礦安全培訓(xùn)管理制度一、總則1.目的為了加強礦山安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防范和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦山實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本礦山所有從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。3.基本原則安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，按需施教，注重實效的原則。培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)與礦山安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)。二、培訓(xùn)職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定本礦山年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。組織編寫和審定安全培訓(xùn)教材、教案，建立安全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期通報培訓(xùn)情況。2.各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計劃，并報安全管理部門備案。組織本部門從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。負(fù)責(zé)對本部門培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時反饋培訓(xùn)情況。3.培訓(xùn)教師按照安全培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，制作教學(xué)課件，選用合適的教學(xué)方法和手段。對學(xué)員進(jìn)行考核，及時批改作業(yè)，解答學(xué)員疑問。參加安全培訓(xùn)師資培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)需求分析安全管理部門每年年初組織各部門對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)礦山安全生產(chǎn)實際情況和從業(yè)人員崗位特點，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象。培訓(xùn)需求分析應(yīng)包括以下內(nèi)容：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化；礦山生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施的更新改造；從業(yè)人員的安全素質(zhì)狀況；事故案例分析等。2.年度培訓(xùn)計劃制定安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定本礦山年度安全培訓(xùn)計劃。年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)教師等內(nèi)容。年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)報礦長審批后實施。3.培訓(xùn)計劃調(diào)整在培訓(xùn)計劃實施過程中，如因法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化，礦山生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施的更新改造，從業(yè)人員崗位變動等原因，需要對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整的，安全管理部門應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，并報礦長審批后實施。四、培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。安全生產(chǎn)方針、政策、目標(biāo)和規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程本礦山各工種安全操作規(guī)程。安全操作技能和操作方法。3.安全事故案例分析本礦山及同行業(yè)典型安全事故案例分析。事故原因、教訓(xùn)及防范措施。4.應(yīng)急救援知識礦山應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練?；馂?zāi)、水災(zāi)、爆炸等事故的應(yīng)急處置方法。自救互救知識和技能。5.職業(yè)健康知識職業(yè)危害因素的識別與防護(hù)。勞動防護(hù)用品的正確使用。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識。五、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織本礦山內(nèi)部培訓(xùn)教師進(jìn)行培訓(xùn)授課。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合礦山實際情況，采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時間，主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時；特種作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于相應(yīng)工種規(guī)定的學(xué)時；其他從業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需要，安全管理部門可組織從業(yè)人員參加外部培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。參加外部培訓(xùn)的人員應(yīng)將培訓(xùn)情況及時反饋給安全管理部門，安全管理部門應(yīng)將培訓(xùn)內(nèi)容納入本礦山安全培訓(xùn)體系。3.在線培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，提供豐富的安全培訓(xùn)資源，方便從業(yè)人員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。安全管理部門應(yīng)定期統(tǒng)計分析在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估。六、培訓(xùn)檔案管理1.培訓(xùn)檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立本礦山從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、教案、考核試卷、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)記錄等內(nèi)容。培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對象、考核成績等信息。2.培訓(xùn)檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。培訓(xùn)檔案應(yīng)實行電子化管理，方便查詢和使用。3.培訓(xùn)檔案查詢安全管理部門應(yīng)建立培訓(xùn)檔案查詢制度，為從業(yè)人員、上級主管部門等提供培訓(xùn)檔案查詢服務(wù)。從業(yè)人員可憑有效證件查詢本人培訓(xùn)檔案信息。七、培訓(xùn)考核1.考核方式安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐考核。理論考核采用閉卷考試的方式，實踐考核采用現(xiàn)場操作、模擬演練等方式。考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)所學(xué)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。2.考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核滿分為100分，60分及以上為合格；實踐考核滿分為100分，60分及以上為合格。考核成績不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補考。補考仍不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為從業(yè)人員薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽勞動合同等的重要依據(jù)。對考核成績優(yōu)秀的人員，應(yīng)給予表彰和獎勵；對考核成績不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并督促其參加重新培訓(xùn)。八、培訓(xùn)效果評估1.評估方式安全管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式可采用問卷調(diào)查、考試考核、現(xiàn)場觀察、員工反饋等多種方式。問卷調(diào)查應(yīng)覆蓋培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面，了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度和收獲?？荚嚳己藨?yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行出題，檢驗學(xué)員對知識和技能的掌握程度?，F(xiàn)場觀察應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一段時間內(nèi)，觀察學(xué)員在工作中的實際操作情況，評估培訓(xùn)效果。員工反饋應(yīng)鼓勵學(xué)員提出對培訓(xùn)的意見和建議，了解培訓(xùn)對工作的實際幫助。2.評估內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。培訓(xùn)方式的有效性和吸引力。培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度和收獲。培訓(xùn)對礦山安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用。3.評估報告安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，編寫培訓(xùn)效果評估報告。評估報告應(yīng)包括評估方式、評估內(nèi)容、評估結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。評估報告應(yīng)報礦長審批后，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。九、培訓(xùn)經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費由礦山企業(yè)按照國家規(guī)定提取和使用，?？顚Ｓ?。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)教材編寫、教師授課費用、學(xué)員培訓(xùn)資料費、外部培訓(xùn)費用、培訓(xùn)場地租賃費用、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購置費用等。2.經(jīng)費預(yù)算安全管理部門應(yīng)根據(jù)年度安全培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報礦長審批后實施。3.經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)