社區(qū)文藝團管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范社區(qū)文藝團的管理，充分發(fā)揮文藝團的作用，豐富社區(qū)居民的文化生活，促進社區(qū)文化建設，特制定本管理制度。（二）宗旨以豐富社區(qū)居民業(yè)余文化生活為宗旨，以文藝活動為載體，增進社區(qū)居民之間的交流與溝通，營造和諧、文明、積極向上的社區(qū)文化氛圍。（三）適用范圍本管理制度適用于社區(qū)文藝團全體成員。二、組織架構（一）管理團隊1.團長全面負責文藝團的管理工作，制定文藝團的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。組織和領導文藝團的各項活動，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。代表文藝團與社區(qū)及其他相關單位進行溝通與交流。2.副團長協(xié)助團長開展工作，在團長缺席時履行團長職責。負責文藝團的日常事務管理，包括成員考勤、活動場地安排等。組織文藝團的排練和演出工作，確保節(jié)目質量。3.藝術指導為文藝團的節(jié)目創(chuàng)作和排練提供專業(yè)的藝術指導。對文藝團成員的藝術水平進行評估和指導，提高成員的藝術素養(yǎng)。參與文藝團的節(jié)目策劃和創(chuàng)意設計，提升節(jié)目品質。（二）部門設置1.聲樂部負責各類聲樂節(jié)目的排練和演出，包括合唱、獨唱等。組織聲樂培訓活動，提高成員的聲樂水平。配合其他部門完成文藝團的整體演出任務。2.舞蹈部承擔各類舞蹈節(jié)目的編排和表演，涵蓋民族舞、現(xiàn)代舞等多種形式。開展舞蹈訓練課程，提升成員的舞蹈技巧。與其他部門協(xié)作，確保舞蹈節(jié)目與整體演出風格相契合。3.器樂部負責器樂演奏節(jié)目的準備和演出，包括樂器種類有[具體樂器種類]等。組織器樂練習活動，提高成員的演奏水平。配合其他部門完成文藝團的演出安排，提供器樂方面的支持。4.表演部負責小品、相聲、朗誦等語言類節(jié)目的創(chuàng)作、排練和演出。挖掘和培養(yǎng)表演人才，提升表演部的整體實力。與其他部門共同策劃和組織綜合性文藝演出。5.創(chuàng)作部負責文藝團節(jié)目的創(chuàng)作工作，包括歌詞創(chuàng)作、舞蹈編排、劇本編寫等。關注社會熱點和社區(qū)文化需求，創(chuàng)作出具有特色和感染力的作品。與其他部門密切合作，根據(jù)演出需求進行作品的修改和完善。6.后勤部負責文藝團的物資采購、設備管理和場地布置等后勤保障工作。確保演出服裝、道具、音響設備等物資的及時供應和正常使用。協(xié)助其他部門做好演出前的準備工作和演出后的清理工作。三、成員管理（一）成員加入1.熱愛文藝活動，具有一定的文藝特長或興趣。2.遵守社區(qū)文藝團的各項規(guī)章制度。3.填寫《社區(qū)文藝團成員申請表》，經(jīng)面試合格后即可加入。（二）成員退出1.成員因個人原因需要退出文藝團，應提前[X]個月向管理團隊提交書面申請。2.經(jīng)管理團隊批準后，辦理相關退出手續(xù)。3.成員退出后，應歸還所借的文藝團物資。（三）成員權利1.享有參與文藝團各項活動的權利。2.享有對文藝團管理和發(fā)展提出建議和意見的權利。3.享有在文藝團內(nèi)接受培訓和提升藝術水平的權利。4.享有獲得文藝團表彰和獎勵的權利。（四）成員義務1.遵守文藝團的各項規(guī)章制度，服從管理團隊的安排。2.積極參加文藝團的排練和演出活動，按時完成任務。3.愛護文藝團的物資和設備，不得損壞或私自挪用。4.維護文藝團的形象和聲譽，積極宣傳社區(qū)文化活動。