考勤與請(qǐng)假條款協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

鑒于甲方系__________，乙方受聘于甲方擔(dān)任__________一職，為明確雙方在考勤與請(qǐng)假方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在考勤與請(qǐng)假管理方面的行為，確保雙方權(quán)益得到充分保障，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定合理的考勤制度，并向乙方公布。

2.甲方應(yīng)確保乙方對(duì)考勤制度有充分了解，并對(duì)其中的規(guī)定予以執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等，并定期向乙方提供考勤記錄。

4.甲方應(yīng)按照乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的實(shí)際情況，批準(zhǔn)或拒絕乙方的請(qǐng)假請(qǐng)求，并及時(shí)通知乙方。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方請(qǐng)假而降低其工資待遇或解除勞動(dòng)合同。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行檢查，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。

2.乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。

3.乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行休假，不得擅自延長或縮短。

4.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)提供相關(guān)證明材料。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤檢查，如實(shí)反映自己的考勤情況。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守考勤制度，并對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照考勤制度給予相應(yīng)的請(qǐng)假批準(zhǔn)，并保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供公平、公正的考勤管理。

2.乙方有義務(wù)遵守考勤制度，并積極配合甲方的考勤管理。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），該金額包含乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等全部報(bào)酬。

2.支付方式如下：

a.乙方入職后第一個(gè)月的工資，在乙方完成入職手續(xù)并提交相關(guān)證明材料后五個(gè)工作日內(nèi)支付，支付金額為人民幣_(tái)_________元。

b.乙方每月工資于每月的__________日前支付，支付金額為上月實(shí)際出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資，具體計(jì)算方式如下：

-正常工作日工資：人民幣_(tái)_________元/天；

-法定節(jié)假日工資：人民幣_(tái)_________元/天；

-請(qǐng)假期間工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

c.甲方應(yīng)在每月的支付工資時(shí)，同時(shí)支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的獎(jiǎng)金和津貼。

3.額外費(fèi)用：

a.乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等額外費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

b.乙方因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用，如病假期間醫(yī)療費(fèi)用等，乙方自行承擔(dān)。

4.付款條件：

a.甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方完成相應(yīng)工作內(nèi)容并符合支付條件后，及時(shí)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

b.乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，按照甲方要求提供相關(guān)收款證明。

5.爭(zhēng)議解決：

a.如發(fā)生支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6.其他：

a.本合同中涉及的金額均以人民幣計(jì)價(jià)。

b.甲方有權(quán)根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資待遇。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼；未按照合同約定提供工作條件；違反合同約定解除勞動(dòng)合同等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時(shí)上下班、無故曠工、違反公司規(guī)章制度等。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因違約所遭受的損失。

b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因違約所遭受的損失。

3.違約金：

a.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按未支付工資總額的__________%支付違約金。

b.乙方無故曠工的，應(yīng)按曠工天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資總額的__________%支付違約金。

4.爭(zhēng)議解決：

a.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何影響對(duì)方正常經(jīng)營活動(dòng)的行為。

5.仲裁：

a.雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。

b.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國仲裁協(xié)會(huì)認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。

c.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

6.適用法律和管轄法院：

a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

b.爭(zhēng)議解決過程中，如雙方同意，可選擇甲方所在地或乙方所在地人民法院作為管轄法院。

7.其他：

a.本協(xié)議的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本協(xié)議的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

b.如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極尋求合理、有效的解決途徑，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

附則：

1.生效條件：

a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協(xié)議的生效不以任何其他合同、協(xié)議或文件的生效為前提條件。

2.有效期：

a.本協(xié)議的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止。

b.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

3.變更與終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

i.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

ii.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

iii.雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。

c.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。

4.通知：

a.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對(duì)方在協(xié)議中指定的地址。

b.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對(duì)方。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

6.爭(zhēng)議解決：

a.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

b.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

b.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的考勤管理制度及相關(guān)規(guī)章制度文件。

2.乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等復(fù)印件。

3.乙方簽署的《入職登記表》。

4.乙方簽署的《勞動(dòng)合同》。

5.乙方簽署的《保密協(xié)議》。

6.乙方簽署的《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》（如有）。

7.甲方提供的《公司員工手冊(cè)》。

8.乙方工作所需的崗位說明書。

9.乙方工作期間可能涉及的技術(shù)文檔、需求文檔、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)格等。

10.乙方在工作期間產(chǎn)生的各類工作成果、報(bào)告、總結(jié)等。

11.乙方因工作需要產(chǎn)生的各類報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等。

12.乙方請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料（