培訓(xùn)班保安管理制度總則目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)培訓(xùn)班的正常教學(xué)秩序，保障師生員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)班全體保安人員以及在培訓(xùn)班區(qū)域內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的所有人員?；驹瓌t1.預(yù)防為主原則通過(guò)建立健全各項(xiàng)安全防范措施，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班人員和財(cái)物的安全管理，預(yù)防各類(lèi)安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則培訓(xùn)班各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，要對(duì)本部門(mén)的安全保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行安全管理職責(zé)。3.依法管理原則嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范保安人員的行為，依法開(kāi)展安全保衛(wèi)工作。保安人員崗位職責(zé)門(mén)崗職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班門(mén)禁制度，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。對(duì)出入培訓(xùn)班的人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)和登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入培訓(xùn)班。2.對(duì)進(jìn)入培訓(xùn)班的人員，要認(rèn)真核對(duì)其有效證件，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪事由，并與被訪人取得聯(lián)系核實(shí)后，方可放行。對(duì)攜帶物品外出的人員，要認(rèn)真查驗(yàn)其攜帶物品是否符合規(guī)定，必要時(shí)進(jìn)行檢查登記。3.指揮和疏導(dǎo)進(jìn)出培訓(xùn)班的車(chē)輛，確保交通暢通，車(chē)輛停放有序。嚴(yán)禁在培訓(xùn)班門(mén)口亂停亂放車(chē)輛，對(duì)違規(guī)車(chē)輛要及時(shí)進(jìn)行勸阻和糾正。4.負(fù)責(zé)維護(hù)門(mén)崗周邊的治安秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)安全隱患和治安問(wèn)題。巡邏過(guò)程中要保持警惕，注意觀察周?chē)h(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)和盤(pán)查，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.檢查培訓(xùn)班內(nèi)的門(mén)窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好無(wú)損，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。3.對(duì)培訓(xùn)班內(nèi)的重點(diǎn)部位，如教室、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、檔案室等要加強(qiáng)巡邏檢查，確保這些部位的安全。4.在巡邏過(guò)程中，要積極向師生員工宣傳安全防范知識(shí)，提高大家的安全意識(shí)。守護(hù)職責(zé)1.負(fù)責(zé)守護(hù)培訓(xùn)班內(nèi)的貴重物品、重要設(shè)施和要害部位，確保其安全。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入守護(hù)區(qū)域，對(duì)進(jìn)入守護(hù)區(qū)域的人員要進(jìn)行嚴(yán)格盤(pán)查和登記。2.嚴(yán)格執(zhí)行守護(hù)區(qū)域的安全管理制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，做好守護(hù)區(qū)域的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)守護(hù)區(qū)域內(nèi)有異常情況要及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好大型活動(dòng)、重要會(huì)議等的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確?；顒?dòng)、會(huì)議的順利進(jìn)行。應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉培訓(xùn)班內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，掌握各類(lèi)突發(fā)事件的處置程序和方法。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.在突發(fā)事件處置過(guò)程中，要保持冷靜，聽(tīng)從指揮，積極配合有關(guān)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)救援、秩序維護(hù)、人員疏散等工作。3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查處理，提供相關(guān)情況和線索。人員管理招聘與錄用1.保安人員的招聘由人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘符合條件的人員。2.應(yīng)聘人員需具備以下條件：年齡在18周歲以上，50周歲以下，身體健康，品行良好。具有初中以上文化程度，具備一定的法律知識(shí)和安全防范知識(shí)。無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好。3.應(yīng)聘人員經(jīng)面試、政審、體檢合格后，方可錄用。試用期為[X]個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的，予以正式錄用；不合格的，予以辭退。培訓(xùn)與考核1.新錄用的保安人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、軍事技能等。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期對(duì)保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范知識(shí)、應(yīng)急處置技能等。考核方式包括理論考試和實(shí)際操作考核，考核結(jié)果與保安人員的工資待遇、獎(jiǎng)懲等掛鉤。3.鼓勵(lì)保安人員參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)違反本制度或工作失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。