中學(xué)班主任考勤管理制度總則1.目的為了加強中學(xué)班主任隊伍建設(shè)，規(guī)范班主任日常工作行為，確保班級管理工作的有序開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體班主任。3.基本原則嚴格考勤紀律，確保班主任按時到崗、離崗，認真履行工作職責。堅持公平、公正、公開的原則，客觀記錄班主任的考勤情況?？记诮Y(jié)果與績效考評、評優(yōu)評先等掛鉤，激勵班主任積極工作?？记趦?nèi)容1.出勤班主任應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間按時到校，不得遲到、早退。因特殊情況需要請假的，必須按照請假程序辦理請假手續(xù)。2.請假請假類型：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請假程序：班主任請假一天以內(nèi)（含一天），需提前向年級組長請假，并填寫請假條，經(jīng)年級組長批準后交學(xué)校政教處備案。請假兩天及以上，需提前向?qū)W校政教處提交書面請假申請，說明請假原因和請假期限，經(jīng)政教處主任審核，分管校長批準后，方可離崗，并將請假條交學(xué)校辦公室備案。請假要求：請假必須提前申請，不得事后補假。特殊情況無法提前請假的，應(yīng)在請假當天及時向相關(guān)負責人說明情況，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。請假期間應(yīng)安排好班級工作，確保班級秩序正常。如需委托其他教師代管班級，應(yīng)提前向?qū)W校政教處報備，并明確代管教師的工作職責。3.曠工未經(jīng)請假或請假未批準而擅自不到校工作的，視為曠工。遲到、早退累計超過規(guī)定次數(shù)或時間的，按曠工半天或一天處理。曠工期間扣除相應(yīng)的績效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分?？记诜绞?.簽到簽退制度學(xué)校設(shè)置專門的班主任簽到簽退表，班主任每天上午和下午上班前需按時簽到，下班時需簽退。簽到簽退應(yīng)本人親自簽字，不得代簽。如有特殊情況需要他人代簽，必須提前向政教處說明原因，并經(jīng)批準后方可代簽。2.不定期抽查學(xué)校政教處將不定期對班主任的在崗情況進行抽查，包括課堂巡查、辦公室檢查等。抽查結(jié)果作為班主任考勤的重要依據(jù)之一。如發(fā)現(xiàn)班主任不在崗且未履行請假手續(xù)的，按曠工處理。3.班級日志記錄各班級應(yīng)設(shè)置班級日志，由班長或其他指定學(xué)生負責記錄每天班級的出勤情況、紀律情況等。班主任應(yīng)定期查閱班級日志，了解班級動態(tài)，及時處理班級問題。班級日志記錄情況將作為班主任考勤的參考依據(jù)之一?？记诮Y(jié)果處理1.每月統(tǒng)計公示學(xué)校政教處每月對班主任的考勤情況進行統(tǒng)計匯總，并在全校范圍內(nèi)進行公示。公示期為[X]個工作日，如有異議，班主任可在公示期內(nèi)向政教處提出申訴，政教處將進行核實并給予答復(fù)。2.與績效掛鉤班主任的考勤結(jié)果與績效工資掛鉤。具體掛鉤方式如下：全勤的班主任，每月績效工資全額發(fā)放。遲到、早退累計[X]次以內(nèi)的，每次扣除績效工資[X]元；累計超過[X]次的，每增加一次，多扣除績效工資[X]元。曠工半天的，扣除當天績效工資的[X]%；曠工一天及以上的，扣除當天績效工資的[X]%，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。3.評優(yōu)評先依據(jù)考勤情況作為班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。在同等條件下，優(yōu)先評選全勤或考勤情況優(yōu)秀的班主任。對于考勤不合格的班主任，取消當年評優(yōu)評先資格。請假審批權(quán)限1.年級組長審批權(quán)限班主任請假一天以內(nèi)（含一天），由年級組長審批。年級組長應(yīng)認真審核班主任的請假申請，根據(jù)班級實際情況合理安排工作，并在請假條上簽署意見。2.政教處主任審批權(quán)限班主任請假兩天及以上，一周以內(nèi)（含一周），由政教處主任審核，分管校長批準。政教處主任應(yīng)全面了解請假事由，評估對班級工作的影響，提出審核意見。分管校長應(yīng)根據(jù)政教處主任的意見，做出最終審批決定。3.分管校長審批權(quán)限班主任請假一周以上，由分管校長審核，校長批準。分管校長應(yīng)綜合考慮學(xué)校整體工作安排和班級實際情況，慎重審批請假申請。校長應(yīng)在充分了解情況的基礎(chǔ)上，做出最終審批決定。特殊情況處理1.因公出差班主任因?qū)W校安排的公務(wù)活動需要出差的，應(yīng)提前填寫出差申請表，經(jīng)學(xué)校政教處審核，分管校長批準后，方可出差。出差期間的考勤按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，出差結(jié)束后應(yīng)及時向政教處銷假，并提交出差總結(jié)報告。2.培訓(xùn)學(xué)習班主任參加學(xué)校組織的培訓(xùn)學(xué)習活動，應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求按時參加，不得無故缺席。培訓(xùn)期間的考勤由培訓(xùn)組織部門負責記錄，培訓(xùn)結(jié)束后將考勤情況反饋給學(xué)校政教處。3.突發(fā)事件因突發(fā)事件需要班主任緊急處理而無法按時到校的，應(yīng)在第一時間向年級組長或政教處報告，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排其他教師協(xié)助處理班級事務(wù)，確保班級秩序穩(wěn)定。監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督機制學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由政教處、年級組長、教師代表等組成，負責對班主任考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)定期對班主任的考勤記錄進行抽查核實，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并將監(jiān)督檢查情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.申訴渠道班主任如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校政教處提出申訴。政教處應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴人對處理結(jié)果仍不滿意，可向?qū)W校校長室提出再