哺乳區(qū)工作管理制度一、總則（一）目的為保障哺乳期女職工的合法權益，為其提供舒適、安全、衛(wèi)生的哺乳場所，規(guī)范哺乳區(qū)的使用與管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有哺乳期女職工及其所在部門。（三）基本原則1.尊重與關愛原則充分尊重哺乳期女職工的特殊需求，體現公司對員工的人文關懷，為其創(chuàng)造良好的哺乳條件。2.規(guī)范管理原則明確哺乳區(qū)的使用流程、維護要求等，確保哺乳區(qū)的正常運行和有效管理。3.安全衛(wèi)生原則保障哺乳區(qū)內設施設備的安全，保持環(huán)境的衛(wèi)生清潔，防止交叉感染。二、哺乳區(qū)設置（一）選址哺乳區(qū)應選擇在相對安靜、獨立、通風良好且便于女職工前往的區(qū)域。避免設置在嘈雜、人員流動頻繁或存在安全隱患的地方。（二）面積與布局1.面積哺乳區(qū)面積應根據公司女職工數量合理確定，以保證每位哺乳期女職工都有相對獨立、舒適的哺乳空間。一般建議哺乳區(qū)面積不小于[X]平方米。2.布局哺乳區(qū)內應合理劃分哺乳區(qū)、休息區(qū)、清潔區(qū)等功能區(qū)域。哺乳區(qū)配備足夠數量的舒適座椅，方便女職工哺乳；休息區(qū)可設置沙發(fā)、茶幾等，供女職工休息；清潔區(qū)應設置洗手池、垃圾桶等衛(wèi)生設施，方便女職工清潔乳房和處理垃圾。（三）設施設備1.基本設施哺乳區(qū)內應配備專用的哺乳椅，椅子應符合人體工程學設計，柔軟舒適，便于調整姿勢。同時，應設置帶鎖的柜子，供女職工存放個人物品。2.衛(wèi)生設施安裝冷暖空調，保證哺乳區(qū)內溫度適宜；配備紫外線消毒燈，定期對哺乳區(qū)進行消毒殺菌；設置通風設備，保持空氣流通。3.其他設施可根據實際情況配備飲水機、微波爐等設備，方便女職工加熱母乳。同時，應提供適量的紙巾、濕巾等衛(wèi)生用品。三、使用管理（一）使用資格公司內處于哺乳期的女職工，可憑醫(yī)院出具的診斷證明及生育證明等相關材料，向人力資源部申請使用哺乳區(qū)。人力資源部審核通過后，為其發(fā)放哺乳區(qū)使用證。（二）使用時間哺乳期女職工可在每天工作時間內，根據自身需要前往哺乳區(qū)進行哺乳，每次哺乳時間一般不超過[X]分鐘。如因特殊情況需要延長哺乳時間，應提前向所在部門負責人請假，并告知人力資源部。（三）使用流程1.女職工前往哺乳區(qū)時，應先在哺乳區(qū)門口的登記本上登記姓名、所在部門、進入時間等信息。2.進入哺乳區(qū)后，應保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響其他女職工。3.使用完畢后，應將個人物品整理好，將哺乳區(qū)衛(wèi)生清理干凈，關閉空調、紫外線消毒燈等設備，在登記本上登記離開時間，然后離開哺乳區(qū)。（四）預約與協調1.為避免哺乳區(qū)使用沖突，女職工可提前[X]小時通過公司內部溝通平臺或電話向人力資源部預約哺乳時間。人力資源部根據預約情況進行協調安排，并及時反饋給女職工。2.如遇多個女職工同時需要使用哺乳區(qū)的情況，人力資源部應根據實際情況進行合理調配，優(yōu)先保障急需使用的女職工。四、衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.每天安排專人對哺乳區(qū)進行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。清潔工作應在女職工使用間隔時間內進行，避免影響正常使用。2.每周對哺乳區(qū)內的設施設備進行一次全面清潔消毒，重點對哺乳椅、沙發(fā)、茶幾、洗手池等進行擦拭消毒，確保衛(wèi)生達標。（二）定期消毒1.每月對哺乳區(qū)進行一次深度消毒，使用專業(yè)的消毒藥劑對哺乳區(qū)地面、墻面、天花板等進行噴灑消毒，對哺乳區(qū)內的空氣進行紫外線消毒。2.每次使用后，應對哺乳椅、沙發(fā)等進行局部消毒，可使用含氯消毒劑擦拭表面，然后用清水擦拭干凈。（三）衛(wèi)生檢查1.人力資源部定期對哺乳區(qū)的衛(wèi)生情況進行檢查，檢查內容包括清潔消毒記錄、設施設備衛(wèi)生狀況、環(huán)境衛(wèi)生等。2.對檢查中發(fā)現的問題，應及時通知相關責任人進行整改，并跟蹤整改情況，確保哺乳區(qū)衛(wèi)生始終符合要求。五、安全管理（一）設施設備安全1.定期對哺乳區(qū)內的設施設備進行檢查維護，確保其正常運行，無安全隱患。重點檢查哺乳椅的穩(wěn)定性、空調的運行狀況、電器設備的安全性等。2.對發(fā)現的設施設備安全問題，應及時聯系專業(yè)維修人員進行維修，維修期間應設置明顯的警示標識，避免女職工誤操作。（二）消防安全1.在哺乳區(qū)內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于有效狀態(tài)。2.定期組織消防安全培訓，提高女職工的消防安全意識，使其熟悉消防器材的使用方法和逃生路線。3.保持哺乳區(qū)疏散通道暢通，嚴禁在疏散通道內堆放雜物。（三）人員安全1.加強對哺乳區(qū)的安全管理，防止無關人員進入。如遇特殊情況需要進入哺乳區(qū)，應經人力資源部同意，并在專人陪同下進入。2.提醒女職工在哺乳區(qū)內注意個人安全，避免發(fā)生滑倒、碰撞等意外事故。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.人力資源部負責對哺乳區(qū)的使用與管理情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題。2.設立意見箱，收集女職工對哺乳區(qū)管理的意見和建議，對合理的建議應及時采納并改進管理工作。（二）考核辦法1.對哺乳區(qū)管理工作表現優(yōu)秀的部門和個人，給予適當的獎勵，如表彰、獎金等。2.對違反本制度規(guī)定，不遵守哺乳區(qū)使用流程、破壞哺乳區(qū)衛(wèi)生或設施設備等行為的女職工，給予批評教育，并責令其改正。情節(jié)嚴重的，可根據公司相關規(guī)定進行相應的處罰。3.對因管理不善導致哺乳區(qū)無法正常使用或出現安全衛(wèi)生問題的部門負責人，進行問責，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。七、培訓與宣傳（一）培訓內容1.組織哺乳期女職工進行哺乳區(qū)使用培訓，包括使用流程、衛(wèi)生要求、安全注意事項等，確保女職工正確、安全地使用哺乳區(qū)。2.對公司全體員工進行哺乳區(qū)管理制度培訓，提高員工對哺乳期女職工的尊重和關愛意識，營造良好的企業(yè)文化氛圍。（二）培訓方式1.采用集中培訓、現場演示等方式進行培訓，確保培訓效果。培訓結束后，可進行考核，檢驗女職工對培訓內容的掌握程度。2.制作哺乳區(qū)使用指南手冊，發(fā)放給哺乳期女職工，方便其隨時查閱。（三）宣傳工作1.通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳哺乳區(qū)工作管理制度，提高制度的知曉率。2.向新入職的女職工介紹哺乳區(qū)的設置、使用方法等，