完善少先隊管理制度一、總則（一）目的本制度旨在完善少先隊組織的管理機(jī)制，確保少先隊各項工作有序、高效開展，培養(yǎng)少年兒童的組織意識、集體觀念和愛國情懷，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展，為黨和國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。（二）適用范圍本制度適用于本校少先隊組織及其所屬各級隊部、全體少先隊員。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：以黨的教育方針為指導(dǎo)，堅持社會主義核心價值觀引領(lǐng)，培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素情感。2.主體性原則：尊重少年兒童的主體地位，充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓少先隊員在組織中自我教育、自我管理、自我服務(wù)。3.實踐性原則：注重實踐體驗，通過豐富多彩的活動，引導(dǎo)少先隊員在實踐中增長知識、鍛煉能力、培養(yǎng)品德。4.教育性原則：遵循少年兒童的成長規(guī)律，開展有針對性的教育活動，促進(jìn)少年兒童德智體美勞全面發(fā)展。二、組織架構(gòu)（一）大隊委員會大隊委員會是少先隊大隊的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由隊員代表大會選舉產(chǎn)生。大隊委員會設(shè)大隊長、副大隊長、旗手和學(xué)習(xí)、勞動、文娛、體育、組織、宣傳等委員。1.大隊長職責(zé)負(fù)責(zé)召集和主持大隊委員會會議，討論、決定大隊工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)各委員開展工作，檢查大隊委員會決議的執(zhí)行情況。代表大隊委員會向中隊輔導(dǎo)員布置工作，并檢查、督促中隊工作的開展。負(fù)責(zé)組織大隊活動，代表大隊向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和其他組織匯報工作。2.副大隊長職責(zé)協(xié)助大隊長開展工作，在大隊長缺席時，代行大隊長職責(zé)。負(fù)責(zé)分管大隊的某項工作，如組織活動、檢查紀(jì)律等，并向大隊長匯報工作情況。3.旗手職責(zé)負(fù)責(zé)大隊旗的保管、使用和升降旗儀式。組織訓(xùn)練鼓號隊，指揮鼓號隊的演奏。在舉行隊會、檢閱等活動時，負(fù)責(zé)出旗、退旗，維護(hù)隊列秩序。4.其他委員職責(zé)學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)組織開展學(xué)習(xí)活動，檢查隊員的學(xué)習(xí)情況，幫助隊員解決學(xué)習(xí)中的困難，推薦優(yōu)秀的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法。勞動委員：組織隊員參加校內(nèi)外的勞動實踐，培養(yǎng)隊員的勞動觀念和勞動技能，負(fù)責(zé)檢查校園環(huán)境衛(wèi)生。文娛委員：組織開展文娛活動，如唱歌、跳舞、朗誦、繪畫等，豐富隊員的課余生活，提高隊員的藝術(shù)素養(yǎng)。體育委員：組織隊員開展體育活動，如跑步、跳繩、打球等，增強(qiáng)隊員的體質(zhì)，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的運動會等體育賽事。組織委員：負(fù)責(zé)少先隊組織建設(shè)工作，如發(fā)展隊員、編隊選舉、組織培訓(xùn)等，建立和管理隊員檔案。宣傳委員：負(fù)責(zé)少先隊的宣傳工作，如出黑板報、手抄報，撰寫廣播稿，宣傳好人好事等，傳播少先隊的聲音和理念。（二）中隊委員會中隊委員會是少先隊中隊的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由中隊隊員大會選舉產(chǎn)生。中隊委員會設(shè)中隊長、副中隊長和學(xué)習(xí)、勞動、文娛、體育、組織、宣傳等委員。1.中隊長職責(zé)負(fù)責(zé)召集和主持中隊委員會會議，討論、決定中隊工作中的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)各委員開展工作，檢查中隊委員會決議的執(zhí)行情況。代表中隊委員會向輔導(dǎo)員匯報工作，并接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織中隊活動，帶領(lǐng)隊員完成學(xué)校和大隊布置的各項任務(wù)。2.副中隊長職責(zé)協(xié)助中隊長開展工作，在中隊長缺席時，代行中隊長職責(zé)。