股票期權激勵協議編號：__________

甲方（激勵對象）：

名稱：____________________

地址：____________________

乙方（激勵主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方在公司擔任重要職務，為激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，經雙方友好協商，特制定本協議，以明確雙方的權利、義務及責任。

本協議旨在通過股票期權激勵方式，激勵甲方為公司發(fā)展作出更大貢獻，同時保障雙方的合法權益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應遵守國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，盡職盡責地履行崗位職責。

2.甲方應按照公司要求完成年度工作目標和績效考核指標。

3.甲方在股票期權激勵期間，不得離職或轉崗，如因個人原因離職，甲方應按照協議約定退還已授予的股票期權。

4.甲方應妥善保管股票期權相關文件，不得擅自轉讓、抵押或用于其他非法目的。

5.甲方應積極配合乙方進行股票期權行權，包括但不限于提供必要的身份證明、賬戶信息等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，合理制定股票期權激勵計劃，確保激勵計劃的公平、公正、公開。

2.乙方應在協議約定的期限內，按照激勵計劃向甲方授予股票期權。

3.乙方應向甲方提供股票期權相關的必要信息和培訓，幫助甲方了解股票期權的行權條件、程序及風險。

4.乙方應保障甲方在激勵期間享受的權益，包括但不限于股票期權行權、收益分配等。

5.乙方應按照協議約定，在甲方離職或終止激勵計劃時，依法處理甲方持有的股票期權。

6.乙方應妥善保管甲方個人信息和股票期權相關資料，確保信息安全。

雙方權利：

1.甲方有權在激勵期間獲得股票期權，并按照協議約定行權。

2.甲方有權了解股票期權的相關信息，包括行權條件、程序及風險等。

3.甲方有權要求乙方提供必要的培訓和支持，以確保其正確行使股票期權。

4.乙方有權根據公司發(fā)展需要和業(yè)績表現，調整股票期權激勵計劃。

5.乙方有權監(jiān)督甲方履行崗位職責，確保激勵計劃的有效實施。

6.乙方有權要求甲方在離職或終止激勵計劃時，依法處理持有的股票期權。

雙方義務：

1.甲方應按照協議約定，履行股票期權行權義務。

2.甲方應遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

3.乙方應按照協議約定，向甲方授予股票期權，并確保激勵計劃的公平、公正、公開。

4.乙方應保障甲方在激勵期間享受的權益，不得無故剝奪甲方權益。

5.雙方應相互配合，共同維護協議的嚴肅性和有效性。

合同金額與支付方式：

1.本股票期權激勵協議的總金額為人民幣_____________元（大寫：_____________________）。

2.股票期權的支付分為以下階段：

a.初次授予階段：甲方在獲得股票期權時，乙方應支付甲方股票期權價值的_____________%，即人民幣_____________元。

b.績效達成階段：甲方在達成年度工作目標和績效考核指標后，乙方應在次月支付甲方股票期權價值的_____________%，即人民幣_____________元。

c.持續(xù)服務階段：甲方在公司連續(xù)服務滿__________年，且年度績效考核均達到良好以上，乙方應在每個服務滿__________年后支付甲方股票期權價值的_____________%，即人民幣_____________元。

3.支付方式：

a.乙方應將上述款項通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。

b.甲方應在獲得支付通知后____________個工作日內，向乙方提供有效的收款證明。

4.額外費用：

a.本協議所述的股票期權價值不包括甲方可能需要承擔的稅費和其他相關費用。

b.如甲方因個人原因離職，根據協議約定退還股票期權價值的，甲方應自行承擔由此產生的稅費。

5.支付條件：

a.乙方在支付股票期權款項前，需核實甲方已完成必要的個人所得稅申報。

b.乙方在支付股票期權款項時，甲方應確保其持有股票期權符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。

6.付款期限：

a.乙方應按照本協議約定的支付時間和比例，在相應的階段內向甲方支付股票期權款項。

b.如乙方未能按時支付，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之__________的比例計算。

7.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付條件有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為定義：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時履行服務義務、未按照協議規(guī)定退還股票期權價值、違反保密條款等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按時支付股票期權款項、未按照協議規(guī)定授予股票期權、違反保密條款等。

2.違約責任：

a.甲方違約時，應承擔以下責任：

-退還乙方已支付的股票期權款項。

-支付違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算，直至實際損失賠償完畢。

-承擔由此產生的所有法律費用和損害賠償。

b.乙方違約時，應承擔以下責任：

-一次性支付甲方應得的股票期權款項。

-支付違約金，違約金按每日萬分之__________的比例計算，直至實際損失賠償完畢。

-承擔由此產生的所有法律費用和損害賠償。

3.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則解決爭議，協商不成時，可按以下方式解決：

b.訴訟解決：雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，法院將根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)進行審理。

c.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委員會”）進行仲裁，仲裁委員會將根據《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁。

d.調解解決：雙方可自愿選擇調解方式解決爭議，調解機構應具備相關資質，調解結果對雙方均有約束力。

4.適用法律和管轄法院：

a.本協議適用中華人民共和國法律。

b.除非另有約定，任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，均應提交至甲方所在地的人民法院或仲裁委員會，由其管轄。

5.保密條款：

a.雙方對本協議的內容和履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

b.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

6.本協議的修改與補充：

a.本協議的修改與補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

b.任何一方不得單方面修改或補充本協議。

附則：

1.生效條件：

a.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.本協議生效前，雙方應簽署相關文件，完成必要的程序，確保協議的有效性。

c.本協議的生效不以任何第三方同意或認可為條件。

2.有效期：

a.本協議的有效期為____________年，自協議生效之日起計算。

b.如甲方在協議有效期內離職，本協議自離職之日起自動終止。

3.變更和終止條款：

a.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

b.終止：

1.雙方協商一致，可以終止本協議。

2.發(fā)生下列情況之一，本協議自動終止：

-甲方因個人原因離職，且未完成協議約定的服務期限。

-乙方因公司業(yè)務調整，決定不再實施股票期權激勵計劃。

-協議約定的其他終止條件成就。

3.本協議終止后，雙方應按照協議約定處理未行權的股票期權、未支付款項及相關事宜。

4.通知：

a.雙方應通過書面形式相互通知任何與本協議有關的事項變更。

b.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。

5.不可抗力：

a.如因不可抗力導致一方無法履行本協議，該方應及時通知另一方，并提供相關證明。

b.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。

6.爭議解決：

a.如因本協議產生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可選擇訴訟或仲裁解決。

7.法律適用和管轄：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.因本協議引起的或與本協議有關的爭議，提交至甲方所在地的人民法院或仲裁委員會解決。

8.其他：

a.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

b.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.股票期權激勵計劃文本，包括期權授予條件、行權條件、行權價格、行權期限等相關條款。

2.甲方個人基本信息表，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、任職信息等。

3.甲方年度績效考核結果，包括考核周期、考核內容、考核結果等。

4.股票期權行權通知書模板，用于甲方行權時通知乙方。

5.股票期權行權確認書，用于甲方確認行權意愿并提交相關文件。

6.股票期權行權交易記錄，記錄甲方行權后的股票交易情況。

7.股票期權相關稅費計算說明，用于指導甲方進行稅費申報。

8.保密協議，明確雙方在股票期權激勵計劃執(zhí)行過程中的保密義務。

9.甲方個人承諾書，確認甲方了解并同意本協議的所有條款。

10.甲方所在公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件，用于證明甲方所在公司的合法性。

11.甲方所在公司章程復印件，用于證明甲方所在公司的組織結構。

12.甲方所在公司股票期權激