任務。

學習制度：

每月10日，學校委員會和各協(xié)會

活動小組組長，進行集中學習。

重要學習內(nèi)容：時事政治，有關法

律法規(guī)，老齡工作基礎知識、經(jīng)驗和措

施，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，

以及上級統(tǒng)一布置的學習文獻和資料。

2o吉林大學老年大學規(guī)章制度

一、崗位職責

校務委員會為學校最高領導機構(gòu),

實行校務委員會集體領導下校長負責

制。

校委會主任職責:每年主持召開一

次校委會會議，聽取工作匯報，審議學

校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，商討和決定學

校重大事宜，協(xié)調(diào)學校和有關部門日勺關

系。

校長職責:根據(jù)工作需要不定期召

開校長辦公會，研究討論學校工作計劃,

貫徹學校發(fā)展規(guī)劃。負責教師聘任工作,

負責學校日勺財務審批和資金管理正常運

轉(zhuǎn)，嚴厲財經(jīng)紀律，處理老年大學辦學

中的某些實際問題。

常務副校長職責:對校務委員會和

校長負責，主持平常工作；傳達貫徹校

長和有關會議的重大決策，提出工作任

務和規(guī)定，負責老年大學行政管理工作

和思想政治工作；負責做好教職工工隊

伍建設，保證教學質(zhì)量；負責做好學校

開展日勺多種大型活動；負責學校日勺各項

設施建設和學校規(guī)章制度的貫徹；協(xié)助

校長做好學校財務管理工作。

辦公室工作職責

⑴協(xié)助學校領導做好平常管理工

作。負責工作計劃、目日勺管理、工作總

結(jié)、印發(fā)文獻以及文印管理和文獻、資

料的I歸檔保管及保密工作。

⑵做好工作信息日勺搜集、編寫、反

饋和報道等。

⑶建立學校各類檔案管理制度，負

責老年大學經(jīng)費計劃、經(jīng)費使用和管理,

負責辦公設備、教學用品的購置、保管

和維護。

⑷負責人事、學員考核、考勤狀況

和有關綜合信息管理，協(xié)助抓好老年大

學各項制度日勺貫徹工作。

⑸負責做好來信來訪、會務接待、

環(huán)境衛(wèi)生等工作。

⑹負責學校日勺招生宣傳工作，做好

老年學員日勺思想政治工作。

⑺完畢校長交辦日勺各項工作。

教務工作職責

⑴負責制定教學計劃，確定課程設

置，編制學期課程表，建立正常日勺教學

秩序，保證教學計劃的I完畢；

⑵負責抓好師資隊伍建設,督促任

課教師準時制定學期、學年各學科日勺教

學計劃和教材使用，并加以匯編；

⑶搞好學期教學總結(jié)，提高教學質(zhì)