負(fù)責(zé)分管中隊的某項工作，如組織學(xué)習(xí)、檢查紀(jì)律等，并向中隊長匯報工作情況。3.其他委員職責(zé)與大隊委員會各委員職責(zé)對應(yīng)，在中隊層面負(fù)責(zé)具體工作的落實和開展，組織隊員積極參與各項活動，協(xié)助中隊長、副中隊長做好中隊管理工作。（三）小隊小隊是少先隊最基層的組織單位，一般由513名隊員組成，設(shè)正、副小隊長。1.小隊長職責(zé)負(fù)責(zé)組織小隊隊員開展活動，完成中隊交給的任務(wù)。關(guān)心小隊隊員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，及時向中隊委員會反映隊員的意見和要求。帶領(lǐng)小隊隊員遵守隊章、隊規(guī)，維護(hù)小隊榮譽(yù)。2.副小隊長職責(zé)協(xié)助小隊長開展工作，在小隊長缺席時，代行小隊長職責(zé)。三、隊員管理（一）隊員發(fā)展1.凡6周歲到14周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，向所在學(xué)校少先隊組織提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)，就成為隊員。2.隊員入隊要舉行入隊儀式。入隊儀式由中隊組織，經(jīng)大隊委員會批準(zhǔn)。3.新隊員入隊前要進(jìn)行隊前教育，內(nèi)容包括隊章、隊史、隊禮、呼號等，幫助他們了解少先隊組織，熱愛少先隊組織。（二）隊員權(quán)利1.選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對隊的工作和隊的活動提出意見和要求。2.參加隊組織的各種活動，享受隊章規(guī)定的待遇。3.在隊組織內(nèi)獲得表揚和獎勵，對不稱職的干部提出罷免意見。4.對隊的決議如有不同意見，可以保留，并向隊的組織提出自己的意見。（三）隊員義務(wù)1.遵守隊章，執(zhí)行隊的決議，服從隊的組織分配，積極參加隊的活動，做好隊組織交給的工作，熱心為大家服務(wù)。2.好好學(xué)習(xí)，天天向上，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.積極參加勞動和社會實踐，鍛煉自己，培養(yǎng)能力。4.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，好好學(xué)習(xí)，好好鍛煉，準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量。（四）隊員獎懲1.獎勵對在學(xué)習(xí)、勞動、品德等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員，給予表揚、獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)獎狀、獎品、榮譽(yù)證書，在隊會上公開表揚等。設(shè)立“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆钡燃铙w系，根據(jù)隊員表現(xiàn)授予不同星級獎?wù)拢鳛殛爢T綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)。2.懲處對違反隊章、隊規(guī)，損害隊組織榮譽(yù)的隊員，進(jìn)行批評教育或處分。處分分為警告、嚴(yán)重警告、撤銷隊干部職務(wù)、留隊察看、開除隊籍。處分前要進(jìn)行調(diào)查核實，聽取隊員本人和中隊委員會的意見，處分決定要經(jīng)大隊委員會討論通過，并通知隊員本人及其家長。受處分的隊員，經(jīng)過教育，改正錯誤，可經(jīng)中隊委員會討論通過，報大隊委員會批準(zhǔn)，撤銷處分。四、活動管理（一）活動計劃1.大隊、中隊?wèi)?yīng)根據(jù)學(xué)校工作計劃和少先隊工作特點，制定學(xué)期活動計劃。2.活動計劃要明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、負(fù)責(zé)人等。3.活動計劃要體現(xiàn)教育性、趣味性、實踐性，符合隊員年齡特點和興趣愛好。（二）活動組織1.活動前要做好準(zhǔn)備工作，如場地布置、物資準(zhǔn)備、人員分工等。2.活動過程中要加強(qiáng)組織管理，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。3.活動要注重隊員的主體參與，鼓勵隊員自主策劃、組織、實施活動。4.活動結(jié)束后要及時進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，表彰優(yōu)秀隊員，為今后活動提供參考。（三）特色活動1.