四、活動管理（一）活動策劃1.管理團隊根據(jù)社區(qū)文化建設需求和居民興趣，定期策劃文藝活動。2.活動策劃應包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等要素。3.廣泛征求成員意見，對活動策劃進行完善和優(yōu)化。（二）活動排練1.根據(jù)活動策劃，各部門組織成員進行排練。2.排練時間和地點應提前通知成員，確保成員按時參加。3.藝術指導對排練過程進行指導，提高節(jié)目質量。（三）活動演出1.提前做好演出場地的布置、音響設備調(diào)試等準備工作。2.組織成員進行演出前的彩排，確保演出效果。3.按照預定時間和流程進行演出，維護演出秩序。（四）活動總結1.活動結束后，及時收集觀眾反饋意見，對活動進行總結。2.總結活動中的經(jīng)驗教訓，為今后的活動改進提供參考。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行表彰和獎勵。五、排練管理（一）排練計劃1.各部門根據(jù)活動安排制定排練計劃，明確排練內(nèi)容、時間和地點。2.排練計劃應提前提交給管理團隊審核，確保排練計劃的合理性和可行性。（二）排練考勤1.成員應按時參加排練，不得無故缺席。2.如有特殊情況需要請假，應提前向部門負責人請假，并說明請假原因。3.部門負責人對成員的排練考勤進行記錄，定期向管理團隊匯報。（三）排練紀律1.排練期間，成員應遵守排練場地的紀律，保持安靜。2.聽從藝術指導和部門負責人的指揮，認真完成排練任務。3.不得在排練場地內(nèi)吸煙、吃東西等，保持場地整潔。六、物資管理（一）物資采購1.后勤部根據(jù)活動需求制定物資采購計劃，報管理團隊審批。2.按照審批后的采購計劃進行物資采購，確保物資質量和價格合理。3.采購物資時應索取發(fā)票等憑證，做好物資采購記錄。（二）物資保管1.設立專門的物資保管場所，對采購的物資進行分類存放。2.安排專人負責物資保管，建立物資臺賬，記錄物資的出入庫情況。3.定期對物資進行盤點，確保物資數(shù)量準確、完好無損。（三）物資使用1.成員因排練或演出需要使用物資時，應填寫《物資使用申請表》，經(jīng)部門負責人批準后領取。2.使用物資時應注意愛護，不得損壞或浪費。3.使用完畢后，應及時歸還物資，并做好使用記錄。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.社區(qū)提供的活動經(jīng)費。2.社會捐贈和贊助。3.成員繳納的會費（如有）。（二）經(jīng)費預算1.管理團隊根據(jù)活動計劃制定經(jīng)費預算，明確各項費用的支出范圍和金額。2.經(jīng)費預算應報社區(qū)相關部門審核批準。（三）經(jīng)費支出1.嚴格按照經(jīng)費預算進行支出，不得超支。2.經(jīng)費支出應取得合法有效的票據(jù)，經(jīng)審批后報銷。3.定期對經(jīng)費使用情況進行公示，接受成員監(jiān)督。八、考核與獎勵（一）考核標準1.出勤情況：考核成員參加排練、演出和活動的出勤次數(shù)。2.藝術水平：評估成員在排練和演出中的表現(xiàn)，包括演唱水平、舞蹈技巧、表演能力等。3.團隊協(xié)作：考察成員與其他成員之間的協(xié)作配合情況。4.工作態(tài)度：評價成員對待排練和演出工作的認真程度和積極性。（二）考核方式1.定期考核：每季度對成員進行一次考核，由部門負責人進行初評，管理團隊進行復評。2.不定期考核：根據(jù)實際情況，對成員進行不定期考核，重點考察成員在特殊活動中的表現(xiàn)。（三）獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的成員進行表彰和獎勵