2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（中級(jí)）安全生產(chǎn)考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)要求：本部分主要考察學(xué)生對(duì)安全生產(chǎn)基本知識(shí)的掌握程度，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基本概念等。1.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本制度？A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全責(zé)任制B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度C.安全生產(chǎn)許可證制度D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有什么責(zé)任？A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.定期組織安全生產(chǎn)檢查C.組織制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃D.組織制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程D.應(yīng)急救援知識(shí)4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故？A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.定期組織安全生產(chǎn)檢查C.組織制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃D.組織制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃5.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.預(yù)防為主、綜合治理B.安全第一、預(yù)防為主C.綜合治理、預(yù)防為主D.安全第一、綜合治理6.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故隱患？A.設(shè)備設(shè)施存在缺陷B.人員違章操作C.環(huán)境污染D.安全防護(hù)措施不到位7.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？A.未經(jīng)安全生產(chǎn)許可，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成人員傷亡C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志8.安全生產(chǎn)事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)B.事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)C.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失D.事故發(fā)生的原因9.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.客觀公正、及時(shí)準(zhǔn)確B.依法依規(guī)、實(shí)事求是C.綜合治理、預(yù)防為主D.安全第一、綜合治理10.安全生產(chǎn)違法行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，由哪個(gè)機(jī)關(guān)決定？A.人民政府B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.公安機(jī)關(guān)D.司法機(jī)關(guān)二、勞動(dòng)保障法律法規(guī)要求：本部分主要考察學(xué)生對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的掌握程度，包括勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。1.下列哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同種類(lèi)？A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.試用合同D.實(shí)習(xí)合同2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬3.下列哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形？A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的4.下列哪項(xiàng)不屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)5.社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)如何籌集和管理？A.由政府財(cái)政承擔(dān)B.由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納C.由政府財(cái)政和用人單位承擔(dān)D.由用人單位和勞動(dòng)者承擔(dān)6.下列哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方式？A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)判決7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行什么制度？A.一裁終局制度B.一審終審制度C.兩審終審制度D.一審不終審制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？A.具有法律知識(shí)B.具有勞動(dòng)保障知識(shí)C.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.以上都是9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.公平公正原則B.公開(kāi)透明原則C.及時(shí)高效原則D.以上都是10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有什么法律效力？A.具有法律約束力B.具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.具有法律效力，但需履行一定的程序D.以上都是三、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)處理要求：本部分主要考察學(xué)生對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)處理的掌握程度，包括勞動(dòng)保障事務(wù)、勞動(dòng)保障待遇、勞動(dòng)保障投訴處理等。1.勞動(dòng)保障事務(wù)包括哪些內(nèi)容？A.勞動(dòng)保障政策宣傳B.勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)D.以上都是2.勞動(dòng)保障待遇包括哪些內(nèi)容？A.工資待遇B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.勞動(dòng)保護(hù)待遇D.以上都是3.勞動(dòng)保障投訴處理包括哪些步驟？A.接到投訴B.調(diào)查核實(shí)C.責(zé)令改正D.回復(fù)投訴人4.勞動(dòng)保障投訴人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？A.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事勞動(dòng)活動(dòng)B.在勞動(dòng)保障事務(wù)中合法權(quán)益受到侵害C.有明確的事由和證據(jù)D.以上都是5.勞動(dòng)保障投訴人可以通過(guò)哪些途徑提出投訴？A.當(dāng)面向勞動(dòng)保障部門(mén)提出B.書(shū)面形式提出C.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提出D.以上都是6.勞動(dòng)保障投訴人提出投訴后，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)？A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.10個(gè)工作日D.15個(gè)工作日7.勞動(dòng)保障投訴人提出投訴后，勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)為有必要調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)？