駕駛員積分管理制度總則目的為加強(qiáng)公司駕駛員管理，規(guī)范駕駛行為，提高安全意識(shí)，確保行車安全，特制定本積分管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有在職駕駛員?；驹瓌t1.公平公正原則：積分考核過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保對(duì)每位駕駛員的評(píng)價(jià)客觀、公正。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：依據(jù)積分情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，激勵(lì)駕駛員遵守交通規(guī)則和公司規(guī)定。3.動(dòng)態(tài)管理原則：積分隨駕駛員的駕駛行為實(shí)時(shí)變動(dòng)，及時(shí)反映駕駛員的工作表現(xiàn)。積分細(xì)則違規(guī)行為及積分扣罰標(biāo)準(zhǔn)1.交通違法違規(guī)闖紅燈：每次扣6分。超速行駛：超過規(guī)定時(shí)速20%50%的，每次扣3分；超過規(guī)定時(shí)速50%以上的，每次扣6分。酒駕：一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，并扣12分。醉駕：依法追究刑事責(zé)任，立即解除勞動(dòng)合同，并扣12分。無(wú)證駕駛：每次扣12分。不按交通信號(hào)指示通行：每次扣2分。違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示：每次扣3分。逆向行駛：每次扣3分。違法占用應(yīng)急車道：每次扣6分。未按規(guī)定系安全帶：每次扣1分。其他一般交通違法行為：每次扣12分。2.行車安全事故輕微事故（無(wú)人員傷亡，財(cái)產(chǎn)損失較?。贺?fù)主要責(zé)任的扣4分，同等責(zé)任的扣3分，次要責(zé)任的扣2分。一般事故（有人員輕傷，財(cái)產(chǎn)損失較大）：負(fù)主要責(zé)任的扣6分，同等責(zé)任的扣5分，次要責(zé)任的扣4分。重大事故（有人員重傷或死亡，財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重）：負(fù)主要責(zé)任的扣12分，同等責(zé)任的扣10分，次要責(zé)任的扣8分。3.服務(wù)規(guī)范違規(guī)無(wú)故遲到、早退：每次扣1分。態(tài)度惡劣與乘客或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵：每次扣3分。未按規(guī)定著裝或保持車輛整潔：每次扣1分。拒絕執(zhí)行出車任務(wù)：每次扣3分。4.車輛維護(hù)保養(yǎng)違規(guī)未按時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)：每次扣2分。車輛出現(xiàn)故障未及時(shí)報(bào)修導(dǎo)致影響正常使用：每次扣3分。私自將車輛交予他人駕駛：每次扣4分。加分行為及積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全行車連續(xù)安全行車100天無(wú)違規(guī)記錄：加3分。連續(xù)安全行車200天無(wú)違規(guī)記錄：加6分。連續(xù)安全行車300天及以上無(wú)違規(guī)記錄：加10分。2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)收到乘客或客戶表?yè)P(yáng)信：每次加2分。在公司組織的服務(wù)質(zhì)量考核中獲得優(yōu)秀成績(jī)：加5分。3.車輛維護(hù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告車輛潛在安全隱患，避免事故發(fā)生：加3分。積極配合車輛維修保養(yǎng)工作，提出合理化建議并被采納：加2分。4.應(yīng)急處置在行車過程中遇到突發(fā)緊急情況，冷靜應(yīng)對(duì)，妥善處理，避免損失擴(kuò)大：加5分。積分管理積分記錄1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立駕駛員積分檔案，對(duì)每位駕駛員的積分情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.積分記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，依據(jù)違規(guī)行為及加分行為的發(fā)生時(shí)間和相關(guān)證明材料進(jìn)行登記。積分查詢與通知1.駕駛員可通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或到安全管理部門查詢自己的積分情況。2.安全管理部門定期（每月）向駕駛員發(fā)送積分通知，告知其積分變動(dòng)情況。積分清零每年12月31日為積分清零日，當(dāng)年積分未達(dá)到12分的，積分自動(dòng)清零；達(dá)到12分及以上的，積分轉(zhuǎn)入下一年度累計(jì)。獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)措施1.積分排名獎(jiǎng)勵(lì)每月積分排名前三位的駕駛員，分別給予[X]元、[X]元、[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。年度積分排名前三位的駕駛員，除給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將獲得公司頒發(fā)的“優(yōu)秀駕駛員”榮譽(yù)證書，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.晉升優(yōu)先在同等條件下，積分高的駕駛員在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面享有優(yōu)先考慮權(quán)。處罰措施1.積分警告當(dāng)積分累計(jì)達(dá)到6分及以上時(shí)，安全管理部門對(duì)駕駛員進(jìn)行積分警告談話，提醒其注意駕駛行為，避免再次違規(guī)。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)積分累計(jì)達(dá)到8分的駕駛員，需參加公司組織的交通安全法規(guī)及駕駛技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)費(fèi)用由駕駛員本人承擔(dān)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，駕駛員需參加考核，考核合格后方可繼續(xù)上崗。3.停崗整頓積分累計(jì)達(dá)到10分的駕駛員，給予停崗整頓[X]天的處罰。停崗期間，駕駛員不得駕駛公司車輛，停崗期間只發(fā)放基本工資的[X]%。停崗整頓結(jié)束后，駕駛員需重新申請(qǐng)上崗，經(jīng)安全管理部門考核合格后方可恢復(fù)工作。4.解除勞動(dòng)合同積分累計(jì)達(dá)到12分及以上的駕駛員，公司將與其解除勞動(dòng)合同。監(jiān)督與申訴監(jiān)督機(jī)制1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員的積分管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保積分考核的公平、公正、公開。2.鼓勵(lì)公司其他員工對(duì)駕駛員的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。申訴渠道1.駕駛員如對(duì)積分考核結(jié)果有異議，可在接到積分通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出書面申訴。2.安全管理部門在收到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予申訴人答復(fù)。如申訴人對(duì)答復(fù)仍