施工車輛司機(jī)管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司施工車輛司機(jī)的管理，規(guī)范司機(jī)行為，確保施工車輛安全、高效運(yùn)行，保障施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有施工車輛司機(jī)。3.基本原則司機(jī)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，安全駕駛，文明服務(wù)，愛(ài)護(hù)車輛及設(shè)備，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。司機(jī)崗位職責(zé)1.出車前準(zhǔn)備提前到達(dá)指定地點(diǎn)，檢查車輛的輪胎、剎車、機(jī)油、水箱、燈光等部件，確保車輛處于良好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛。清潔車輛內(nèi)部及外部衛(wèi)生，保持車輛整潔。根據(jù)施工任務(wù)和路況，合理規(guī)劃行車路線，準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料。2.車輛駕駛嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車，嚴(yán)禁超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違規(guī)行為。按照規(guī)定的時(shí)間、路線和任務(wù)要求，安全、準(zhǔn)時(shí)地將施工人員和物資送達(dá)指定地點(diǎn)。在行車過(guò)程中，注意觀察路況和周圍環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)情況。如遇交通事故或其他緊急情況，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門，并積極協(xié)助處理。3.車輛維護(hù)與保養(yǎng)按照車輛保養(yǎng)手冊(cè)的要求，定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛性能良好。每次出車后，對(duì)車輛進(jìn)行檢查和清潔，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛存在的問(wèn)題。如發(fā)現(xiàn)車輛故障或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并送修，做好維修記錄。妥善保管車輛的工具、備件和證件等物品，不得丟失或損壞。4.施工任務(wù)配合積極配合施工部門的工作安排，按照施工要求及時(shí)運(yùn)輸施工物資和設(shè)備。在施工現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)從施工人員的指揮，協(xié)助裝卸貨物，確保施工順利進(jìn)行。及時(shí)向施工部門反饋車輛運(yùn)行情況和施工物資運(yùn)輸需求，為施工生產(chǎn)提供保障。5.信息反饋定期向公司匯報(bào)車輛運(yùn)行情況、維修保養(yǎng)情況以及行車過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議。如遇特殊情況或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告，并按照指示進(jìn)行處理。司機(jī)考勤管理1.正常工作時(shí)間司機(jī)應(yīng)按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間根據(jù)施工任務(wù)和車輛調(diào)度情況確定。2.考勤記錄司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。如有特殊情況需要請(qǐng)假或遲到、早退，應(yīng)提前按照公司請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并告知車輛調(diào)度人員。車輛調(diào)度人員負(fù)責(zé)記錄司機(jī)的考勤情況，每月將考勤記錄匯總后報(bào)公司人事部門。3.請(qǐng)假制度司機(jī)請(qǐng)假分為事假、病假、年假等。請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)和預(yù)計(jì)返回時(shí)間，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。事假應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，病假應(yīng)提供醫(yī)院證明，年假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。請(qǐng)假期間，司機(jī)應(yīng)安排好車輛交接事宜，確保施工車輛正常運(yùn)行。車輛使用管理1.車輛調(diào)度公司設(shè)立車輛調(diào)度崗位，負(fù)責(zé)施工車輛的調(diào)度和管理。車輛調(diào)度人員根據(jù)施工任務(wù)和車輛狀況，合理安排車輛出車任務(wù)，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。司機(jī)應(yīng)服從車輛調(diào)度人員的安排，按照調(diào)度指令出車。如有特殊情況需要調(diào)整出車任務(wù)，應(yīng)及時(shí)與車輛調(diào)度人員溝通協(xié)商。2.車輛使用登記車輛調(diào)度人員應(yīng)建立車輛使用登記臺(tái)賬，詳細(xì)記錄車輛的出車時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、行駛里程等信息。司機(jī)每次出車前，應(yīng)在車輛使用登記臺(tái)賬上簽字確認(rèn)出車信息；收車后，應(yīng)如實(shí)填寫行駛里程、油耗等情況，并簽字確認(rèn)。3.車輛交接司機(jī)交接班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查車輛的外觀、性能、工具、備件等情況，并在車輛交接記錄上簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理。交接雙方應(yīng)確保車輛處于良好狀態(tài)，如有爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)報(bào)告車輛調(diào)度人員或公司相關(guān)部門處理。4.車輛停放施工車輛應(yīng)停放在公司指定的停車場(chǎng)或停車區(qū)域，不得隨意停放。如因施工需要在施工現(xiàn)場(chǎng)停放車輛，應(yīng)聽(tīng)從施工人員的指揮，確保車輛停放安全。