景區(qū)管理能耗管理制度一、總則（一）目的為加強景區(qū)能耗管理，降低運營成本，提高能源利用效率，實現(xiàn)景區(qū)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于景區(qū)內(nèi)所有部門、經(jīng)營場所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的能耗管理。（三）管理原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約能源作為景區(qū)發(fā)展的基本國策，在景區(qū)運營的各個環(huán)節(jié)貫徹節(jié)約能源的理念，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和措施。2.合理用能原則。根據(jù)景區(qū)不同區(qū)域、不同設(shè)施設(shè)備的功能需求，科學合理地分配和使用能源，避免能源浪費。3.全員參與原則。能耗管理涉及景區(qū)每一位員工，應(yīng)通過宣傳、培訓等方式，提高全員節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與能耗管理工作。4.持續(xù)改進原則。不斷完善能耗管理體系，加強能耗監(jiān)測與分析，持續(xù)優(yōu)化節(jié)能措施，提高能源利用效率。二、職責分工（一）景區(qū)管理部門1.負責制定景區(qū)能耗管理制度、節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能目標，并組織實施。2.監(jiān)督檢查景區(qū)各部門能耗管理制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。3.協(xié)調(diào)解決景區(qū)能耗管理工作中的重大問題，定期召開能耗管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出改進措施。4.負責與能源供應(yīng)部門溝通協(xié)調(diào)，確保能源供應(yīng)穩(wěn)定可靠，并爭取優(yōu)惠的能源價格政策。（二）各部門1.負責本部門能耗管理工作，制定本部門能耗管理實施細則，明確專人負責能耗統(tǒng)計、分析和控制工作。2.組織本部門員工學習能耗管理制度，開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識。3.嚴格執(zhí)行景區(qū)能耗管理制度，加強對本部門設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護，確保設(shè)備正常運行，降低能源消耗。4.定期對本部門能耗情況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行整改，按時向景區(qū)管理部門報送能耗統(tǒng)計報表。（三）工程技術(shù)部門1.負責景區(qū)能源供應(yīng)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造和節(jié)能優(yōu)化工作，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備。2.制定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)施設(shè)備進行巡檢和維護保養(yǎng)，確保設(shè)備運行效率和能源利用效率。3.對景區(qū)能耗數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析，為能耗管理提供技術(shù)支持和決策依據(jù)，協(xié)助景區(qū)管理部門制定節(jié)能措施并組織實施。（四）財務(wù)部門1.負責景區(qū)能耗費用的核算和管理，編制能耗預算，控制能耗成本。2.對節(jié)能項目的投資效益進行評估，為節(jié)能項目的實施提供資金保障和財務(wù)支持。3.定期分析景區(qū)能耗費用支出情況，提出降低能耗成本的建議和措施。三、能耗統(tǒng)計與監(jiān)測（一）統(tǒng)計范圍1.電力消耗：包括景區(qū)內(nèi)所有照明設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、電梯設(shè)備、游樂設(shè)施、辦公設(shè)備等用電設(shè)備的耗電量。2.水消耗：包括景區(qū)內(nèi)景觀用水、衛(wèi)生間用水、餐飲用水、綠化灌溉用水等各類用水的消耗量。3.燃氣消耗：包括景區(qū)內(nèi)餐飲廚房、鍋爐房等使用燃氣設(shè)備的燃氣消耗量。4.其他能源消耗：如燃油、熱力等能源的消耗量。（二）統(tǒng)計方法1.各部門應(yīng)指定專人負責本部門能耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的統(tǒng)計表格和統(tǒng)計周期，如實記錄和統(tǒng)計本部門各類能源的消耗情況。2.對于安裝了能源計量裝置的設(shè)備和區(qū)域，應(yīng)直接讀取計量數(shù)據(jù)作為能耗統(tǒng)計依據(jù)；對于未安裝計量裝置的部分，可采用估算、分攤等合理方法進行統(tǒng)計。3.能源計量裝置應(yīng)定期進行校準和維護，確保計量數(shù)據(jù)的準確可靠。（三）統(tǒng)計周期1.電力、水、燃氣等能源消耗的統(tǒng)計周期為每月。各部門應(yīng)在每月初的[X]個工作日內(nèi)，將上月能耗統(tǒng)計報表報送至景區(qū)管理部門。2.景區(qū)管理部門應(yīng)在每月[X]個工作日內(nèi)，匯總各部門能耗數(shù)據(jù)，編制景區(qū)月度能耗統(tǒng)計報表，并進行分析。3.