學校++請銷假管理制度一、總則1.目的為了加強學校的日常管理，維護正常的教學秩序，確保師生員工的人身安全，特制定本請銷假管理制度。2.適用范圍本制度適用于學校全體教職員工、學生。3.原則請銷假應(yīng)遵循事先申請、審批規(guī)范、及時銷假的原則，確保各項工作不受影響。二、請假類別及期限1.病假教職員工因病無法正常工作或?qū)W生因病無法正常上課，需憑縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明申請病假。病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過[X]天；如需延長，需重新提供醫(yī)院證明，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批。2.事假教職員工因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前安排好工作，確保不影響教學和管理工作的正常進行。事假期限一般不超過[X]天；特殊情況需延長的，需經(jīng)學校領(lǐng)導研究決定。學生因特殊原因需要請事假，需經(jīng)班主任批準，并報學校學生管理部門備案。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性休完。4.產(chǎn)假女教職員工生育可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假男教職員工的配偶生育，可享受陪產(chǎn)假[X]天。6.喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。旁系親屬去世，可根據(jù)實際情況給予[X]天喪假。7.年假教職員工連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)本人同意，可以不安排休年假，但應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。三、請假流程1.教職員工請假流程填寫請假申請表：請假人應(yīng)填寫《學校教職員工請假申請表》，詳細說明請假原因、請假期限等信息，并附上相關(guān)證明材料（如病假診斷證明、婚假結(jié)婚證等）。部門負責人審批：請假申請表經(jīng)所在部門負責人審核，簽署意見后報學校分管領(lǐng)導審批。學校領(lǐng)導審批：學校分管領(lǐng)導根據(jù)請假情況進行審批，批準后交學校辦公室備案。請假生效：請假人持批準后的請假申請表到學校辦公室辦理請假手續(xù)，請假手續(xù)辦理完畢后，請假生效。2.學生請假流程填寫請假條：學生因事因病需要請假，應(yīng)填寫《學校學生請假條》，注明請假原因、請假期限等信息，并經(jīng)班主任簽字同意。年級主任審批：請假條經(jīng)班主任簽字后，交年級主任審批。學校學生管理部門備案：年級主任批準后，請假條交學校學生管理部門備案。請假生效：學生持批準后的請假條到相關(guān)部門辦理請假手續(xù)，請假手續(xù)辦理完畢后，請假生效。四、銷假規(guī)定1.按時銷假請假人應(yīng)在請假期限屆滿后及時到學校辦公室或相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況不能按時銷假，應(yīng)提前向批準請假的領(lǐng)導說明情況，并申請續(xù)假。2.提交銷假證明銷假時，請假人應(yīng)提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)院康復證明、出差行程單等，以證明請假事由已結(jié)束。3.審核銷假學校辦公室或相關(guān)部門對請假人的銷假申請進行審核，確認無誤后辦理銷假手續(xù)，并將銷假情況記錄在案。五、請假期間的工作安排1.教職員工請假期間請假人應(yīng)提前安排好工作，將工作交接給相關(guān)人員，并告知學校辦公室或所在部門負責人。部門負責人應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排其他人員接替請假人的工作，確保教學和管理工作的正常進行。請假人在請假期間應(yīng)保持電話暢通，以便及時處理工作中的緊急事項。如需返回學校處理工作，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室或所在部門負責人報告。2.學生請假期間學生請假期間，應(yīng)按照學校的要求完成作業(yè)和學習任務(wù)。如因請假耽誤課程，應(yīng)及時向任課教師請教，補齊所缺課程。班主任應(yīng)關(guān)注請假學生的情況，及時與家長溝通，確保學生的安全和學習不受影響。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查學校辦公室負責對請銷假制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對請假記錄進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.考核評價請銷假情況納入教職員工和學生的考核評價體系。對嚴格遵守請銷假制度的教職員工和學生，在評優(yōu)評先、獎學金評定等方面給予優(yōu)先考慮。對違反