登山隊(duì)考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)登山隊(duì)的管理，規(guī)范隊(duì)員的出勤行為，確保登山活動的順利進(jìn)行，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于登山隊(duì)全體隊(duì)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定的出勤要求和請假流程。2.公平公正原則：考勤管理應(yīng)做到公平、公正，確保每位隊(duì)員的權(quán)益得到保障。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，如實(shí)反映隊(duì)員的出勤情況。二、考勤管理規(guī)定（一）出勤要求1.正常出勤隊(duì)員應(yīng)按照登山隊(duì)安排的訓(xùn)練和活動時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故遲到、早退或缺勤。每次訓(xùn)練或活動開始前[X]分鐘到達(dá)指定集合地點(diǎn)進(jìn)行簽到。2.特殊情況出勤如因不可抗力因素（如惡劣天氣、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致無法按時(shí)出勤，隊(duì)員應(yīng)及時(shí)向隊(duì)長或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明情況。對于因個(gè)人突發(fā)疾病或其他緊急情況無法出勤的隊(duì)員，應(yīng)在第一時(shí)間通知隊(duì)長，并提供相關(guān)證明材料。（二）遲到、早退處理1.遲到遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效分[X]分。遲到[X][X]分鐘，每次扣除當(dāng)月績效分[X]分，并在隊(duì)會上進(jìn)行檢討。遲到超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天的出勤補(bǔ)貼，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。2.早退早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效分[X]分。早退[X][X]分鐘，每次扣除當(dāng)月績效分[X]分，并在隊(duì)會上進(jìn)行檢討。早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天的出勤補(bǔ)貼，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。（三）曠工處理1.曠工半天，扣除當(dāng)天出勤補(bǔ)貼的[X]%，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。2.曠工一天，扣除當(dāng)天出勤補(bǔ)貼的[X]%，扣除當(dāng)月績效分[X]分，并在隊(duì)會上進(jìn)行深刻檢討。3.連續(xù)曠工[X]天或累計(jì)曠工[X]天以上，視為自動退出登山隊(duì)，取消其隊(duì)員資格。三、請假制度（一）請假類型1.病假因身體不適需要請假休息的，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。2.事假因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向隊(duì)長說明情況。3.公假因參加與登山隊(duì)相關(guān)的公務(wù)活動或培訓(xùn)需要請假的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。（二）請假流程1.提前申請隊(duì)員如需請假，應(yīng)至少提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時(shí)間、請假原因等信息，并提交給隊(duì)長審批。2.隊(duì)長審批隊(duì)長收到《請假申請表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知請假隊(duì)員。如請假時(shí)間較短（[X]天以內(nèi)），隊(duì)長可直接審批；如請假時(shí)間較長（[X]天以上），隊(duì)長應(yīng)提交給登山隊(duì)管理層進(jìn)行審批。3.備案請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，隊(duì)員應(yīng)將《請假申請表》交至隊(duì)部進(jìn)行備案。（三）請假期間的管理1.請假期間，隊(duì)員應(yīng)保持電話暢通，以便在登山隊(duì)有需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到。2.病假期間，隊(duì)員應(yīng)按照醫(yī)生的建議進(jìn)行休息和治療，不得從事劇烈運(yùn)動或其他可能影響康復(fù)的活動。3.事假期間，隊(duì)員應(yīng)自行安排好個(gè)人事務(wù)，不得影響登山隊(duì)的正常訓(xùn)練和活動。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.采用簽到表的方式進(jìn)行考勤記錄，隊(duì)員每次參加訓(xùn)練或活動時(shí)應(yīng)在簽到表上簽名確認(rèn)。2.隊(duì)部安排專人負(fù)責(zé)簽到表的收集和整理，確保簽到表的真實(shí)性和完整性。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月[X]日對上月的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。（三）考勤結(jié)果公示1.每月[X]日，隊(duì)部將上月的考勤結(jié)果在登山隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.隊(duì)員如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向隊(duì)部提出申訴，隊(duì)部將進(jìn)行核實(shí)和處理。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.全勤獎每月全勤（無遲到、早退、曠工）的隊(duì)員，可獲得當(dāng)月全勤獎，獎金為[X]元。2.優(yōu)秀出勤隊(duì)員獎根據(jù)隊(duì)員的出勤情況、工作表現(xiàn)等綜合因素，每月評選出若干名優(yōu)秀出勤隊(duì)員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽(yù)證書等。（二）懲罰1.對于違反考勤管理制度的隊(duì)員，按照本制度第二章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.連續(xù)三個(gè)月考勤不合格（遲到、早退、曠工累計(jì)次數(shù)較多）的隊(duì)員，將取