深井員工隔離管理制度一、目的為有效防控各類傳染病在深井作業(yè)員工群體中的傳播，保障員工身體健康和生命安全，確保深井作業(yè)的正常開展，特制定本隔離管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有參與深井作業(yè)的員工，當員工出現(xiàn)可能感染傳染病的癥狀或與確診、疑似病例有密切接觸等情況時，需按照本制度進行隔離管理。三、隔離區(qū)域設置（一）選址1.隔離區(qū)域應選擇遠離深井作業(yè)區(qū)、員工生活區(qū)及辦公區(qū)的獨立場所，以減少病毒傳播風險。2.確保隔離區(qū)域通風良好，有自然采光和獨立的排水系統(tǒng)。3.交通相對便利，便于物資運輸和醫(yī)療救援。（二）區(qū)域劃分1.清潔區(qū)：設置在隔離區(qū)域相對安全的一側(cè)，包括工作人員的值班室、物資儲備室等。2.半污染區(qū)：位于清潔區(qū)和污染區(qū)之間，如緩沖通道、消毒室等。3.污染區(qū)：是隔離人員居住和活動的區(qū)域，包括隔離房間、衛(wèi)生間等。（三）設施配備1.每個隔離房間應配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、獨立衛(wèi)生間等，確保隔離人員的基本生活需求。2.安裝通訊設備，方便隔離人員與外界聯(lián)系。3.配備必要的消防設施和應急照明設備，保障隔離區(qū)域的安全。四、隔離人員管理（一）隔離標準1.出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似傳染病癥狀的深井員工，應立即停止作業(yè)，進行單人單間隔離。2.與確診病例、疑似病例有密切接觸史的員工，需進行集中隔離觀察。密切接觸史包括在同一作業(yè)區(qū)域工作、共同乘坐交通工具、在同一食堂就餐等情況。（二）隔離流程1.員工出現(xiàn)疑似癥狀或有密切接觸史時，現(xiàn)場負責人應立即報告公司疫情防控領(lǐng)導小組。2.疫情防控領(lǐng)導小組安排專人將相關(guān)員工轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域，并進行登記，記錄員工姓名、性別、年齡、工種、接觸史、癥狀等信息。3.對員工個人物品進行消毒處理后，一并送至隔離房間。（三）隔離期間管理1.隔離人員必須遵守隔離規(guī)定，不得擅自離開隔離房間。2.每天上午和下午各測量一次體溫，并記錄身體狀況，如有異常及時報告。3.由專人負責為隔離人員送餐，餐飲具使用后統(tǒng)一回收消毒。4.定期對隔離人員進行心理疏導，緩解其焦慮情緒。（四）解除隔離1.隔離人員在隔離期滿且無異常癥狀，經(jīng)兩次核酸檢測陰性（間隔24小時以上），由公司疫情防控領(lǐng)導小組組織評估，符合解除隔離條件的，方可解除隔離。2.解除隔離后，隔離人員應繼續(xù)做好個人防護，避免前往人員密集場所。五、工作人員管理（一）人員配備1.隔離區(qū)域應配備足夠的工作人員，包括醫(yī)護人員、后勤保障人員、安保人員等。2.工作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉隔離管理流程和防護要求。（二）防護要求1.工作人員進入隔離區(qū)域必須穿戴防護服、口罩、手套、護目鏡等防護用品。2.工作結(jié)束后，按照規(guī)定的流程進行消毒和脫卸防護用品。（三）工作規(guī)范1.醫(yī)護人員要嚴格按照醫(yī)療規(guī)范對隔離人員進行健康監(jiān)測和治療。2.后勤保障人員要確保隔離區(qū)域的物資供應和環(huán)境衛(wèi)生。3.安保人員要加強對隔離區(qū)域的巡邏，防止隔離人員擅自外出。六、消毒管理（一）消毒范圍包括隔離房間、衛(wèi)生間、走廊、食堂、物資儲備室等所有隔離區(qū)域內(nèi)的場所和設施。（二）消毒頻率1.隔離房間每天至少進行一次全面消毒，衛(wèi)生間、門把手等高頻接觸部位每天消毒多次。2.公共區(qū)域每天進行兩次消毒。（三）消毒方法1.采用含氯消毒劑、過氧乙酸等消毒劑進行噴灑、擦拭或浸泡消毒。2.對空氣進行消毒可采用紫外線燈照射或空氣消毒機等方法。（四）消毒記錄每次消毒后要記錄消毒時間、消毒人員、消毒區(qū)域、消毒劑名稱和濃度等信息。七、物資管理（一）物資儲備1.儲備足夠的防護用品，如防護服、口罩、手套、護目鏡等。2.儲備常用藥品、消毒劑、體溫計等醫(yī)療物資。3.儲備足夠的生活物資，如食品、飲用水、日用品等。（二）物資采購1.定期評估物資儲備情況，及時采購補充物資。2.選擇正規(guī)渠道采購物資，確保物資質(zhì)量。（三）物資發(fā)放1.建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資發(fā)放的時間、名稱、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。2.按照實際需求合理發(fā)放物資，避免浪費。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控領(lǐng)導小組定期對隔離區(qū)域的管理情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括隔離人員管理、工作人員防護、消毒情況、物資儲備等方面。（二）考核獎懲1.對在隔離管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。2.對違反隔離管理制度的單位和個人進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分。九、應急處置（一）應急預案制定隔離管理應急預案，明確應急處置流程和責任分工。（二）應急響應1.當隔離人員出現(xiàn)病情加重、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等緊急情況時，立即啟動應急預案。2.及時撥打急救電話，將患