A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.10個(gè)工作日D.15個(gè)工作日8.勞動(dòng)保障投訴人提出投訴后，勞動(dòng)保障部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為投訴人合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.責(zé)令用人單位改正B.責(zé)令用人單位支付賠償金C.責(zé)令用人單位解除勞動(dòng)合同D.以上都是9.勞動(dòng)保障投訴人提出投訴后，勞動(dòng)保障部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為投訴人合法權(quán)益未受到侵害的，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.責(zé)令用人單位改正B.責(zé)令用人單位支付賠償金C.責(zé)令用人單位解除勞動(dòng)合同D.向投訴人說(shuō)明情況，并告知其權(quán)利和義務(wù)10.勞動(dòng)保障投訴人提出投訴后，勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)投訴人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，投訴人應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。下列哪項(xiàng)不屬于投訴人配合調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容？A.提供相關(guān)證據(jù)材料B.到指定地點(diǎn)接受調(diào)查C.如實(shí)陳述事實(shí)和情況D.隨時(shí)接受勞動(dòng)保障部門(mén)的詢(xún)問(wèn)四、工傷保險(xiǎn)政策及實(shí)務(wù)操作要求：本部分主要考察學(xué)生對(duì)工傷保險(xiǎn)政策及實(shí)務(wù)操作的掌握程度，包括工傷保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷認(rèn)定及理賠等。1.工傷保險(xiǎn)制度的核心是什么？A.工傷保險(xiǎn)待遇B.工傷認(rèn)定C.工傷預(yù)防D.工傷理賠2.工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目？A.工傷醫(yī)療待遇B.工傷傷殘待遇C.工傷死亡待遇D.以上都是3.工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行？A.工會(huì)B.勞動(dòng)保障部門(mén)C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.用人單位4.工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？A.工傷事故報(bào)告B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明C.用人單位出具的證明材料D.以上都是5.工傷理賠的程序包括哪些步驟？A.接到理賠申請(qǐng)B.審查理賠材料C.確定理賠金額D.支付理賠款項(xiàng)6.下列哪項(xiàng)不屬于工傷認(rèn)定的情況？A.因工作原因受傷B.因工外出期間受到事故傷害C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害D.患職業(yè)病7.工傷保險(xiǎn)基金如何籌集和管理？A.由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納B.由政府財(cái)政承擔(dān)C.由用人單位承擔(dān)D.由勞動(dòng)者承擔(dān)8.工傷保險(xiǎn)待遇的支付方式有哪些？A.一次性支付B.分期支付C.按月支付D.以上都是9.工傷保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取期限如何確定？A.根據(jù)工傷事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度B.根據(jù)勞動(dòng)者本人的意愿C.根據(jù)用人單位的支付能力D.以上都是10.勞動(dòng)者因工受傷，用人單位未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以向哪個(gè)部門(mén)投訴？A.勞動(dòng)保障部門(mén)B.工會(huì)C.工商部門(mén)D.司法部門(mén)五、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治要求：本部分主要考察學(xué)生對(duì)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治知識(shí)的掌握程度，包括職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防治措施、職業(yè)病診斷與鑒定等。1.職業(yè)病危害因素主要包括哪些？A.物理因素B.化學(xué)因素C.生物因素D.以上都是2.職業(yè)病防治措施包括哪些？A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)B.職業(yè)病危害因素控制C.職業(yè)病防護(hù)用品使用D.以上都是3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)保障部門(mén)C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.以上都是4.職業(yè)病鑒定應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)保障部門(mén)C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.司法部門(mén)5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)？A.職業(yè)病危害因素B.臨床癥狀C.職業(yè)病史D.以上都是6.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)？A.定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)B.定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查C.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期評(píng)估D.以上都是7.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)病危害因素控制？A.采用工程技術(shù)措施B.采用組織管理措施C.采用個(gè)人防護(hù)措施D.以上都是8.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查？A.定期進(jìn)行體檢B.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查C.對(duì)疑似職業(yè)病病例進(jìn)行復(fù)查D.以上都是9.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)病危害因素評(píng)估？A.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定量分析B.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定性分析C.對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行綜合分析D.以上都是10.勞動(dòng)者因接觸職業(yè)病危害因素而患職業(yè)病，用人單位未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防治的，勞動(dòng)者可以向哪個(gè)部門(mén)投訴？A.勞動(dòng)保障部門(mén)B.衛(wèi)生部門(mén)C.環(huán)保部門(mén)D.公安機(jī)關(guān)六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的應(yīng)用要求：本部分主要考察學(xué)生將安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)用于實(shí)際工作中的能力，包括安全生產(chǎn)違法行為的處理、安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。1.安全生產(chǎn)違法行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，由哪個(gè)機(jī)關(guān)決定？A.人民政府B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.