量，做好老年教育理論研究，積極探索

改革新路子；

⑷抓好學委會、班委會日勺工作，掌

握和理解學員歐J學習動態(tài)，做好教師和

學員的溝通工作；

⑸組織學期招生、編班和教室日勺安

排，管理好學員的學籍等工作；

⑹定期與班主任研究、商討教學有

關狀況，做好任課教師聘任工作；

⑺協(xié)助學校做好第二課堂活動時

開展和有關班級參觀學習等活動；

⑻完畢校長交辦日勺其他工作。

班主任工作職責

⑴認真貫徹貫徹學校各階段的工

作，按照學校分工做好管理工作，期末

做好總結(jié)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時傳

達貫徹學校布置的各項任務；

⑵認真貫徹上課時間并做好課堂

教學組織工作和課堂紀律，需在上課前

10分鐘做好學員簽到和課前準備工作；

⑶掌握班級狀況,抓好班委會日勺建

設、指導、發(fā)揮班委會的作用；

⑷掌握學員日勺到課率，執(zhí)行學校的

各項規(guī)章制度，建立請假制度，關懷學

員日勺學習和身體狀況，學員無端缺課需

積極聯(lián)絡，理解原因，做好工作；

⑸班主任在帶班時，要堅守崗位,

有事外出應事先報教務處請假，并安排

好工作；

班長工作職責

⑴協(xié)助班主任維護課堂秩序，保持

教室安靜、整潔；

⑵協(xié)助班主任做好學員日勺考勤工

作，理解學員學習狀況，有事及時和班

主任溝通，共同做好學員工作；

⑶協(xié)助班主任組織好學員參與學

校開展的多種集體活動。

教師職責

⑴熱愛老年教育事業(yè)，嚴以律己以

身立教，為人師表，努力滿足老年人學

習需要，增進老年人身心健康，推進社

會友好；

⑵參與制定和修訂所任課程的教

學大綱和教學進程方案，提交學校審定

后需認真實行；

⑶準時上課，因故不來校上課時,

需提前告知學校，以便調(diào)串課程；

⑷教書育人，敬業(yè)、愛業(yè)。關懷、

尊重學員，嚴格規(guī)定學員、積極虛心地

征求意見，不停改善教學措施，提高教

學質(zhì)量。學員守則

⑴學員到校上課必須攜帶學員證,

未經(jīng)學校同意不得隨意調(diào)班或串班聽

課；

⑵嚴守學校規(guī)定，準時到校，不搶

占座位、不遲到、不早退，有事請假。

堅持課前點名制度；

⑶遵守課堂紀律，課中關閉、

不吸煙，不隨地吐痰,亂仍紙屑等；

⑷尊敬教師，關懷同學，團結(jié)互助,

愛惜公物，以校為家。有事及時同學校

工作人員聯(lián)絡。

課堂守則：

⑴維護教學秩序，舉手發(fā)言

⑵愛惜公物、不隨意搬動課桌，不

搶占、多占座位；

⑶保持教室整潔,不丟紙屑、雜物、

不吸煙、上課不接聽。

二、學籍管理與學員獎勵制度

學校重要面向吉林大學離退休職

工招生，在能容納學員日勺狀況下，可招

收部分校外離退休人員，學制為兩年、

一年。學習期滿由學校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，

學習時間局限性的不發(fā)證書。

學校每年評比優(yōu)秀學員，優(yōu)秀學員

條件是：

思想品德好、學習認真、成績優(yōu)秀

或?qū)W有所為；堅持學完所有課程，到課

率達90%以上。在上述條件具有的基礎

上，為學員公認并為班級服務工作熱情

的學員評為優(yōu)秀班干部。

評比優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部工作,

可由班級或班主任推薦，多數(shù)學員贊同

歐I基礎上產(chǎn)生。其比例一般占學員的

10%左右。

三、學校教師聘任原則

⑴要熱心老年教育事業(yè)，樂于奉

獻，身體健康，能堅持工作日勺教師；

⑵受聘者要切實履行崗位職責,服

從工作分派，認真完畢教學任務；

⑶嚴格遵守學校規(guī)章制度,保證上

課時間。

3o惠州市老年大學規(guī)章制度

為保證全校人員日勺安全，防止多種

事故發(fā)生，特定如下制度：

一.防止觸電事故發(fā)生

我校的教學設施都與用電有關,全

校人員要高度用電安全。學員在使用教

學設備時要嚴格遵守操作規(guī)程，不隨意

接觸與學習無關日勺電源，教學設備出現(xiàn)

故障時，學生不要自行排除，要由專業(yè)

人員修理。下課后要及時關閉電源。

二.防止火災事故發(fā)生

全校人員要愛惜消防設施,無關人

員不得隨意接觸消防栓、滅火器，要保

證防火通道和安全出口日勺暢通無阻。校

園內(nèi)不得使用電熱爐，電熱棒、不得私

自用電燒水、煮食，防止電線、電器短

路失火。發(fā)現(xiàn)火災時要及時報警，積極

進行滅火急救，全體人員要聽從指揮，

運用安全通道或者窗口、平臺等逃生。

三、防止被盜事件發(fā)生

我校物資放置使用比較分散,全校

人員要注意保管，要做到寶貴物品要加

鎖保管。下班后要關好門窗，防止被盜。

四.防止電梯發(fā)生事故

乘電梯時不得在電梯內(nèi)吸煙，電梯

超員時要積極退出，保證電梯不超員運

行。發(fā)現(xiàn)電梯故障時要及時發(fā)出求救信

號和匯報老干局維修，不要私自擺弄電

梯設施，防止意外發(fā)生。

五、做好防傷、病工作

課室分布在各個樓層，學員要注意

防滑摔傷，上下課時要防止擁擠跌傷。

防止多種急病發(fā)生，班干部要及時發(fā)現(xiàn)

