項(xiàng)目部節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)項(xiàng)目部節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部全體員工及在項(xiàng)目部工作的所有人員。（三）基本原則1.節(jié)能優(yōu)先原則：將節(jié)能作為項(xiàng)目部發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝，降低能源消耗。2.全員參與原則：強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，加強(qiáng)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和分析，建立健全節(jié)能管理制度和考核機(jī)制。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善節(jié)能管理措施，持續(xù)提高能源利用效率，減少能源浪費(fèi)。二、管理職責(zé)（一）項(xiàng)目部節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部節(jié)能管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期召開節(jié)能工作會(huì)議，研究解決節(jié)能工作中的重大問題。監(jiān)督檢查項(xiàng)目部各部門節(jié)能工作落實(shí)情況，對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反節(jié)能制度的行為進(jìn)行處罰。（二）各部門職責(zé)1.工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制節(jié)能技術(shù)措施和方案，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的能源消耗情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。參與節(jié)能設(shè)備、器具的選型和采購(gòu)工作，確保其節(jié)能性能符合要求。2.物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)節(jié)能設(shè)備、器具的采購(gòu)、供應(yīng)和管理，建立健全設(shè)備臺(tái)賬和檔案。加強(qiáng)對(duì)節(jié)能設(shè)備、器具的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，提高能源利用效率。負(fù)責(zé)廢舊物資的回收和處理，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。3.行政后勤部門負(fù)責(zé)制定辦公區(qū)域節(jié)能管理制度和措施，加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備、照明、空調(diào)等設(shè)施的管理。開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造節(jié)能氛圍。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部用水、用電、用氣等能源消耗的統(tǒng)計(jì)和分析工作，定期向節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。4.質(zhì)量安全部門將節(jié)能要求納入工程質(zhì)量和安全管理體系，在工程質(zhì)量驗(yàn)收和安全檢查中，對(duì)節(jié)能措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)違反節(jié)能規(guī)定的行為進(jìn)行糾正，對(duì)造成能源浪費(fèi)的安全事故進(jìn)行調(diào)查處理。5.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制節(jié)能資金預(yù)算，保障節(jié)能工作所需經(jīng)費(fèi)。對(duì)節(jié)能項(xiàng)目的費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)督，確保節(jié)能資金合理使用。（三）員工職責(zé)1.積極參加節(jié)能培訓(xùn)和教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)和技能，提高節(jié)能意識(shí)。2.嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部節(jié)能管理制度和操作規(guī)程，杜絕浪費(fèi)能源的行為。3.發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告，并積極采取措施進(jìn)行制止和糾正。4.積極參與節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，為項(xiàng)目部節(jié)能工作貢獻(xiàn)力量。三、節(jié)能措施（一）施工節(jié)能1.合理安排施工順序：根據(jù)施工進(jìn)度和工藝要求，合理安排施工順序，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)和能源浪費(fèi)。2.采用節(jié)能施工設(shè)備和工藝：優(yōu)先選用節(jié)能型施工設(shè)備和工藝，如節(jié)能燈具、節(jié)能空調(diào)、電動(dòng)工具等，提高能源利用效率。3.優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)：通過優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，合理安排施工場(chǎng)地和施工機(jī)械，減少施工過程中的能源消耗。4.加強(qiáng)施工過程中的能源管理：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的能源消耗進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正能源浪費(fèi)行為。（二）辦公節(jié)能1.推行無(wú)紙化辦公：充分利用信息化技術(shù)，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，推行電子公文、電子郵件等辦公方式。2.合理設(shè)置空調(diào)溫度：夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃。3.及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備：辦公設(shè)備、照明燈具等在無(wú)人使用時(shí)及時(shí)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。4.提倡雙面打印和復(fù)?。航档图垙埾?，節(jié)約辦公成本。（三）生活節(jié)能1.加強(qiáng)用水管理：安裝節(jié)水器具，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象，提高水資源利用效率。2.合理使用電器設(shè)備：教育員工合理使用生活電器設(shè)備，避免浪費(fèi)電能。3.倡導(dǎo)綠色出行：鼓勵(lì)員工采用步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式，減少機(jī)動(dòng)車尾氣排放。四、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）能源計(jì)量器具配備1.項(xiàng)目部應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配備能源計(jì)量器具，如電表、水表、氣表等，并確保其準(zhǔn)確可靠。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢定和校準(zhǔn)，確保其計(jì)量精度符合要求。（二）能源統(tǒng)計(jì)1.行政后勤部門負(fù)責(zé)建立能源消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)項(xiàng)目部的水、電、氣等能源消耗情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.每月末，行政后勤部門應(yīng)將當(dāng)月能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，并填寫能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)送節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組和公司相關(guān)部門。3.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括能源消耗種類、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。五、節(jié)能考核與獎(jiǎng)懲（一）節(jié)能考核1.節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)項(xiàng)目部各部門的節(jié)能工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)完成情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況等。2.考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)各部門的節(jié)能工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，項(xiàng)目部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目部節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定。（三）處罰1.對(duì)違反節(jié)能制度的部門和個(gè)人，項(xiàng)目部將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處罰措施。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)未完成節(jié)能目標(biāo)的部門，扣減部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)違反節(jié)能規(guī)定，造成能源浪費(fèi)的個(gè)人，責(zé)令其限期改正，并給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并視情況給予降職、降薪等處理。六、節(jié)能宣傳與培訓(xùn)（一）節(jié)能宣傳1.項(xiàng)目部應(yīng)通過多種形式開展節(jié)能宣傳活動(dòng)，如張貼節(jié)能標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放節(jié)能宣傳資料、舉辦節(jié)能知識(shí)講座等，提高員工的節(jié)能意識(shí)。2.利用項(xiàng)目部?jī)?nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等平臺(tái)，宣傳節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能知識(shí)和節(jié)能工作動(dòng)態(tài)，營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。（二）節(jié)能培訓(xùn)1.定期組織員工參加節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能管理等方面的知識(shí)。