律師駐法院管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范律師駐法院工作，加強(qiáng)對(duì)駐法院律師的管理，充分發(fā)揮律師在司法活動(dòng)中的積極作用，提高司法效率，保障司法公正，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本法院駐點(diǎn)工作的全體律師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則律師駐法院工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及法院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公正高效原則保障律師依法履行職責(zé)，促進(jìn)司法程序公正高效進(jìn)行，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。3.服務(wù)保障原則為律師駐法院工作提供必要的條件和支持，保障律師的工作權(quán)利，同時(shí)律師應(yīng)積極為法院審判執(zhí)行等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、駐院律師工作職責(zé)（一）案件代理與辯護(hù)1.依法接受當(dāng)事人委托，擔(dān)任各類案件的代理人或辯護(hù)人，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。2.在案件代理或辯護(hù)過程中，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，依法依規(guī)開展工作，按時(shí)提交法律文書和證據(jù)材料。（二）法律咨詢服務(wù)1.為當(dāng)事人、法院工作人員提供法律咨詢，解答法律疑問，提供專業(yè)法律意見。2.根據(jù)咨詢情況，引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利，協(xié)助當(dāng)事人做好訴訟準(zhǔn)備工作。（三）參與司法調(diào)解1.積極參與法院組織的調(diào)解工作，充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助法官做好當(dāng)事人的思想工作，促成雙方達(dá)成和解協(xié)議。2.對(duì)調(diào)解過程中涉及的法律問題進(jìn)行分析和解釋，確保調(diào)解協(xié)議的合法性和有效性。（四）協(xié)助法院工作1.配合法院做好案件審理、執(zhí)行等工作，遵守庭審紀(jì)律，維護(hù)法庭秩序。2.協(xié)助法院開展法治宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)公眾的法律意識(shí)。三、駐院律師工作紀(jì)律（一）職業(yè)道德1.誠(chéng)實(shí)守信，保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉工作。3.公平競(jìng)爭(zhēng)，不得采用不正當(dāng)手段招攬業(yè)務(wù)，不得詆毀其他律師或律師事務(wù)所的聲譽(yù)。（二）執(zhí)業(yè)紀(jì)律1.不得私自接受委托、收取費(fèi)用，接受委托人的財(cái)物或者其他利益。2.不得違反規(guī)定會(huì)見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員，不得向其行賄、介紹賄賂或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄，不得向司法機(jī)關(guān)工作人員饋贈(zèng)財(cái)物或者其他利益。3.不得故意提供虛假證據(jù)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取得證據(jù)。4.不得擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行。5.嚴(yán)格遵守規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高收費(fèi)或變相提高收費(fèi)。（三）考勤紀(jì)律1.遵守法院工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向法院駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人和所在律師事務(wù)所報(bào)告，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.因工作需要加班的，應(yīng)按照法院的要求和律師事務(wù)所的規(guī)定進(jìn)行安排，并做好加班記錄。四、駐院律師工作管理（一）律師事務(wù)所管理1.律師事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駐院律師的日常管理，建立健全內(nèi)部管理制度，確保律師依法依規(guī)履行職責(zé)。2.定期對(duì)駐院律師的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)違反規(guī)定的律師進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處理。3.為駐院律師提供必要的培訓(xùn)和支持，提高律師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）法院管理1.設(shè)立駐院律師管理辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)駐院律師的日常工作進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。2.制定駐院律師工作考核辦法，對(duì)駐院律師的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為律師在法院駐點(diǎn)工作的重要依據(jù)。3.為駐院律師提供必要的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備，保障律師正常開展工作。4.建立與駐院律師的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)了解律師的工作需求和意見建議，不斷改進(jìn)工作管理。五、駐院律師工作考核（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)包括代理案件的數(shù)量、質(zhì)量、勝訴率或辯護(hù)效果等，以及參與調(diào)解案件的數(shù)量和成功率。2.職業(yè)道德考核律師遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況，有無違規(guī)違紀(jì)行為。3.服務(wù)質(zhì)量當(dāng)事人對(duì)律師服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的評(píng)價(jià)。4.協(xié)作配合與法院工作人員的協(xié)作配合情況，以及在協(xié)助法院開展工作方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.定期考核每季度進(jìn)行一次定期考核，駐院律師應(yīng)提交書面工作總結(jié)，由法院駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人和律師事務(wù)所相關(guān)人員共同進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.不定期抽查法院可根據(jù)工作需要，對(duì)駐院律師的工作情況進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并納入考核范圍。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核優(yōu)秀的駐院律師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在法院系統(tǒng)和律師行業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.對(duì)于考核不合格的駐院律師，責(zé)令其限期整改；整改后仍不合格的，取消其駐院律師資格，并通報(bào)所在律師事務(wù)所。3.考核結(jié)果與律師事務(wù)所的評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦業(yè)務(wù)等掛鉤，作為重要參考依據(jù)。六、駐院律師投訴處理（一）投訴受理1.設(shè)立專門的投訴受理渠道，接受當(dāng)事人、法院工作人員對(duì)駐院律師的投訴舉報(bào)。投訴渠道可包括電話、郵箱、意見箱等。2.對(duì)收到的投訴舉報(bào)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括投訴人基本信息、被投訴律師信息、投訴事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)等。（二）調(diào)查處理1.接到投訴后，及時(shí)組織人員對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)不少于兩人，并與投訴事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)回避。2.通過查閱資料、詢問當(dāng)事人、律師陳述等方式，全面了解事情真相，收集相關(guān)證據(jù)。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，區(qū)分不同情況進(jìn)行處理：對(duì)于投訴事項(xiàng)不成立的，向投訴人說明情況，消除誤解。對(duì)于確實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的駐院律師，按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴人。（三）結(jié)果反饋1.在投訴處理結(jié)束后，將處理結(jié)果以書面形式反饋給投訴人，并告知其如有異議可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.對(duì)投訴處理情況進(jìn)行整理歸檔，作為今后對(duì)駐院律師管理的參考依據(jù)。七、駐院律師培訓(xùn)與交流（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.法院和律師事務(wù)所共同制定駐院律師培訓(xùn)計(jì)劃，每年定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保律師及時(shí)掌握最新法律法規(guī)和司法政策。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等，以提高律師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)方式1.邀請(qǐng)法學(xué)專家、資深法官、檢察官等進(jìn)行專題講座，講解法律法規(guī)和司法實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。2.組織案例研討，選取典型案例進(jìn)行分析討論，促進(jìn)律師之間的經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)提升。3.開展模擬法庭、法律文書寫作競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)律師的實(shí)踐操作能力。（三）交流活動(dòng)1.定期組織駐院律師之間的交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，加強(qiáng)律師之間的溝通與協(xié)作。2.鼓勵(lì)駐院律師參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)