肇慶工會(huì)考試試題及答案_第1頁
肇慶工會(huì)考試試題及答案_第2頁
肇慶工會(huì)考試試題及答案_第3頁
肇慶工會(huì)考試試題及答案_第4頁
肇慶工會(huì)考試試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

肇慶工會(huì)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()A.教育職能B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.建設(shè)職能D.參與職能答案:B2.職工入會(huì)的條件是()A.只要是勞動(dòng)者即可B.以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者C.體力勞動(dòng)者D.腦力勞動(dòng)者答案:B3.工會(huì)組織的性質(zhì)是()A.行政性組織B.群眾組織C.企業(yè)組織D.營利性組織答案:B4.工會(huì)開展工作的原則是()A.獨(dú)立自主B.依靠企業(yè)C.依賴政府D.聽從上級(jí)工會(huì)安排答案:A5.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)()要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.無權(quán)B.有權(quán)C.應(yīng)請(qǐng)求上級(jí)工會(huì)D.應(yīng)請(qǐng)求政府部門答案:B6.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤銷C.調(diào)整D.更換答案:A7.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提請(qǐng)()予以處理,或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)行政部門B.人民政府C.上級(jí)工會(huì)D.政府有關(guān)部門答案:D8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。A.三年或者五年B.兩年C.四年D.一年答案:A9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是()。A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)的行政補(bǔ)助C.政府的補(bǔ)貼D.企業(yè)的捐贈(zèng)答案:A10.工會(huì)()企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng),愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。A.協(xié)助B.監(jiān)督C.責(zé)令D.要求答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的職能包括()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有()A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議C.要求工會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益D.在工會(huì)會(huì)議上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論答案:ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使()A.經(jīng)營管理權(quán)B.人事任免權(quán)C.指揮生產(chǎn)權(quán)D.合法的行政管理權(quán)答案:AD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于()A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.上繳上級(jí)工會(huì)D.投資企業(yè)答案:AB5.以下屬于工會(huì)基層組織的任務(wù)的有()A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定B.組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)C.對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)D.監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行答案:ABCD6.工會(huì)通過()等途徑,維護(hù)職工的合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同制度C.職工代表大會(huì)D.勞動(dòng)法律監(jiān)督答案:ABCD7.下列關(guān)于工會(huì)的說法正確的有()A.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織B.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利C.國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯D.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法,以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則答案:ABCD8.工會(huì)組織職工開展()等活動(dòng),提高職工素質(zhì)。A.勞動(dòng)競賽B.合理化建議C.技術(shù)革新D.技術(shù)協(xié)作答案:ABCD9.工會(huì)的資產(chǎn)是()A.社會(huì)資產(chǎn)B.國有資產(chǎn)C.工會(huì)所有的資產(chǎn)D.企業(yè)資產(chǎn)答案:C10.工會(huì)可以通過()方式協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。A.參與勞動(dòng)爭議調(diào)解B.參與勞動(dòng)爭議仲裁C.提供法律援助D.提出意見和建議答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會(huì)可以參與企業(yè)的經(jīng)營管理決策。()答案:錯(cuò)誤2.只有企業(yè)職工才可以加入工會(huì)。()答案:錯(cuò)誤3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部由企業(yè)承擔(dān)。()答案:錯(cuò)誤4.工會(huì)委員會(huì)的委員必須是企業(yè)的管理人員。()答案:錯(cuò)誤5.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。()答案:正確6.基層工會(huì)不需要接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。()答案:錯(cuò)誤7.工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開一次。()答案:正確8.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。()答案:正確9.企業(yè)、事業(yè)單位可以隨意撤并工會(huì)組織。()答案:錯(cuò)誤10.工會(huì)組織不可以開展對(duì)外交流活動(dòng)。()答案:錯(cuò)誤四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。答案:工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益主要通過平等協(xié)商、簽訂集體合同制度、職工代表大會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督等手段,還可以通過參與勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、提供法律援助等途徑。2.簡述工會(huì)的教育職能。答案:工會(huì)的教育職能是指工會(huì)通過多種方式,如組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng),對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),提高職工素質(zhì)。3.簡述工會(huì)基層組織的基本任務(wù)。答案:執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議、上級(jí)工會(huì)決定,組織職工活動(dòng),進(jìn)行思想政治教育,維護(hù)職工權(quán)益,監(jiān)督法律法規(guī)執(zhí)行,開展勞動(dòng)競賽等。4.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源。答案:工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高工會(huì)在企業(yè)中的影響力?答案:工會(huì)可通過積極維護(hù)職工權(quán)益,組織職工參與企業(yè)建設(shè),開展豐富多彩的職工活動(dòng),加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)商等方式提高影響力。2.討論工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答案:工會(huì)可協(xié)調(diào)勞資雙方利益,通過集體協(xié)商確定勞動(dòng)條件等,處理勞動(dòng)爭議,組織職工參與民主管理,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。3.如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論