職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考核申訴處理管理規(guī)定?

一、總則1.為保障我校教職工的合法權(quán)益，規(guī)范教職工考核申訴處理工作，確?？己私Y(jié)果公平、公正、合理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于我校全體教職工對(duì)各類考核結(jié)果提出的申訴處理。二、申訴受理機(jī)構(gòu)1.學(xué)校設(shè)立教職工考核申訴處理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“申訴處理委員會(huì)”），作為受理和處理教職工考核申訴的專門機(jī)構(gòu)。申訴處理委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表、教師代表、職能部門負(fù)責(zé)人等組成。2.申訴處理委員會(huì)下設(shè)辦公室，掛靠學(xué)校工會(huì)，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，包括受理申訴申請(qǐng)、組織調(diào)查、整理材料等工作。三、申訴范圍1.教職工對(duì)年度考核、聘期考核、專項(xiàng)考核等各類考核結(jié)果有異議，認(rèn)為考核過(guò)程存在違反程序、評(píng)價(jià)不公、事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤等情況，可提出申訴。2.對(duì)于考核結(jié)果中涉及師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)不端等嚴(yán)重問(wèn)題的認(rèn)定有異議，也可按照本規(guī)定進(jìn)行申訴。四、申訴程序1.申訴提出-教職工應(yīng)在接到考核結(jié)果通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向申訴處理委員會(huì)辦公室提出申訴。申訴書應(yīng)包括申訴人基本信息、申訴事項(xiàng)、申訴理由、相關(guān)證據(jù)材料等內(nèi)容。-申訴人應(yīng)確保申訴內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的證據(jù)材料合法、有效。2.受理審查-申訴處理委員會(huì)辦公室在收到申訴書后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審查。審查內(nèi)容包括申訴是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出、申訴材料是否齊全等。-對(duì)于符合申訴條件的，予以受理，并向申訴人發(fā)送受理通知書；對(duì)于不符合申訴條件的，不予受理，并向申訴人說(shuō)明理由。3.調(diào)查核實(shí)-申訴處理委員會(huì)辦公室受理申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員成立調(diào)查組，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。-調(diào)查組應(yīng)通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話等方式，全面了解考核過(guò)程和相關(guān)情況，核實(shí)申訴人提出的問(wèn)題。-在調(diào)查過(guò)程中，涉及的相關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合，如實(shí)提供信息和材料。4.處理決定-調(diào)查組在完成調(diào)查核實(shí)工作后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)撰寫調(diào)查報(bào)告，提出處理建議，提交申訴處理委員會(huì)審議。-申訴處理委員會(huì)應(yīng)召開(kāi)專門會(huì)議，對(duì)調(diào)查報(bào)告和處理建議進(jìn)行審議。根據(jù)審議結(jié)果，作出維持原考核結(jié)果、變更考核結(jié)果或撤銷原考核結(jié)果并重新組織考核等處理決定。-申訴處理委員會(huì)的處理決定應(yīng)以書面形式通知申訴人，同時(shí)抄送相關(guān)部門。處理決定應(yīng)說(shuō)明理由和依據(jù)。5.申訴終結(jié)-申訴人在收到處理決定通知后，如對(duì)處理結(jié)果無(wú)異議，申訴程序終結(jié)。-如申訴人對(duì)處理結(jié)果仍有異議，可在收到處理決定通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校上級(jí)主管部門提出再次申訴。再次申訴的處理程序按照上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、處理原則1.合法性原則：申訴處理工作應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行，確保處理結(jié)果合法合規(guī)。2.公正性原則：申訴處理委員會(huì)應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，客觀、全面地調(diào)查核實(shí)申訴事項(xiàng)，不受任何行政權(quán)力、個(gè)人情感等因素的干擾。3.實(shí)事求是原則：處理申訴應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，注重證據(jù)的收集和分析，確保處理決定符合實(shí)際情況。4.及時(shí)原則：申訴處理工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，提高工作效率，避免因處理不及時(shí)影響教職工的正常工作和權(quán)益。六、紀(jì)律要求1.申訴人應(yīng)如實(shí)反映問(wèn)題，不得捏造事實(shí)、誣告陷害他人。如發(fā)現(xiàn)申訴人存在故意提供虛假信息等行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.參與申訴處理工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作中涉及的機(jī)密信息，不得泄露申訴人的個(gè)人隱私和調(diào)查處理情況。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員存在違規(guī)行為，學(xué)校將嚴(yán)肅追