中職院校教官管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中職院校教官隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教官管理，提高軍訓(xùn)及學(xué)生日常管理工作質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中職院校全體教官。（三）基本原則1.嚴(yán)格要求原則教官應(yīng)以身作則，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的紀(jì)律意識(shí)和行為習(xí)慣。2.科學(xué)訓(xùn)練原則遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)合理地組織訓(xùn)練內(nèi)容和方法，確保訓(xùn)練效果。3.關(guān)愛學(xué)生原則在嚴(yán)格管理的同時(shí)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，及時(shí)了解學(xué)生需求，幫助學(xué)生解決困難。4.協(xié)作配合原則教官應(yīng)與學(xué)校教師、管理人員密切協(xié)作，形成教育合力，共同做好學(xué)生教育管理工作。二、教官職責(zé)（一）軍訓(xùn)期間職責(zé)1.制定軍訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的軍訓(xùn)計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.組織軍事訓(xùn)練按照軍訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行軍事訓(xùn)練，包括隊(duì)列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、軍事知識(shí)講解等，確保訓(xùn)練質(zhì)量。3.培養(yǎng)學(xué)生紀(jì)律意識(shí)通過日常訓(xùn)練和管理，培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)和服從意識(shí)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。4.協(xié)助開展思想政治教育結(jié)合軍訓(xùn)實(shí)際，協(xié)助學(xué)校開展思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義精神。5.負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)安全做好軍訓(xùn)期間的安全管理工作，制定安全預(yù)案，確保學(xué)生訓(xùn)練和生活安全。（二）日常管理職責(zé)1.協(xié)助班級(jí)管理配合學(xué)校班級(jí)管理工作，協(xié)助班主任做好學(xué)生日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。2.參與學(xué)生活動(dòng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)，如文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等，發(fā)揮教官的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。3.與學(xué)生溝通交流定期與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決。4.配合學(xué)校完成其他工作完成學(xué)校交辦的其他與學(xué)生教育管理相關(guān)的工作任務(wù)。三、教官選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。2.軍事素質(zhì)優(yōu)良具有扎實(shí)的軍事理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的軍事技能，退伍軍人優(yōu)先。3.教育教學(xué)能力較強(qiáng)具備一定的教育教學(xué)知識(shí)和能力，能夠勝任學(xué)生教育管理工作。4.品德修養(yǎng)良好誠實(shí)守信，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.身體健康符合學(xué)校工作要求的身體條件。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息學(xué)校通過校園網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布教官招聘信息，明確招聘條件、程序和待遇等。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試面試分為綜合素質(zhì)面試和軍事技能考核兩部分。綜合素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等；軍事技能考核主要考察應(yīng)聘者的軍事理論知識(shí)和軍事技能水平。4.體檢對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.錄用根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報(bào)學(xué)校審批后簽訂聘用合同。（三）任用1.試用期新錄用教官試用期為[X]個(gè)月。試用期內(nèi)，教官應(yīng)接受學(xué)校組織的培訓(xùn)和考核，考核合格后方可正式上崗。2.崗位分配學(xué)校根據(jù)教官的專業(yè)特長和工作需要，將教官分配到相應(yīng)的班級(jí)或軍訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，明確工作職責(zé)和任務(wù)。3.定期考核與晉升學(xué)校建立教官考核制度，定期對(duì)教官的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為教官續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)于考核優(yōu)秀的教官，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并提供晉升機(jī)會(huì)；對(duì)于考核不合格的教官，學(xué)校將視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或解除聘用合同。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高教官的思想政治素質(zhì)、軍事業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)中職院校學(xué)生教育管理工作的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育包括黨的理論知識(shí)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)教官的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。2.軍事業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期組織軍事技能培訓(xùn)，如隊(duì)列動(dòng)作、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、軍事體能等，提高教官的軍事業(yè)務(wù)水平。3.教育教學(xué)方法培訓(xùn)開展教育教學(xué)方法培訓(xùn)，如班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、教學(xué)技巧等，提升教官的教育教學(xué)能力。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，提高教官的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織教官參加學(xué)?；蛏霞?jí)部門舉辦的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、軍事教官等進(jìn)行授課。2.崗位練兵鼓勵(lì)教官在日常工作中開展崗位練兵活動(dòng)，通過相互交流、觀摩學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為教官提供在線學(xué)習(xí)資源，方便教官隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立教官職業(yè)發(fā)展通道學(xué)校為教官提供管理和專業(yè)技術(shù)兩個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)教官根據(jù)自身特長和興趣選擇適合的發(fā)展方向。2.制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃學(xué)校根據(jù)教官的個(gè)人情況和工作表現(xiàn)，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑。3.提供晉升機(jī)會(huì)對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)能力的教官，學(xué)校在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上提供晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)教官不斷提升自身素質(zhì)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則考核應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)教官的工作表現(xiàn)，確?？己私Y(jié)果公平公正。2.注重實(shí)績?cè)瓌t以教官的工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，綜合考慮其工作態(tài)度、工作能力等方面的表現(xiàn)。3.激勵(lì)與約束并重原則通過考核，激勵(lì)教官積極工作，同時(shí)對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)主要考核教官的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)。2.軍事業(yè)務(wù)能力考核教官的軍事理論知識(shí)、軍事技能水平、訓(xùn)練組織能力等。3.教育教學(xué)工作包括軍訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、學(xué)生管理效果、與教師協(xié)作情況等方面的考核。4.工作紀(jì)律與作風(fēng)考核教官遵守學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核學(xué)校建立教官工作檔案，對(duì)教官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，作為平時(shí)考核的依據(jù)。2.定期考核每學(xué)期末或軍訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校組織對(duì)教官進(jìn)行全面考核?？己瞬捎脗€(gè)人述職、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)教官在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅諿X]分及以上為優(yōu)秀，[X]分至[X]分為合格，[X]分以下為不合格。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于考核優(yōu)秀的教官，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.懲罰對(duì)于考核不合格的教官，學(xué)校視情況進(jìn)行誡勉談話、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位、解除聘用合同等處理。對(duì)于違反學(xué)校規(guī)章制度、出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤或造成不良影響的教官，學(xué)校將依法依規(guī)追究其責(zé)任。六、工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，不得擅自離崗、脫崗。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露學(xué)校的工作信息、學(xué)生隱私等。（二）行為規(guī)范1.著裝整齊，舉止端莊，言行文明，樹立良好的教官形象。2.對(duì)待學(xué)生要嚴(yán)格要求與關(guān)愛相結(jié)合，不得體罰或變相體罰學(xué)生。3.與學(xué)校教師、管理人員保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，不得發(fā)生沖突或矛盾。4.廉潔自律，不得接受學(xué)生及家長的禮品、禮金或宴請(qǐng)。七、福利待遇（一）薪酬待遇1.教官薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。2.基本工資根據(jù)教官的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；績效工資根據(jù)教官的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.加班補(bǔ)貼按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在節(jié)假日或特殊時(shí)期加班的，給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。（二）保險(xiǎn)福利學(xué)校按照國家規(guī)定為教官繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。（三）其他福利1.教官享有寒暑假等法定節(jié)假日，在節(jié)假日期間