七星分公司安全管理制度一、總則（一）目的為加強七星分公司安全管理工作，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于七星分公司全體員工、外來務(wù)工人員以及進入公司區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先考慮安全因素，確保人員和財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全預(yù)防機制，加強安全教育培訓(xùn)，定期進行安全檢查和隱患排查，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，綜合解決安全管理中的問題，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，制定公司安全管理目標和計劃，并組織實施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負責分管領(lǐng)域的安全管理工作，定期組織安全檢查，督促整改安全隱患。3.各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和措施，確保本部門的安全生產(chǎn)。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況。4.負責安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。5.建立健全安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、安全事故檔案等。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，服從安全管理部門和管理人員的指揮。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和安全技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司進行整改。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全教育培訓(xùn)（一）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，必須參加公司組織的新員工入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析、勞動防護用品的使用等。3.新員工經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期安全教育培訓(xùn)1.公司每月組織一次全體員工的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、公司安全管理制度的更新、安全新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用等。3.各部門每周組織一次本部門員工的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本部門的工作特點，重點講解安全操作規(guī)程、安全注意事項等。（三）專項安全教育培訓(xùn)1.當公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，必須對相關(guān)員工進行專項安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的性能、特點、安全操作規(guī)程等。3.在進行高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)前，必須對作業(yè)人員進行專項安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括危險作業(yè)的安全風險、安全防范措施、應(yīng)急處置方法等。（四）安全教育培訓(xùn)記錄與考核1.安全管理部門負責建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工參加安全教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等。2.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，必須對員工進行考核，考核成績作為員工績效考核的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，必須進行補考，補考仍不合格的，不得上崗作業(yè)。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次本部門的安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的遵守情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況、勞動防護用品的佩戴情況等。3.安全檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員詢問等方式進行。檢查人員應(yīng)填寫安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，并提出整改意見。（二）隱患排查治理1.安全管理部門和各部門應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細登記，包括隱患內(nèi)容、隱患部位、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，由部門負責人組織本部門人員進行整改，整改期限不得超過[X]天。3.對重大安全隱患，由公司總經(jīng)理組織召開專題會議，研究制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限，并組織實施。整改期限不得超過[X]天。在重大安全隱患整改期間，必須采取有效的防范措施，確保安全。4.安全管理部門負責對隱患排查治理情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。對未按時完成整改的部門和責任人，進行通報批評，并追究相關(guān)責任。五、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)范圍本制度所稱危險作業(yè)，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能對作業(yè)人員、他人的生命健康和公司財產(chǎn)造成較大危害的作業(yè)，包括高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全防范措施等，并報安全管理部門審批。2.安全管理部門接到危險作業(yè)審批表后，應(yīng)組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場勘查，評估作業(yè)風險，提出審批意見。對風險較大的危險作業(yè)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可實施。3.危險作業(yè)審批表批準后，作業(yè)部門必須將審批表交作業(yè)現(xiàn)場負責人，作為作業(yè)依據(jù)。（三）危險作業(yè)現(xiàn)場管理1.危險作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應(yīng)急救援器材。2.作業(yè)人員必須嚴格遵守危險作業(yè)安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.作業(yè)現(xiàn)場負責人必須對作業(yè)過程進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對違反安全規(guī)定的作業(yè)行為，應(yīng)立即制止，并責令整改。4.在危險作業(yè)過程中，如遇突發(fā)情況，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，采取應(yīng)急措施，并及時報告作業(yè)現(xiàn)場負責人和安全管理部門。六、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司總經(jīng)理報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負責人、工會代表等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面調(diào)查，分析事故原因，查明事故責任。3.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、事故性質(zhì)、事故責任認定、處理建議、防范措施等內(nèi)容。（三）事故處理1.公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責任人進行嚴肅處理。對違反安全管理制度和安全操作規(guī)程的責任人，給予警告、罰款、降職、撤職等處分；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。2.公司應(yīng)根據(jù)事故造成的損失，對事故責任部門進行經(jīng)濟處罰。處罰金額根據(jù)事故的嚴重程度和損失大小確定。3.公司應(yīng)針對事故原因，制定切實可行的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。防范措施應(yīng)包括完善安全管理制度、加強安全教育培訓(xùn)、改進設(shè)備設(shè)施、加強現(xiàn)場管理等方面。七、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備標準1.公司根據(jù)不同崗位的工作特點和勞動條件，按照國家有關(guān)標準為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品。2.勞動防護用品配備標準應(yīng)定期進行修訂，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。（二）勞動防護用品采購與發(fā)放1.安全管理部門負責制定勞動防護用品采購計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由采購部門統(tǒng)一采購。2.采購的勞動防護用品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，確保其質(zhì)量符合國家標準。3.勞動防護用品采購到貨后，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后方可發(fā)放給員工。4.安全管理部門應(yīng)建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的種類、數(shù)量、時間等信息。（三）勞動防護用品使用與管理1.員工必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。安全管理部門和各部門應(yīng)加強對員工勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護