企業(yè)計(jì)生工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育工作管理，貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.以人為本，保障員工計(jì)劃生育方面的合法權(quán)益。3.教育與管理相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。二、計(jì)劃生育管理職責(zé)（一）企業(yè)層面1.企業(yè)成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)的計(jì)劃生育工作。2.人力資源部門(mén)作為企業(yè)計(jì)劃生育工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和完善計(jì)劃生育工作制度，組織實(shí)施計(jì)劃生育宣傳教育、日常管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育措施，并配合人力資源部門(mén)做好相關(guān)工作。（二）員工個(gè)人1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度，積極配合企業(yè)做好計(jì)劃生育工作。2.員工有義務(wù)如實(shí)向企業(yè)提供個(gè)人計(jì)劃生育信息，包括婚姻狀況、生育情況等。三、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)。3.企業(yè)計(jì)劃生育工作制度和要求。（二）宣傳方式1.定期組織計(jì)劃生育專(zhuān)題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課，提高員工的計(jì)劃生育意識(shí)和知識(shí)水平。2.在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布計(jì)劃生育宣傳資料和信息。3.發(fā)放計(jì)劃生育宣傳手冊(cè)、宣傳品等，方便員工學(xué)習(xí)和了解。四、計(jì)劃生育日常管理（一）員工婚姻生育管理1.員工結(jié)婚應(yīng)在結(jié)婚后[X]個(gè)工作日內(nèi)，持結(jié)婚證原件及復(fù)印件到人力資源部門(mén)備案。2.員工生育（包括生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女及再生育）應(yīng)在生育前，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理生育登記或?qū)徟掷m(xù)，并在生育后[X]個(gè)工作日內(nèi)，持生育證明、出生醫(yī)學(xué)證明等相關(guān)材料到人力資源部門(mén)備案。3.員工符合政策生育的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇；不符合政策生育的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)自愿終身只生育一個(gè)子女的員工，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，給予獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至子女年滿(mǎn)[X]周歲止。3.員工應(yīng)在子女年滿(mǎn)[X]周歲前，持《獨(dú)生子女父母光榮證》到人力資源部門(mén)辦理獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取手續(xù)。（三）節(jié)育措施管理1.鼓勵(lì)員工采取安全、有效、適宜的節(jié)育措施，如放置宮內(nèi)節(jié)育器、使用避孕藥具、結(jié)扎等。2.企業(yè)為員工提供免費(fèi)的避孕藥具，并定期組織員工進(jìn)行生殖健康檢查。3.員工應(yīng)按照計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的建議，及時(shí)落實(shí)節(jié)育措施。（四）流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理1.企業(yè)招用流動(dòng)人口員工時(shí)，應(yīng)要求其提供現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門(mén)出具的婚育證明，并將其納入企業(yè)計(jì)劃生育管理。2.流動(dòng)人口員工在企業(yè)工作期間，應(yīng)遵守企業(yè)的計(jì)劃生育工作制度，接受企業(yè)的計(jì)劃生育管理和服務(wù)。3.企業(yè)應(yīng)與流動(dòng)人口員工簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表（一）報(bào)表種類(lèi)1.企業(yè)計(jì)劃生育情況統(tǒng)計(jì)表，包括員工婚姻生育情況、節(jié)育措施落實(shí)情況等。2.計(jì)劃生育工作年度報(bào)表，總結(jié)企業(yè)年度計(jì)劃生育工作情況。（二）報(bào)表填報(bào)要求1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.報(bào)表應(yīng)按時(shí)報(bào)送人力資源部門(mén)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)。3.人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核、匯總和分析，及時(shí)掌握企業(yè)計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)。六、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度的員工，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.員工違反計(jì)劃生育規(guī)定生育的，企業(yè)將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，取消其享受的相關(guān)福利待遇，并依法追究其責(zé)任。3.各部門(mén)未認(rèn)真履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，導(dǎo)致本部門(mén)出現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定情況的，企業(yè)將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。七、計(jì)劃生育工作監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)計(jì)劃生育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.計(jì)劃生育政策法規(guī)和企業(yè)制度的執(zhí)行情況。2.計(jì)劃生育宣傳教育、日常管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作的落實(shí)情況。3.員工計(jì)劃生育權(quán)益保障情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.查閱資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等。（四）問(wèn)題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求