掘進隊考勤管理制度一、總則1.目的為加強掘進隊勞動紀(jì)律，規(guī)范員工考勤管理，確保掘進工作的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于掘進隊全體員工。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、及時準(zhǔn)確的原則。二、考勤管理職責(zé)1.掘進隊隊長職責(zé)負(fù)責(zé)本隊員工考勤的全面管理工作，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。對員工的出勤情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理考勤異常問題。審核本隊員工的請假、加班等申請，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.考勤員職責(zé)負(fù)責(zé)本隊員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作。按照規(guī)定的時間和要求，準(zhǔn)確記錄員工的出勤、請假、加班等情況。妥善保管員工考勤資料，以備查閱。3.員工職責(zé)自覺遵守本隊考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。積極配合考勤管理工作，如實提供個人出勤信息。三、考勤時間1.正常工作時間周一至周五，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，由公司另行通知。2.加班時間因工作需要安排加班的，加班時間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。加班需提前填寫加班申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。四、考勤方式1.打卡考勤本隊員工實行打卡考勤制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點打卡。打卡記錄作為員工出勤的主要依據(jù)，如有漏打卡情況，需及時向考勤員說明原因并填寫補卡申請。2.手工考勤在無法進行打卡考勤的情況下，如外出作業(yè)等，可采用手工考勤方式。手工考勤記錄應(yīng)詳細注明員工姓名、出勤時間、工作內(nèi)容等信息，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。五、請假制度1.請假類別病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前申請?；榧伲悍蠂一榧僖?guī)定的員工，可申請婚假。產(chǎn)假：女員工符合國家產(chǎn)假規(guī)定的，可申請產(chǎn)假。陪產(chǎn)假：男員工符合國家陪產(chǎn)假規(guī)定的，可申請陪產(chǎn)假。喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可申請喪假。2.請假流程員工請假應(yīng)提前填寫請假申請單，注明請假類別、請假時間、請假原因等信息。請假申請單需依次經(jīng)班組長、掘進隊隊長審批。請假[X]天及以上的，需報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。員工請假獲批后，將請假申請單交考勤員備案。3.請假期限病假：根據(jù)醫(yī)院證明確定請假期限。事假：一次請假最長不超過[X]天，全年累計事假不超過[X]天?；榧伲阂话銥閇X]天。產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：一般為[X]天。喪假：一般為[X]天。六、遲到、早退、曠工處理1.遲到、早退員工遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，按曠工半天處理。遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理。2.曠工曠工半天的，扣罰當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。曠工一天的，扣罰當(dāng)天工資的[X]%，并給予記過處分。連續(xù)曠工超過[X]天或全年累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。七、加班管理1.加班申請員工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請單，注明加班時間、加班原因等信息。加班申請單需經(jīng)班組長、掘進隊隊長審批。2.加班安排掘進隊隊長根據(jù)工作實際情況，合理安排員工加班。優(yōu)先安排調(diào)休，如無法調(diào)休的，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.加班工資計算平時加班：按照本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。周末加班：按照本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付加班工資。八、考勤統(tǒng)計與公示1.考勤統(tǒng)計考勤員應(yīng)每月對本隊員工的考勤情況進行統(tǒng)計，形成考勤報表?？记趫蟊響?yīng)包括員工姓名、出勤天數(shù)、請假天數(shù)、加班天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等信息。2.考勤公示考勤報表經(jīng)掘進隊隊長審核后，在隊內(nèi)進行公示，公示期為[X]天。員工如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向考勤員提出申訴，考勤員應(yīng)及時進行核