公安機(jī)關(guān)D.司法機(jī)關(guān)2.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.客觀公正、及時(shí)準(zhǔn)確B.依法依規(guī)、實(shí)事求是C.綜合治理、預(yù)防為主D.安全第一、綜合治理3.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由哪些部門(mén)組成？A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)B.公安機(jī)關(guān)C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.用人單位4.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組在事故調(diào)查過(guò)程中，可以采取哪些措施？A.詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人B.調(diào)閱相關(guān)資料C.依法對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查D.以上都是5.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組在事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)形成什么報(bào)告？A.事故調(diào)查報(bào)告B.事故處理報(bào)告C.事故責(zé)任認(rèn)定報(bào)告D.以上都是6.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)B.事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)C.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失D.事故發(fā)生的原因7.安全生產(chǎn)事故責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.客觀公正、及時(shí)準(zhǔn)確B.依法依規(guī)、實(shí)事求是C.綜合治理、預(yù)防為主D.安全第一、綜合治理8.安全生產(chǎn)事故責(zé)任認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.責(zé)令整改B.責(zé)令停業(yè)整頓C.責(zé)令罰款D.以上都是9.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查？A.定期進(jìn)行檢查B.對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查C.對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查D.以上都是10.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.責(zé)令改正B.責(zé)令停業(yè)整頓C.責(zé)令罰款D.以上都是本次試卷答案如下：一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)1.C.安全生產(chǎn)許可證制度解析：安全生產(chǎn)許可證制度是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須取得安全生產(chǎn)許可證，方可從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的制度?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定了安全生產(chǎn)許可證制度，而其他選項(xiàng)都是安全生產(chǎn)制度的一部分。2.A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，包括組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。3.D.應(yīng)急救援知識(shí)解析：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程以及應(yīng)急救援知識(shí)，以提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成人員傷亡解析：安全生產(chǎn)違法行為是指違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等，造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的行為。5.A.預(yù)防為主、綜合治理解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，即通過(guò)預(yù)防措施減少事故隱患，通過(guò)綜合治理措施消除事故隱患。6.C.環(huán)境污染解析：安全生產(chǎn)事故隱患是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，而環(huán)境污染不屬于安全生產(chǎn)事故隱患。7.C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為包括未經(jīng)安全生產(chǎn)許可、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。8.D.事故發(fā)生的原因解析：安全生產(chǎn)事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失，以及事故發(fā)生的原因。9.B.依法依規(guī)、實(shí)事求是解析：安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、實(shí)事求是的原則，確保調(diào)查處理的公正、客觀和準(zhǔn)確。10.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)解析：安全生產(chǎn)違法行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)決定。二、勞動(dòng)保障法律法規(guī)1.D.實(shí)習(xí)合同解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同種類(lèi)包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)合同不屬于勞動(dòng)合同種類(lèi)。2.D.以上都是解析：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。3.D.以上都是解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形包括勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)者不能勝任工作、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等。4.D.生育保險(xiǎn)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.B.由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，其中用人單位繳納的部分按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，勞動(dòng)者繳納的部分從其工資中代扣代繳。6.C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方式包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解和人民法院調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解不屬于調(diào)解方式。7.A.一裁終局制度解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終局制度，即仲裁裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力，當(dāng)事人不得就同一糾紛再次申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。8.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的條件包括具有法律知識(shí)、具有勞動(dòng)保障知識(shí)、具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。9.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開(kāi)透明、及時(shí)高效的原則。10.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具