煤礦校驗(yàn)員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦校驗(yàn)員的管理，規(guī)范校驗(yàn)員的工作行為，確保煤礦各類(lèi)設(shè)備、儀器儀表的準(zhǔn)確可靠，保障煤礦安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司煤礦校驗(yàn)員的管理，包括校驗(yàn)員的崗位職責(zé)、工作流程、考核評(píng)價(jià)等方面。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.以確保設(shè)備、儀器儀表準(zhǔn)確可靠為核心目標(biāo)，認(rèn)真履行校驗(yàn)職責(zé)。3.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核評(píng)價(jià)原則，激勵(lì)校驗(yàn)員不斷提高工作質(zhì)量和效率。二、崗位職責(zé)（一）校驗(yàn)主管職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)煤礦校驗(yàn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，制定校驗(yàn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)校驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培訓(xùn)，提高校驗(yàn)員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.審核校驗(yàn)報(bào)告，確保校驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確、可靠，并對(duì)校驗(yàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和改進(jìn)。4.與其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決校驗(yàn)工作中涉及的相關(guān)問(wèn)題，保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。5.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)校驗(yàn)工作情況，提出改進(jìn)工作的建議和措施。（二）校驗(yàn)員職責(zé)1.按照規(guī)定的校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)煤礦各類(lèi)設(shè)備、儀器儀表進(jìn)行校驗(yàn)工作，確保其性能指標(biāo)符合要求。2.認(rèn)真填寫(xiě)校驗(yàn)記錄，詳細(xì)記錄校驗(yàn)過(guò)程和結(jié)果，保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.對(duì)校驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析和處理，如遇重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。4.負(fù)責(zé)校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。5.參與校驗(yàn)技術(shù)的研究和改進(jìn)，不斷提高校驗(yàn)工作的效率和質(zhì)量。6.配合其他部門(mén)進(jìn)行設(shè)備、儀器儀表的選型和驗(yàn)收工作，提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持。三、工作流程（一）校驗(yàn)計(jì)劃制定1.根據(jù)煤礦設(shè)備、儀器儀表的使用情況和定期校驗(yàn)要求，由校驗(yàn)主管制定年度校驗(yàn)計(jì)劃。2.年度校驗(yàn)計(jì)劃應(yīng)明確校驗(yàn)項(xiàng)目、校驗(yàn)周期、校驗(yàn)人員、校驗(yàn)時(shí)間等內(nèi)容，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.根據(jù)年度校驗(yàn)計(jì)劃，校驗(yàn)主管每月制定月度校驗(yàn)計(jì)劃，確保校驗(yàn)工作有序進(jìn)行。（二）校驗(yàn)準(zhǔn)備1.校驗(yàn)員接到校驗(yàn)任務(wù)后，應(yīng)提前了解被校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表的型號(hào)、規(guī)格、性能等信息，熟悉校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.準(zhǔn)備好所需的校驗(yàn)設(shè)備、工具、儀器儀表及校驗(yàn)記錄表格等。3.對(duì)校驗(yàn)環(huán)境進(jìn)行檢查，確保環(huán)境條件符合校驗(yàn)要求。（三）設(shè)備、儀器儀表校驗(yàn)1.校驗(yàn)員按照規(guī)定的校驗(yàn)方法和步驟，對(duì)設(shè)備、儀器儀表進(jìn)行逐項(xiàng)校驗(yàn)。2.在校驗(yàn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真記錄校驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保校驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.對(duì)校驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)記錄其情況，并分析原因。（四）校驗(yàn)報(bào)告編制1.校驗(yàn)完成后，校驗(yàn)員應(yīng)根據(jù)校驗(yàn)記錄編制校驗(yàn)報(bào)告。2.校驗(yàn)報(bào)告應(yīng)包括設(shè)備、儀器儀表的基本信息、校驗(yàn)項(xiàng)目、校驗(yàn)結(jié)果、結(jié)論及處理建議等內(nèi)容。3.校驗(yàn)報(bào)告應(yīng)由校驗(yàn)員簽字確認(rèn)，校驗(yàn)主管審核后加蓋校驗(yàn)專(zhuān)用章。（五）校驗(yàn)結(jié)果處理1.對(duì)于校驗(yàn)合格的設(shè)備、儀器儀表，校驗(yàn)員應(yīng)在其顯著位置粘貼校驗(yàn)合格標(biāo)識(shí)，并注明校驗(yàn)日期和有效期。2.對(duì)于校驗(yàn)不合格的設(shè)備、儀器儀表，校驗(yàn)員應(yīng)及時(shí)通知使用部門(mén)，并協(xié)助其進(jìn)行維修或更換。3.使用部門(mén)應(yīng)對(duì)不合格設(shè)備、儀器儀表進(jìn)行維修或更換后，重新申請(qǐng)校驗(yàn)，直至校驗(yàn)合格為止。（六）校驗(yàn)記錄存檔1.校驗(yàn)員應(yīng)將校驗(yàn)記錄、校驗(yàn)報(bào)告等資料及時(shí)整理歸檔，保存期限應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定。2.校驗(yàn)記錄應(yīng)妥善保管，便于查詢(xún)和追溯，以保證校驗(yàn)工作的可重復(fù)性和可靠性。四、校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（一）國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和煤炭行業(yè)關(guān)于煤礦設(shè)備、儀器儀表校驗(yàn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測(cè)量規(guī)程》、《煤礦電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)》等。2.關(guān)注國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新和變化，及時(shí)調(diào)整校驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保校驗(yàn)工作符合最新要求。（二）企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)1.結(jié)合本公司煤礦的實(shí)際情況，制定企業(yè)內(nèi)部的校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，明確各類(lèi)設(shè)備、儀器儀表的具體校驗(yàn)項(xiàng)目、技術(shù)要求、校驗(yàn)方法和合格判定標(biāo)準(zhǔn)等。2.企業(yè)內(nèi)部校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂和完善。3.校驗(yàn)員在進(jìn)行校驗(yàn)工作時(shí)，必須嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行，確保校驗(yàn)結(jié)果的一致性和準(zhǔn)確性。五、校驗(yàn)設(shè)備與儀器儀表管理（一）設(shè)備購(gòu)置1.根據(jù)校驗(yàn)工作的需要，由校驗(yàn)主管提出校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表的購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.在購(gòu)置校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表時(shí)，應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、符合校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并確保其具有有效的計(jì)量器具許可證。