公司空調(diào)辦公室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司空調(diào)辦公室的使用，確保員工在舒適、健康的環(huán)境中工作，同時節(jié)約能源，降低公司運營成本，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有配備空調(diào)設備的辦公室區(qū)域。（三）基本原則1.合理使用原則：員工應根據(jù)實際需求合理使用空調(diào)，避免浪費。2.溫度適宜原則：夏季室內(nèi)溫度設定不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設定不得高于20℃。3.節(jié)能降耗原則：倡導員工養(yǎng)成隨手關閉空調(diào)的好習慣，減少不必要的能源消耗。二、空調(diào)使用規(guī)定（一）開啟與關閉1.開啟時間：根據(jù)季節(jié)和實際天氣情況，夏季一般在上午9:00后、冬季一般在下午14:00后開啟空調(diào)。如遇特殊天氣或工作需要，可適當提前或推遲開啟時間。2.關閉時間：下班前15分鐘，員工應關閉所在辦公室的空調(diào)。如有加班情況，加班結(jié)束后應及時關閉空調(diào)。3.臨時外出：員工臨時外出辦事或開會等，預計離開辦公室時間超過30分鐘的，應關閉空調(diào)。（二）溫度設定1.夏季：室內(nèi)空調(diào)溫度設定不得低于26℃。因特殊工作需求或有來訪客戶需要調(diào)整溫度的，需經(jīng)部門負責人同意，并在使用完畢后及時恢復到規(guī)定溫度。2.冬季：室內(nèi)空調(diào)溫度設定不得高于20℃。同樣，因特殊情況需要調(diào)整溫度的，需經(jīng)部門負責人批準，并做好記錄。（三）使用狀態(tài)1.員工在辦公室時，應確?？照{(diào)處于正常使用狀態(tài)，不得隨意將空調(diào)設置為通風、除濕等其他模式。2.如發(fā)現(xiàn)空調(diào)出現(xiàn)故障或異常情況，應及時通知行政部門安排維修，不得擅自拆卸或修理空調(diào)設備。三、責任分工（一）行政部門1.負責公司空調(diào)設備的日常維護、保養(yǎng)和維修工作，確?？照{(diào)設備正常運行。2.定期對空調(diào)設備進行檢查，及時清理空調(diào)濾網(wǎng)，保證空調(diào)的制冷、制熱效果和空氣質(zhì)量。3.根據(jù)季節(jié)變化和實際需求，合理調(diào)整空調(diào)開啟時間和溫度設定標準，并向員工進行宣傳和解釋。（二）部門負責人1.負責本部門員工空調(diào)使用的監(jiān)督和管理，確保員工遵守空調(diào)使用規(guī)定。2.對本部門員工進行節(jié)能宣傳教育，培養(yǎng)員工節(jié)約能源的意識和習慣。3.如發(fā)現(xiàn)本部門員工有違反空調(diào)使用規(guī)定的行為，應及時進行糾正和批評教育。（三）員工1.自覺遵守公司空調(diào)辦公室管理制度，按照規(guī)定合理使用空調(diào)。2.積極配合行政部門和部門負責人的管理工作，如有疑問或建議及時反饋。3.愛護空調(diào)設備，不得隨意損壞或破壞空調(diào)設施。四、違規(guī)處理（一）警告1.對于首次違反空調(diào)使用規(guī)定的員工，給予口頭警告，并記錄在個人績效考核檔案中。2.部門負責人應及時對違規(guī)員工進行批評教育，督促其改正錯誤。（二）罰款1.如員工再次違反空調(diào)使用規(guī)定，除給予書面警告外，并處以每次[X]元的罰款。罰款從員工當月工資中扣除。2.連續(xù)兩次以上違反規(guī)定的員工，將加重處罰，罰款金額提高至每次[X]元，并在公司內(nèi)部進行通報批評。（三）績效扣分1.違反空調(diào)使用規(guī)定的行為將納入員工績效考核體系，每次違規(guī)扣除相應的績效分數(shù)。2.績效分數(shù)的扣除將影響員工的績效獎金發(fā)放和晉升機會。（四）辭退1.對于屢教不改、嚴重違反空調(diào)使用規(guī)定或造成重大能源浪費的員工，公司將予以辭退處理。2.因違規(guī)使用空調(diào)給公司造成經(jīng)濟損失的，員工應承擔相應的賠償責任。五、監(jiān)督與檢查（一）行政部門定期檢查1.行政部門將定期對公司空調(diào)辦公室的使用情況進行檢查，包括溫度設定、開啟與關閉時間、設備運行狀態(tài)等。2.檢查結(jié)果將記錄在案，并作為對部門和員工考核的依據(jù)之一。（二）不定期抽查1.公司領導或行政部門將不定期對各辦公室的空調(diào)使用情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.對于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照本制度的規(guī)定進行嚴肅處理。（三）員工監(jiān)督1.鼓勵員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他員工違反空調(diào)使用規(guī)定，可向行政部門或部門負責人舉報。2.對于舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織員工進行空調(diào)使用和節(jié)能知識培訓，提高員工的節(jié)能意識和操作技能。2.培訓內(nèi)容包括空調(diào)的正確使用方法、溫度設定標準、節(jié)能技巧以及違規(guī)使用的后果等。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳空調(diào)使用管理制度和節(jié)能知識，營造良好的節(jié)能氛圍。2.在空調(diào)設備上張貼節(jié)能提示標語，提醒員工注意合理使用空調(diào)。七、附則（一）