天?？h住宿管理制度總則1.目的為加強(qiáng)天?？h公司員工住宿管理，規(guī)范住宿行為，保障員工的正常生活秩序，營(yíng)造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于天?？h公司所有在職員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、安全管理、文明居住的原則，確保員工住宿需求得到滿足，同時(shí)維護(hù)良好的住宿秩序。住宿申請(qǐng)與分配1.申請(qǐng)條件因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、交通不便等原因，確實(shí)需要在公司提供住宿的員工，可提出住宿申請(qǐng)。新入職員工根據(jù)公司實(shí)際房源情況，由公司統(tǒng)一安排住宿。2.申請(qǐng)流程員工填寫(xiě)《天?？h公司住宿申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)住宿的原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等信息。將申請(qǐng)表提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見(jiàn)。申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)審核通過(guò)后，交至行政部門(mén)。行政部門(mén)根據(jù)房源情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并通知申請(qǐng)人入住時(shí)間和具體房間號(hào)。3.住宿分配原則按照員工崗位、工作需求、性別等因素進(jìn)行合理分配，確保住宿安排的公平性和合理性。優(yōu)先考慮工作班次需要、特殊崗位需求等因素，保障員工的正常工作和生活。住宿設(shè)施與費(fèi)用1.住宿設(shè)施配備公司提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修，因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。2.住宿費(fèi)用公司為員工提供免費(fèi)住宿，但水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月由行政部門(mén)統(tǒng)計(jì)后通知員工繳納。員工應(yīng)按時(shí)繳納住宿相關(guān)費(fèi)用，逾期未繳納的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。住宿安全管理1.安全責(zé)任員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保自身和他人的人身財(cái)產(chǎn)安全。行政部門(mén)負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的安全管理工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。2.安全規(guī)定嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以沒(méi)收電器，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。不得在宿舍內(nèi)留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿外來(lái)人員，應(yīng)提前向行政部門(mén)報(bào)備。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，配合做好安全防范工作。3.消防安全住宿區(qū)域配備必要的消防器材，員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。定期組織消防演練，提高員工的消防安全應(yīng)急能力。住宿衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責(zé)任員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生。每個(gè)宿舍推選一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生管理工作，組織宿舍成員定期進(jìn)行衛(wèi)生打掃。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)污漬。床鋪、桌椅擺放整齊，個(gè)人物品有序存放。門(mén)窗玻璃干凈明亮，墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)。衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無(wú)異味，定期清理垃圾。3.檢查與考核行政部門(mén)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍提出整改意見(jiàn)，并進(jìn)行記錄。將宿舍衛(wèi)生情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行相應(yīng)處罰。住宿行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免進(jìn)行影響他人的活動(dòng)。2.文明行為倡導(dǎo)文明居住，員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和宿舍環(huán)境，不得隨意破壞、丟棄公共財(cái)物。節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.公共秩序遵守宿舍區(qū)的公共秩序，不得在宿舍區(qū)亂扔垃圾、亂停車(chē)輛等。不得在宿舍區(qū)進(jìn)行賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動(dòng)。住宿調(diào)整與退房1.住宿調(diào)整因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因需要調(diào)整住宿的員工，應(yīng)提前向行政部門(mén)提出申請(qǐng)。行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，及時(shí)辦理住宿調(diào)整手續(xù)。2.退房手續(xù)員工離職或不再需要公司提供住宿時(shí)，應(yīng)在離職前或接到退房通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理退房手續(xù)。退房時(shí)，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，保持宿舍原狀。如有設(shè)施損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。行政部門(mén)在員工辦理完退房手續(xù)后，進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后退還住宿押金（如有）。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工住宿情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工對(duì)住宿管理方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)違規(guī)行為的舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.考核辦法將員工住宿表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系，考核內(nèi)容包括住宿安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面。對(duì)違反住宿管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和宿舍，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)