一般餐飲宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司餐飲宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，確保員工正常的生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有餐飲部門員工的宿舍管理。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，保障員工的住宿權(quán)益，同時維護宿舍區(qū)的良好秩序。二、宿舍入住與分配1.入住條件公司正式錄用且需安排住宿的餐飲部門員工。遵守公司宿舍管理制度，無不良記錄。2.分配原則根據(jù)員工工作地點、性別等因素進行合理分配。盡量安排同部門員工居住在同一宿舍，便于管理和溝通。3.入住流程員工向所在部門提出住宿申請，填寫《宿舍入住申請表》。部門負(fù)責(zé)人審核后交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。員工憑有效證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍內(nèi)提供必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設(shè)施維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。對于因員工故意或重大過失造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價賠償。3.設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸?？照{(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，避免因過載引發(fā)安全事故。離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和門窗，確保安全。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。桌面、窗臺、衣柜等物品擺放整齊，無雜物堆積。床鋪整潔，床單、被罩、枕套應(yīng)定期清洗更換。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等無污垢。定期對宿舍進行全面清掃，包括門窗玻璃、墻壁等。2.衛(wèi)生值日制度每個宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表。值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)，做好當(dāng)天的衛(wèi)生清掃工作。宿舍長應(yīng)定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的地方及時督促整改。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域由保潔人員定期清掃。員工應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。五、宿舍安全管理1.安全意識教育行政部門定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工的安全意識。員工應(yīng)了解宿舍安全注意事項，掌握基本的安全知識和應(yīng)急處理方法。2.安全設(shè)施檢查行政部門定期對宿舍的安全設(shè)施進行檢查，如消防器材、電器設(shè)備等，確保設(shè)施完好有效。員工發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施存在問題應(yīng)及時向行政部門報告。3.消防安全規(guī)定宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率違規(guī)電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防器材位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取正確的滅火措施。4.人身財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)鎖好門窗，防止財物被盜。注意個人人身安全，避免發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事等行為。如有陌生人進入宿舍區(qū)，應(yīng)及時詢問并報告行政部門。六、宿舍作息管理1.作息時間規(guī)定員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班。晚上應(yīng)按時回宿舍休息，不得在宿舍區(qū)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。原則上晚上[具體時間]后應(yīng)保持宿舍安靜，避免打擾他人。2.請假制度員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿的，應(yīng)提前向所在部門和行政部門請假，并填寫《宿舍請假申請表》。請假時間超過[具體天數(shù)]的，行政部門有權(quán)收回宿舍鑰匙，另行安排他人入住。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪時間等信息。訪客進入宿舍區(qū)時，應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，并出示有效證件。2.訪客陪同訪客在宿舍區(qū)內(nèi)活動時，必須有被訪員工陪同，不得擅自進入其他宿舍。被訪員工應(yīng)負(fù)責(zé)訪客的安全和行為規(guī)范，如訪客違反宿舍管理制度，被訪員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.訪客時間限制訪客來訪時間一般不得超過晚上[具體時間]，特殊情況需提前向行政部門申請并經(jīng)同意。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生狀況差且拒不整改的。違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用明火、違規(guī)使用電器等。違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人休息且不聽勸阻的。未經(jīng)允許擅自留宿外來人員的。故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備的。在宿舍區(qū)進行賭博、酗酒鬧事、打架斗毆等違法違紀(jì)行為的。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對于違反法律法規(guī)的行為，公司將依法移交相關(guān)部門處理。九、