每季度末，景區(qū)管理部門應(yīng)編制景區(qū)季度能耗分析報告，總結(jié)本季度能耗情況，分析能耗變化趨勢及原因，提出改進措施和建議。4.每年末，景區(qū)管理部門應(yīng)編制景區(qū)年度能耗總結(jié)報告，全面回顧本年度能耗管理工作，評估節(jié)能目標完成情況，制定下一年度能耗管理工作計劃和節(jié)能目標。（四）能耗監(jiān)測1.景區(qū)管理部門應(yīng)建立能耗監(jiān)測系統(tǒng)，對景區(qū)重點區(qū)域、重點設(shè)備的能源消耗情況進行實時監(jiān)測。2.能耗監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲、分析等功能，能夠及時準確地反映景區(qū)能耗動態(tài)變化情況。3.通過能耗監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)能耗異常情況時，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行調(diào)查分析，找出原因并采取有效措施進行處理。四、節(jié)能措施（一）照明系統(tǒng)節(jié)能1.合理規(guī)劃景區(qū)照明布局，根據(jù)不同區(qū)域的功能需求和環(huán)境特點，采用分區(qū)、分組控制方式，實現(xiàn)對照明系統(tǒng)的精細化管理。2.推廣使用高效節(jié)能照明燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。對于新建設(shè)施和改造項目，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能燈具。3.安裝智能照明控制系統(tǒng)，根據(jù)自然光照度和人員活動情況自動調(diào)節(jié)照明亮度，實現(xiàn)照明的智能化控制，降低照明能耗。4.加強對照明設(shè)備的日常維護管理，定期檢查燈具的完好情況，及時更換損壞的燈泡和鎮(zhèn)流器等部件，確保照明系統(tǒng)正常運行，提高照明效率。（二）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能1.優(yōu)化景區(qū)空調(diào)系統(tǒng)運行模式，根據(jù)季節(jié)變化和室內(nèi)外環(huán)境溫度，合理調(diào)整空調(diào)的運行時間、溫度設(shè)定值等參數(shù)，避免過度制冷或制熱。2.定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，清洗空調(diào)濾網(wǎng)、蒸發(fā)器和冷凝器等部件，確保空調(diào)設(shè)備的制冷制熱效果和運行效率。3.推廣使用節(jié)能型空調(diào)設(shè)備，如變頻空調(diào)等，提高空調(diào)系統(tǒng)的能源利用效率。對于老舊空調(diào)設(shè)備，可根據(jù)實際情況進行節(jié)能改造。4.加強對空調(diào)系統(tǒng)的運行監(jiān)測，通過安裝能耗監(jiān)測裝置等方式，實時掌握空調(diào)系統(tǒng)的能耗情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決能耗異常問題。（三）給排水系統(tǒng)節(jié)能1.加強景區(qū)水資源管理，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，減少水資源浪費。2.優(yōu)化景區(qū)給排水系統(tǒng)設(shè)計，合理規(guī)劃用水點布局，采用分區(qū)供水方式，降低供水能耗。3.加強對景區(qū)景觀用水、綠化灌溉用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高水資源利用效率。4.定期對給排水系統(tǒng)進行巡檢和維護，及時發(fā)現(xiàn)并修復漏水點，避免水資源的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。（四）設(shè)備運行管理節(jié)能1.建立健全設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，加強對景區(qū)各類設(shè)施設(shè)備的日常運行管理，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，提高設(shè)備能源利用效率。2.根據(jù)設(shè)備的性能特點和運行工況，合理安排設(shè)備的運行時間和負荷，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、低效運行等情況。3.對景區(qū)內(nèi)的大型設(shè)備，如電梯、游樂設(shè)施等，可采用節(jié)能控制系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)備的智能控制和優(yōu)化運行，降低設(shè)備能耗。4.鼓勵員工在日常工作中養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，如隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、及時關(guān)閉設(shè)備電源等，減少不必要的能源消耗。（五）能源管理信息化建設(shè)1.建立景區(qū)能源管理信息平臺，實現(xiàn)對景區(qū)能耗數(shù)據(jù)的集中管理、分析和展示。通過信息平臺，能夠?qū)崟r掌握景區(qū)能耗動態(tài)情況，為能耗管理決策提供數(shù)據(jù)支持。2.利用能源管理信息平臺，開展能源消耗的統(tǒng)計分析、能效評估、節(jié)能潛力挖掘等工作，制定科學合理的節(jié)能措施和計劃，并跟蹤節(jié)能措施的實施效果。3.