學員病情、傷病狀況，要及時采用措施

進行救治。

六.注意外出活動安全

學校一般不集體組織外出活動O班

級組織外出活動應匯報學校，一般交由

旅行社代行組織。外出活感人員要嚴格

規(guī)定自己，自覺遵守交通規(guī)則，團體活

動時不要單獨行動，不帶病參與聽課和

外出活動，防止意外。

惠州市老年大學會議制度

為了規(guī)范學校工作秩序，加強交流

和溝通，研究做好工作，特制定本制度。

一.校長辦公會

1.校長辦公會原則上每月召開一

次，議題由校領導和教務、辦公室主任

提出，由辦公室整頓后提交會議研究討

論。

2.參與會議人員：校長、副校長、

教務主任、辦公室主任，必要時邀請有

關人員列席。

3.會議重要內(nèi)容：研究和決定學校

重大事項，匯報交流工作狀況，分析研

究處理問題措施。

二.教師工作會議

1.教師工作會議每學年召開一次，

議題由校長辦公會確定。辦公室準備會

議資料，校部工作人員和全體教師參與。

2.會議重要內(nèi)容；總結(jié)、布署學期

教學工作，研究處理教學工作中日勺困難

和問題。

3.教師交流教學工作經(jīng)驗，做到

教學相長，共同提高。

三、學生會干部會議

每學期召開一次,議題由校長辦公

會確定。校部工作人員和學生會干部參

與，必要時邀請團體負責人參與。會議

重要總結(jié)部暑安排工作，研究貫徹學校

工作任務，分析研究教學管理中的問題。

四.班長工作會議

1,一般每學年召開一次，必要時

隨時召開。議題由校長辦公會確定，會

議由分管校長主持。

2、參與人員：各班班長，必要時

各班委組員參與。

3、會議重要內(nèi)容：總結(jié)研究學期

教學和管理、以及學校重要任務日勺組織

貫徹工作。

五、班委會工作會議

1、班委會一般每學期召開一次，

由各班長主持。

2、參與人員；班委會組員或小組

長；

3、會議內(nèi)容：處理分析研究本班

教學和管理工作中日勺問題，研究貫徹學

校布置日勺工作任務，協(xié)調(diào)溝通學校與教

師與管理人員以及學員之間的關系，建

設友好文明校園。

五、總結(jié)表揚會

1、每學年召開一次，全校學員參

與。

2、重要內(nèi)容：總結(jié)學年歐I工作，

組織結(jié)業(yè)班書畫展和文藝匯演。每2年

表揚優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學員一次。

惠州市老年大學打印、復印資料管

理規(guī)定

為了規(guī)范學校的文獻、資料打印、

復印日勺管理，節(jié)省開支，便于文獻、資

料的存檔、立卷，規(guī)范服務和管理，根

據(jù)本校日勺實際，作出如下規(guī)定：

一、辦公室工作人員負責全校有關

教學、行政方面的文獻、資料的打印、

復印工作。

二、打印、復印資料，須經(jīng)校領導

審批后，才能打印、復印。

三、打印、復印的文獻、資料必須

進行登記，嚴格掌握份數(shù)。

四、打印人員要加強責任心，保證

打印日勺文獻、資料日勺質(zhì)量，減少紙張的

揮霍。

五、復印機由專人操作、任何人不

得私自使用。

六、非學校規(guī)定必需的教學和管理

的資料、材料，一般不要在學校打印、

復印，確要在校內(nèi)打印、復印的I,必須

經(jīng)校領導同意，按規(guī)定收取費用。

七、打印的重要文獻、資料交一份

由辦公室存檔。

教學設備管理規(guī)定

為加強教學設備日勺管理