公司設置母嬰室管理制度一、總則（一）目的為了體現(xiàn)公司對女職工的關懷，保障哺乳期女職工的合法權益，為哺乳期女職工提供一個安全、舒適、衛(wèi)生的私密空間，特制定本母嬰室管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有哺乳期女職工。（三）基本原則1.人性化原則：充分考慮哺乳期女職工的特殊需求，提供便利、貼心的設施和服務。2.安全衛(wèi)生原則：確保母嬰室的設施安全可靠，環(huán)境清潔衛(wèi)生，符合相關標準。3.規(guī)范管理原則：對母嬰室的使用、維護等進行規(guī)范管理，確保其正常運行。二、母嬰室設施配備（一）基本設施1.哺乳區(qū)：設置舒適的座椅，方便母親哺乳。2.收納設施：配備足夠數(shù)量的帶鎖柜子，用于存放女職工的個人物品，如吸奶器、儲奶袋、衣物等。3.護理臺：提供平坦、干凈的護理臺，用于放置嬰兒護理用品。4.洗手池：配備流動水洗手設施，方便女職工在使用前后洗手。5.垃圾桶：放置專用垃圾桶，保持室內環(huán)境整潔。（二）衛(wèi)生設施1.消毒設備：配備紫外線消毒燈或其他消毒設備，定期對母嬰室進行消毒。2.清潔用品：提供清潔所需的抹布、拖把、清潔劑等用品。（三）其他設施1.溫奶器：方便女職工加熱母乳。2.冰箱：用于儲存母乳，溫度應保持在適宜范圍。3.飲水機：提供清潔的飲用水。4.沙發(fā)或休息區(qū)：可供女職工休息。5.緊急呼叫裝置：安裝緊急呼叫按鈕，以便在需要時能及時聯(lián)系到相關人員。三、母嬰室使用規(guī)定（一）使用時間哺乳期女職工可在工作時間內根據(jù)自身需要使用母嬰室，每次使用時間原則上不超過[X]分鐘。如有特殊情況需要延長使用時間，應提前與相關部門溝通協(xié)調。（二）使用流程1.女職工進入母嬰室前，應先將手機調至靜音或關機狀態(tài)，保持室內安靜。2.進入母嬰室后，應隨手關門，避免無關人員進入。3.使用完畢后，應清理個人使用過的區(qū)域，將物品歸位，并關閉電器設備。4.離開母嬰室時，應檢查門窗是否關閉，確保室內安全。（三）使用秩序1.母嬰室僅供哺乳期女職工使用，其他人員不得擅自進入。2.如需多人同時使用母嬰室，應輪流使用，避免擁擠。3.在母嬰室內應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人。4.愛護母嬰室內的設施設備，如有損壞應及時報告相關部門進行維修。四、母嬰室衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對母嬰室進行清潔，包括地面、桌面、護理臺、洗手池等區(qū)域的擦拭，確保無污漬、無異味。2.及時清理垃圾桶內的垃圾，保持室內環(huán)境整潔。（二）定期消毒1.每周至少對母嬰室進行一次全面消毒，重點對哺乳區(qū)座椅、護理臺、收納設施等進行消毒。2.消毒時應嚴格按照消毒設備的使用說明進行操作，確保消毒效果。3.定期更換母嬰室內的清潔用品和消毒用品，保證其有效性。（三）衛(wèi)生檢查1.公司行政部門定期對母嬰室的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由女職工代表組成，對母嬰室的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，提出改進意見。五、母嬰室設施維護與管理（一）設施維護1.安排專業(yè)人員定期對母嬰室的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對于出現(xiàn)故障的設施設備，應及時報修，維修人員應在接到報修通知后的[X]個工作日內進行維修。3.定期對溫奶器、冰箱等電器設備進行清潔和保養(yǎng)，確保其性能良好，安全使用。（二）物品管理1.母嬰室內的物品應擺放整齊，分類存放。2.定期對收納設施內的物品進行清理，對于過期或損壞的物品應及時清理更換。3.提供的母乳儲存袋、吸奶器等用品應保證質量合格，數(shù)量充足。（三）鑰匙管理1.母嬰室配備專用鑰匙，由行政部門指定專人保管。2.保管人員應妥善保管鑰匙，不得隨意轉借他人。如有鑰匙丟失或損壞，應及時更換。六、母嬰室安全管理（一）安全設施檢查1.定期對母嬰室內的安全設施進行檢查，如緊急呼叫裝置、電器設備等，確保其正常運行。2.檢查門窗是否完好，門鎖是否能正常使用，防止無關人員進入。（二）用電安全1.母嬰室內的電器設備應符合安全標準，不得私拉亂接電線。2.使用電器設備時應嚴格按照操作規(guī)程進行，不得超負荷使用。3.離開母嬰室時應關閉電器設備電源，防止發(fā)生火災等安全事故。（三）食品安全1.如需在母嬰室內加熱母乳，應使用溫奶器等安全設備，不得使用明火。2.母乳儲存應符合衛(wèi)生標準，儲存時間不宜過長，避免變質。（四）應急處理1.制定母嬰室應急預案，明確在發(fā)生火災、突發(fā)疾病等緊急情況時的處理流程。2.定期組織女職工進行應急演練，提高應急處理能力。3.母嬰室內應配備必要的急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、碘伏、體溫計等。七、母嬰室宣傳與培訓（一）宣傳推廣1.通過公司內部公告、宣傳欄等渠道，向全體員工宣傳母嬰室的設立目的、使用規(guī)定等信息。2.在公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布母嬰室相關內容，提高員工的知曉度。（二）培訓教育1.對哺乳期女職工進行母嬰室使用培訓，包括設施設備的操作方法、衛(wèi)生管理要求等。2.組織相關人員進行母嬰室管理培訓，提高其服務意識和管理水平。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司行政部門負責對母嬰室的使用、衛(wèi)生、設施維護等情況進行日常監(jiān)督。2.設立意見箱，收集女職工對母嬰室管理的意見和建議，及時進行處理和反饋。（二）考核辦法1.將母嬰室管理工作納入相關部門的績效考核指標體系，對管理工作出色的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對于違反