主題隊會：圍繞重大節(jié)日、紀(jì)念日、主題教育月等開展主題隊會，如“國慶”主題隊會、“學(xué)雷鋒”主題隊會等。主題隊會要形式多樣，內(nèi)容豐富，教育性強(qiáng)。2.紅領(lǐng)巾社團(tuán)：成立各種紅領(lǐng)巾社團(tuán)，如繪畫社團(tuán)、書法社團(tuán)、音樂社團(tuán)、體育社團(tuán)、科技社團(tuán)等。社團(tuán)活動要定期開展，培養(yǎng)隊員的興趣愛好和特長。3.社會實踐活動：組織隊員參加社會實踐活動，如參觀愛國主義教育基地、社區(qū)服務(wù)、環(huán)保行動等。社會實踐活動要注重實踐體驗，增強(qiáng)隊員的社會責(zé)任感。4.紅領(lǐng)巾爭章活動：開展紅領(lǐng)巾爭章活動，設(shè)置學(xué)習(xí)章、品德章、勞動章、體育章、藝術(shù)章等不同類型的獎?wù)隆ｊ爢T通過努力獲得相應(yīng)獎?wù)?，激勵隊員全面發(fā)展。五、輔導(dǎo)員管理（一）配備與聘任1.學(xué)校應(yīng)按照一定比例配備少先隊輔導(dǎo)員，大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校德育主任兼任，中隊輔導(dǎo)員由班主任兼任。2.少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，熱愛少先隊工作，熟悉少年兒童身心發(fā)展規(guī)律。3.少先隊輔導(dǎo)員實行聘任制，每屆任期一般為13年，可以連任。（二）工作職責(zé)1.大隊輔導(dǎo)員職責(zé)負(fù)責(zé)少先隊大隊工作的規(guī)劃、組織和實施，制定大隊工作計劃，組織開展大隊活動。指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員開展工作，定期召開中隊輔導(dǎo)員會議，交流工作經(jīng)驗，布置工作任務(wù)。培養(yǎng)少先隊干部，定期召開大隊干部會議，指導(dǎo)大隊干部開展工作，提高大隊干部的工作能力。加強(qiáng)與學(xué)校行政、各部門和社會各界的聯(lián)系，爭取各方面支持，共同做好少先隊工作。組織開展少先隊理論研究和實踐探索，不斷創(chuàng)新少先隊工作方法和途徑。2.中隊輔導(dǎo)員職責(zé)負(fù)責(zé)中隊工作的規(guī)劃、組織和實施，制定中隊工作計劃，組織開展中隊活動。培養(yǎng)中隊干部，指導(dǎo)中隊干部開展工作，定期召開中隊干部會議，提高中隊干部的工作能力。關(guān)心隊員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊員的問題，做好隊員的思想政治工作。加強(qiáng)與家長的聯(lián)系與溝通，及時反饋隊員的情況，共同做好隊員的教育工作。配合大隊輔導(dǎo)員開展工作，完成大隊交給的各項任務(wù)。（三）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)學(xué)校要定期組織少先隊輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、少先隊業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)方法等。鼓勵少先隊輔導(dǎo)員參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.考核學(xué)校要建立少先隊輔導(dǎo)員考核制度，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等?？己私Y(jié)果作為輔導(dǎo)員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、聘任續(xù)聘的重要依據(jù)。六、陣地建設(shè)（一）隊室建設(shè)1.隊室是少先隊組織的活動場所和陣地，要具有鮮明的少先隊特色。2.隊室內(nèi)應(yīng)陳列隊旗、隊徽、隊章、隊史資料、榮譽(yù)證書、隊員作品等。3.隊室要定期開放，供隊員參觀、學(xué)習(xí)、開展活動。（二）紅領(lǐng)巾廣播站1.紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊的宣傳陣地，要定期播出內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)目。2.節(jié)目內(nèi)容包括新聞資訊、隊史隊情、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、文化娛樂、好人好事等。3.廣播站要選拔優(yōu)秀隊員擔(dān)任播音員、編輯、記者等，培養(yǎng)隊員的表達(dá)能力和實踐能力。（三）黑板報、手抄報1.黑板報、手抄報是少先隊宣傳教育的重要形式，要定期更