（二）設(shè)備驗(yàn)收1.校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表到貨后，由校驗(yàn)主管組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、技術(shù)資料等，確保設(shè)備符合購(gòu)置要求。3.對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，并建立設(shè)備臺(tái)賬；對(duì)驗(yàn)收不合格的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，辦理退換貨手續(xù)。（三）設(shè)備校準(zhǔn)與維護(hù)1.定期對(duì)校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表進(jìn)行校準(zhǔn)，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。校準(zhǔn)周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用頻率、精度要求等因素確定，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.校驗(yàn)員負(fù)責(zé)校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)清理、潤(rùn)滑、緊固設(shè)備部件，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.對(duì)校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表出現(xiàn)的故障，校驗(yàn)員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或送外維修，并做好維修記錄。維修后的設(shè)備應(yīng)重新進(jìn)行校準(zhǔn)，合格后方可繼續(xù)使用。（四）設(shè)備報(bào)廢1.對(duì)于已損壞無(wú)法修復(fù)、技術(shù)性能落后或超過(guò)使用年限的校驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表，由校驗(yàn)主管提出報(bào)廢申請(qǐng)。2.報(bào)廢申請(qǐng)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照公司固定資產(chǎn)報(bào)廢管理規(guī)定進(jìn)行處理。3.報(bào)廢設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理，相關(guān)資料應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.校驗(yàn)主管根據(jù)校驗(yàn)員的崗位需求和業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作具有針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括煤礦設(shè)備、儀器儀表的工作原理、結(jié)構(gòu)組成、校驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)。2.操作技能培訓(xùn)：通過(guò)實(shí)際操作演練，提高校驗(yàn)員的校驗(yàn)操作技能和故障排除能力。3.法律法規(guī)與安全知識(shí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程及校驗(yàn)工作中的安全注意事項(xiàng)等。4.質(zhì)量管理培訓(xùn)：了解質(zhì)量管理體系和校驗(yàn)工作中的質(zhì)量控制要求，提高校驗(yàn)工作的質(zhì)量意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)校驗(yàn)員進(jìn)行集中培訓(xùn)或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派校驗(yàn)員參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和視頻課程，供校驗(yàn)員自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)校驗(yàn)員參加培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核。2.考核方式可以采用理論考試、實(shí)際操作考核、撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等形式。3.對(duì)考核合格的校驗(yàn)員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；對(duì)考核不合格的校驗(yàn)員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為校驗(yàn)員提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力和素質(zhì)。2.根據(jù)校驗(yàn)員的工作表現(xiàn)和能力水平，適時(shí)進(jìn)行崗位晉升或調(diào)整，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。3.支持校驗(yàn)員參加相關(guān)職業(yè)資格考試和技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定，對(duì)取得相應(yīng)資格或職稱(chēng)的校驗(yàn)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.堅(jiān)持客觀公正、全面準(zhǔn)確的原則，對(duì)校驗(yàn)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.考核結(jié)果與校驗(yàn)員的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括校驗(yàn)任務(wù)完成情況、校驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性、校驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量等方面。2.工作態(tài)度：主要考核校驗(yàn)員的責(zé)任心、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.專(zhuān)業(yè)技能：考查校驗(yàn)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、操作技能熟練程度、問(wèn)題解決能力等。4.職業(yè)素養(yǎng)：包括遵守公司規(guī)章制度、廉潔自律、保密意識(shí)等方面。（三）考核周期考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核在每年年底進(jìn)行，年度考核結(jié)果以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)。（四）考核方法1.月度考核：由校驗(yàn)主管根據(jù)校驗(yàn)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為月度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：年度考核采用自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。校驗(yàn)員首先進(jìn)行自評(píng)，然后由校驗(yàn)主管和同事對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后綜合各方評(píng)價(jià)結(jié)果確定年度考核得分。（五）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在校驗(yàn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的校驗(yàn)員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。精神獎(jiǎng)勵(lì)：授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。2.對(duì)提出合理化建議并被采納，有效提高校驗(yàn)工作效率或質(zhì)量的校驗(yàn)員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（六）懲罰1.對(duì)于違反本管理制度或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的校驗(yàn)員，給予以下懲罰：警告、批評(píng)教育?？郯l(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。調(diào)整工作崗位。辭退。2.因校驗(yàn)工作失誤導(dǎo)致煤礦設(shè)備、儀器儀表不準(zhǔn)確或引發(fā)安全事故的，依法追究相關(guān)校驗(yàn)員的責(zé)任。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.校驗(yàn)主管負(fù)責(zé)對(duì)校驗(yàn)員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。2.定期組織校驗(yàn)工作質(zhì)量?jī)?nèi)部審核，對(duì)校驗(yàn)過(guò)程、校驗(yàn)記錄、校驗(yàn)報(bào)告等進(jìn)行全面審查，確保校驗(yàn)工作符合規(guī)定要求。