2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（初級(jí)）考試模擬題庫解析試題集錦考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)？A.勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳與普及B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理C.企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督檢查D.企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中，應(yīng)遵循的基本原則是：A.獨(dú)立性原則B.公正性原則C.保密性原則D.以上都是3.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過（）日未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。A.15天B.30天C.45天D.60天4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？A.具備較高的法律素養(yǎng)B.具備良好的溝通能力C.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力D.具備較高的政治覺悟5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則是：A.公正、公平、公開B.依法、依規(guī)、依程序C.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.以上都是6.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力？A.勞動(dòng)法律法規(guī)的運(yùn)用能力B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解能力C.企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督檢查能力D.企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策能力7.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限為（）年以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.1年B.2年C.3年D.5年8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的服務(wù)原則是：A.誠信原則B.保密原則C.公平原則D.以上都是9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的職業(yè)道德？A.誠實(shí)守信B.尊重他人C.遵守法律法規(guī)D.追求經(jīng)濟(jì)效益10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的程序是：A.調(diào)查了解B.調(diào)解協(xié)商C.法律援助D.以上都是二、多選題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力包括：A.勞動(dòng)法律法規(guī)的運(yùn)用能力B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解能力C.企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督檢查能力D.企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策能力2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則有：A.誠信原則B.保密原則C.公平原則D.效率原則3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則有：A.公正、公平、公開B.依法、依規(guī)、依程序C.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.尊重企業(yè)利益4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備的基本素質(zhì)有：A.具備較高的法律素養(yǎng)B.具備良好的溝通能力C.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力D.具備較高的政治覺悟5.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限為（）年以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.1年B.2年C.3年D.5年6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的程序有：A.調(diào)查了解B.調(diào)解協(xié)商C.法律援助D.勞動(dòng)仲裁7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備的職業(yè)道德有：A.誠實(shí)守信B.尊重他人C.遵守法律法規(guī)D.追求經(jīng)濟(jì)效益8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中，應(yīng)遵循的基本原則有：A.獨(dú)立性原則B.公正性原則C.保密性原則D.以上都是9.以下哪些屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)？A.勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳與普及B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理C.企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督檢查D.企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的程序有：A.調(diào)查了解B.調(diào)解協(xié)商C.法律援助D.勞動(dòng)仲裁三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)持公正、公平、公開的原則。（）2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)。（）3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循保密原則。（）4.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備較高的法律素養(yǎng)，以便更好地為企業(yè)提供法律咨詢。（）5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重企業(yè)利益，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（）6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠信原則。（）7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循依法、依規(guī)、依程序的原則。（）8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循公平原則。（）9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則。（）10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循效率原則。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在企業(yè)勞動(dòng)保障工作中的主要職責(zé)。2.解釋勞動(dòng)合同法中“無固定期限勞動(dòng)合同”的概念及其適用條件。3.闡述勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如何平衡勞動(dòng)者與企業(yè)雙方的權(quán)益。五、論述題（15分）論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要作用。六、案例分析題（20分）案例：某企業(yè)因經(jīng)營不善，決定裁員30%，員工對(duì)此表示強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為企業(yè)未履行法定程序。作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)分析該案例中存在的問題，并提出解決建議。本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)主要包括宣傳普及勞動(dòng)法律法規(guī)、調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保障工作等，但不涉及企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策。2.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中應(yīng)遵循的基本原則包括獨(dú)立性、公正性、保密性等，這些原則共同保證了工作的有效性和專業(yè)性。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。4.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括法律素養(yǎng)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，而政治覺悟雖然重要，但不是基本素質(zhì)。5.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，確保爭(zhēng)議得到公正處理。6.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力包括法律法規(guī)運(yùn)用、爭(zhēng)議調(diào)解、監(jiān)督檢查等，而企業(yè)內(nèi)部人事管理的決策能力不在其職責(zé)范圍內(nèi)。7.答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。其中，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。8.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠信、保密、公平等原則，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。9.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的職業(yè)道德包括誠實(shí)守信、尊重他人、遵守法律法規(guī)等，而追求經(jīng)濟(jì)效益不是職業(yè)道德的要求。10.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循調(diào)查了解、調(diào)解協(xié)商、法律援助等程序，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。二、多選題（每題2分，共20分）1.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力包括法律法規(guī)運(yùn)用、爭(zhēng)議調(diào)解、監(jiān)督檢查等，這些都是其工作職責(zé)的核心內(nèi)容。2.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠信、保密、公平等原則，這些都是保證服務(wù)質(zhì)量的重要因素。3.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行，同時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括法律素養(yǎng)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，這些都是其開展工作的重要基礎(chǔ)。5.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。6.答案：A、B、C、D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循調(diào)查了解、調(diào)解協(xié)商、法律援助、勞動(dòng)仲裁等程序，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。7.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的職業(yè)道德包括誠實(shí)守信、尊重他人、遵守法律法規(guī)等，這些都是其職業(yè)形象和信譽(yù)的體現(xiàn)。8.答案：A、B、C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中，應(yīng)遵循獨(dú)立性、公正性、保密性等基本原則，確保工作的專業(yè)性和有效性。9.答案：A、B、C、D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)包括宣傳普及勞動(dòng)法律法規(guī)、調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保障工作等。10.答案：A、B、C、D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循調(diào)查了解、調(diào)解協(xié)商、法律援助、勞動(dòng)仲裁等程序，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。三、判斷題（每題2分，共20分）1.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，確保爭(zhēng)議得到公正處理。2.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)，這是其職業(yè)行為的基本要求。3.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循保密原則，保護(hù)企業(yè)及員工的隱私。4.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備較高的法律素養(yǎng)，以便更好地為企業(yè)提供法律咨詢，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。5.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重企業(yè)利益，同時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。6.答案：√解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在為企業(yè)提供勞動(dòng)保障服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠信原則，樹立良好的職業(yè)形象。7.答案：√解析：