中外建公司宿舍管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司員工宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有入住公司宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍分配1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向人力資源部門提交住宿申請。申請時應(yīng)注明個人基本信息、入職時間、崗位等。2.分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點、宿舍房源情況等因素進(jìn)行宿舍分配。優(yōu)先考慮同部門、同崗位員工集中住宿，以便于管理和溝通。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交個人有效身份證件，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽署宿舍入住協(xié)議。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告。2.設(shè)施維修宿舍管理員定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并報修。維修人員接到報修通知后，應(yīng)及時上門維修，確保設(shè)施正常使用。對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，由員工承擔(dān)維修費用。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)施。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免發(fā)生安全事故。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間、清理垃圾。宿舍內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放雜物。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔，無異味。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入員工宿舍管理考核。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，管理員應(yīng)通知員工限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將給予相應(yīng)處罰。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）的衛(wèi)生由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)。員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰等。五、宿舍安全管理1.安全教育公司定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識。教育內(nèi)容包括消防安全、用電安全、防盜安全等。2.安全設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急燈等。員工應(yīng)熟悉安全設(shè)施的使用方法，不得隨意挪用或損壞安全設(shè)施。3.安全規(guī)定員工應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火、存放易燃易爆物品等。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源，妥善保管個人財物。4.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知員工整改。對于違反安全規(guī)定的行為，將給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。2.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響、進(jìn)行影響他人休息的活動。如因工作需要必須加班或從事其他活動，應(yīng)盡量減少對他人的影響。3.特殊情況如有特殊情況需要調(diào)整作息時間，員工應(yīng)提前向宿舍管理員說明情況，經(jīng)同意后方可調(diào)整。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員進(jìn)行登記。訪客需出示有效身份證件，并說明來訪事由、被訪人姓名及房間號。2.訪客時間訪客來訪時間為[規(guī)定時間段]，其他時間禁止訪客進(jìn)入宿舍。訪客離開宿舍時，應(yīng)到宿舍管理員處辦理登記注銷手續(xù)。3.訪客限制禁止外來人員在宿舍內(nèi)留宿。如有特殊情況需要留宿，員工應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。八、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔(dān)水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用。水電費按照實際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月定期結(jié)算。2.費用繳納員工應(yīng)按照規(guī)定時間繳納水電費、物業(yè)費等費用。逾期未繳納的，將從工資中扣除相應(yīng)費用，并加收滯納金。3.費用查詢員工可通過宿舍管理員或公司財務(wù)部門查詢個人宿舍費用明細(xì)。如有疑問，可及時向相關(guān)部門咨詢。九、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為（1）違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的；（2）違反宿舍安全管理規(guī)定，存在安全隱患或發(fā)生安全事故的；（3）違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人休息的；（4）違反宿舍訪客管理規(guī)定，未經(jīng)登記擅自留宿外來人員的；（5）損壞宿舍設(shè)施，不按規(guī)定賠償?shù)?；?）其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理措施對于違反宿舍管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，處理措施包括：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）罰款；（4）取消住宿資格；（5）其他處罰措施。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后[規(guī)定時間]內(nèi)向人力資源部門提出申訴。人力資源部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，并在[規(guī)定時間]內(nèi)給予答復(fù)。十、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人力資