通過能源管理信息平臺，發(fā)布節(jié)能宣傳信息、節(jié)能知識培訓資料等，提高員工節(jié)能意識和節(jié)能技能，促進全員參與節(jié)能管理工作。五、節(jié)能項目管理（一）項目申報1.景區(qū)各部門根據(jù)本部門實際情況和節(jié)能需求，提出節(jié)能項目申報計劃。申報計劃應(yīng)包括項目名稱、項目內(nèi)容、節(jié)能目標、投資預算、實施進度等內(nèi)容。2.節(jié)能項目申報計劃應(yīng)報景區(qū)管理部門審核，景區(qū)管理部門組織相關(guān)人員對申報項目進行評估論證，根據(jù)景區(qū)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能目標，確定項目是否立項。（二）項目實施1.經(jīng)批準立項的節(jié)能項目，由景區(qū)管理部門負責組織實施。項目實施部門應(yīng)按照項目實施方案，制定詳細的項目實施計劃，明確項目責任人、實施步驟、時間節(jié)點等內(nèi)容，并嚴格按照計劃組織實施。2.在節(jié)能項目實施過程中，項目實施部門應(yīng)加強項目管理，確保項目質(zhì)量和進度。對于項目實施過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時與景區(qū)管理部門溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施加以解決。3.節(jié)能項目實施過程中涉及到的設(shè)備采購、工程施工等環(huán)節(jié)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和景區(qū)采購管理規(guī)定，進行公開招標、詢價采購等方式，確保項目實施的合法性、規(guī)范性和經(jīng)濟性。（三）項目驗收1.節(jié)能項目完成后，項目實施部門應(yīng)及時向景區(qū)管理部門提交項目驗收申請。景區(qū)管理部門組織相關(guān)人員組成驗收小組，對項目進行驗收。2.驗收小組應(yīng)按照項目實施方案和相關(guān)標準規(guī)范，對項目的節(jié)能效果、設(shè)備運行情況、工程質(zhì)量等方面進行全面檢查和評估。驗收合格的項目，由驗收小組出具驗收報告；驗收不合格的項目，項目實施部門應(yīng)按照驗收小組提出的整改意見進行整改，整改完成后重新申請驗收。3.節(jié)能項目驗收合格后，景區(qū)管理部門應(yīng)及時將項目相關(guān)資料歸檔保存，作為景區(qū)能耗管理工作的重要依據(jù)。同時，對項目實施過程中的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)，為今后的節(jié)能項目實施提供參考。六、能耗考核與獎懲（一）考核指標1.景區(qū)管理部門以年度節(jié)能目標為基礎(chǔ)，對各部門設(shè)定年度能耗考核指標，包括能源消耗總量、單位營業(yè)收入能耗、單位面積能耗等指標。2.各部門應(yīng)根據(jù)景區(qū)管理部門下達的年度能耗考核指標，將指標分解到本部門各班組或崗位，明確具體的考核責任人。（二）考核方式1.景區(qū)管理部門每月對各部門能耗情況進行統(tǒng)計分析，根據(jù)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和考核指標，對各部門進行月度能耗考核。2.每季度末，景區(qū)管理部門結(jié)合月度考核情況，對各部門進行季度能耗考核評價，并將考核結(jié)果進行通報。3.每年末，景區(qū)管理部門對各部門進行年度能耗考核，全面評估各部門年度能耗管理工作和節(jié)能目標完成情況。年度考核結(jié)果作為各部門年度績效考核的重要依據(jù)。（三）獎勵措施1.對于在能耗管理工作中表現(xiàn)突出，完成年度節(jié)能目標且能耗指標優(yōu)于考核標準的部門，景區(qū)管理部門給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.對在節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能措施推廣等方面取得顯著成效的部門或個人，景區(qū)管理部門給予專項獎勵，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，推動景區(qū)節(jié)能工作深入開展。（四）懲罰措施1.對于未完成年度能耗考核指標的部門，景區(qū)管理部門視情節(jié)輕重給予警告、通報批評等處罰，并要求其制定整改措施，限期完成整改任務(wù)。2.對能耗管理工作不力，存在嚴重能源浪費行為的部門或個人，景區(qū)管理部門將按照景區(qū)相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，包括但不限于扣發(fā)績效獎金、調(diào)整工作崗位等。七、培訓與宣傳（一）培訓1.景區(qū)管理部門定期組織開展能耗管理培訓活動，邀請能源管理專家、技術(shù)人員等對景區(qū)員工進行節(jié)能知識、節(jié)能技術(shù)、能耗管理制度等方面的培訓。2.培訓內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點和實際需求進行設(shè)計，注重實用性和針對性。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高培訓效果。3.通過培訓，使員工了解能源管理的重要性，掌握節(jié)能基本知識和技能，增強員工節(jié)能意識和責任感，促進員工積極參與能耗管理工作。（二）宣傳1.景區(qū)管理部門通過多種渠道，廣泛開展節(jié)能宣傳活動，營造良好的節(jié)能氛圍。宣傳渠道包括景區(qū)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微