車輛停放時(shí)，應(yīng)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，拉起手剎，鎖好車門，妥善保管車輛鑰匙。安全管理1.安全培訓(xùn)公司定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、安全駕駛技能、車輛維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全意識(shí)和駕駛技能。新入職司機(jī)必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。2.安全檢查司機(jī)每天出車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛安全性能良好。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并維修，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛。公司定期組織車輛安全檢查，對(duì)車輛的安全狀況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括車輛的制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求司機(jī)限期整改。3.安全事故處理如發(fā)生交通事故，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門，并積極協(xié)助處理。公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)交通事故進(jìn)行調(diào)查處理。如因司機(jī)責(zé)任導(dǎo)致交通事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行總結(jié)分析，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生?？?jī)效考核管理1.考核原則績(jī)效考核堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，以司機(jī)的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和安全行車情況為主要考核依據(jù)?？?jī)效考核結(jié)果與司機(jī)的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。2.考核內(nèi)容工作態(tài)度：包括出勤情況、服從安排、工作積極性等。工作業(yè)績(jī)：包括出車任務(wù)完成情況、運(yùn)輸效率、服務(wù)質(zhì)量等。安全行車：包括遵守交通規(guī)則、安全事故發(fā)生情況等。3.考核周期績(jī)效考核周期為每月一次，每月末由車輛調(diào)度人員和施工部門負(fù)責(zé)人對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填寫績(jī)效考核表。4.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的司機(jī)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；考核結(jié)果為不合格的司機(jī)，進(jìn)行誡勉談話，如連續(xù)兩次考核不合格，予以辭退。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整司機(jī)的薪酬待遇。具體調(diào)整辦法按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。薪酬福利管理1.薪酬結(jié)構(gòu)司機(jī)的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、出車補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY：根據(jù)司機(jī)的崗位等級(jí)和工作年限確定?？?jī)效工資：根據(jù)司機(jī)的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。出車補(bǔ)貼：根據(jù)司機(jī)的出車任務(wù)和行駛里程發(fā)放。2.薪酬發(fā)放公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司薪酬管理制度，按時(shí)足額發(fā)放司機(jī)的薪酬。薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。3.福利待遇司機(jī)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。公司為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。公司根據(jù)實(shí)際情況，為司機(jī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃公司根據(jù)司機(jī)的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)實(shí)施公司按照培訓(xùn)計(jì)劃組織司機(jī)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.職業(yè)發(fā)展公司為司機(jī)提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)司機(jī)的工作表現(xiàn)和能力水平，晉升司機(jī)崗位等級(jí)。鼓勵(lì)司機(jī)參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽和培訓(xùn)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、安全行車無(wú)事故、為公司做出突出貢獻(xiàn)的司機(jī)，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)[X]個(gè)月安全行車無(wú)事故，給予[X]元安全獎(jiǎng)勵(lì)。在公司組織的安全知識(shí)競(jìng)賽或技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提出合理化建議并被公司采納，為公司節(jié)約成本或提高工作效率的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作失職、發(fā)生安全事故等行為的司機(jī)，公司給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：違反交通規(guī)則被交警部門處罰的，司機(jī)承擔(dān)全部罰款，并給予警告處分。因工作失職導(dǎo)致施工物資損壞或延誤運(yùn)輸?shù)模鶕?jù)損失情況給予[X]元以上