處罰情況要記錄在案，并與保安人員的工資待遇、績(jī)效考核等掛鉤。3.保安人員違反法律法規(guī)或給培訓(xùn)班造成重大損失的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。培訓(xùn)管理培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)保安人員的實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.培訓(xùn)計(jì)劃要報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并及時(shí)將培訓(xùn)計(jì)劃傳達(dá)給保安人員，讓其了解培訓(xùn)的內(nèi)容和要求。培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)組織保安人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)消防法》等，增強(qiáng)保安人員的法律意識(shí)和依法辦事能力。2.安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)包括門(mén)衛(wèi)管理、巡邏防范、守護(hù)要點(diǎn)、應(yīng)急處置等方面的知識(shí)，提高保安人員的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)加強(qiáng)保安人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明執(zhí)勤的職業(yè)道德品質(zhì)。4.軍事技能培訓(xùn)開(kāi)展隊(duì)列、擒拿格斗、體能等軍事技能訓(xùn)練，增強(qiáng)保安人員的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由培訓(xùn)班內(nèi)部的管理人員或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課，傳授安全保衛(wèi)知識(shí)和技能。2.外部培訓(xùn)選派保安人員參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全保衛(wèi)理念和技術(shù)。3.實(shí)地演練定期組織保安人員進(jìn)行實(shí)地演練，如火災(zāi)逃生演練、突發(fā)事件應(yīng)急處置演練等，提高保安人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急反應(yīng)速度?？己斯芾砜己藰?biāo)準(zhǔn)1.制定詳細(xì)的保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。考核標(biāo)準(zhǔn)要明確、具體、可操作性強(qiáng)，確保考核工作的公平、公正、公開(kāi)。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅衷?0分以上為優(yōu)秀，7089分為合格，69分以下為不合格?？己朔绞?.日常考核由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等。日?？己艘皶r(shí)記錄，定期匯總。2.月度考核每月末，保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)日?？己饲闆r，對(duì)保安人員進(jìn)行月度考核評(píng)分?？己嗽u(píng)分結(jié)果要在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體人員的監(jiān)督。3.年度考核每年末，對(duì)保安人員進(jìn)行年度考核。年度考核以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合考慮保安人員的全年工作表現(xiàn)。年度考核結(jié)果作為保安人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在工資待遇、晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。2.對(duì)于考核合格的保安人員，要及時(shí)反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，督促其改進(jìn)工作。3.對(duì)于考核不合格的保安人員，要進(jìn)行誡勉談話，分析原因，制定整改措施。經(jīng)整改后仍不合格的，予以辭退。設(shè)備與設(shè)施管理安全防范設(shè)備配備1.根據(jù)培訓(xùn)班的實(shí)際情況，配備必要的安全防范設(shè)備，如對(duì)講機(jī)、警棍、強(qiáng)光手電、監(jiān)控設(shè)備等。安全防范設(shè)備要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，隨時(shí)能夠正常使用。2.建立安全防范設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)情況等信息。設(shè)備臺(tái)賬要妥善保管，便于查閱和管理。消防設(shè)施管理1.按照國(guó)家有關(guān)消防法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，在培訓(xùn)班內(nèi)配備充足的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等。消防設(shè)施和器材要定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.對(duì)消防設(shè)施和器材的使用情況進(jìn)行登記，建立消防設(shè)施和器材檔案。檔案內(nèi)容包括設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維修記錄、檢查記錄等。3.定期組織師生員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)和滅火疏散演練，提高大家的消防安全意識(shí)和自防自救能力。監(jiān)控設(shè)施管理1.建立健全監(jiān)控系統(tǒng)，確保培訓(xùn)班內(nèi)的重點(diǎn)部位和公共區(qū)域都能實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。監(jiān)控系統(tǒng)要24小時(shí)不間斷運(yùn)行，錄像資料要保存一定期限，以備查閱。2.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控設(shè)施的維護(hù)和管理，定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、維修等工作，確保其圖像清晰、畫(huà)面穩(wěn)定。3.嚴(yán)格控制監(jiān)控資料的查閱權(quán)限，未經(jīng)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱監(jiān)控資料。因工作需要查閱監(jiān)控資料的，要辦理相關(guān)手續(xù)，并做好記錄。應(yīng)急管理應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合培訓(xùn)班的實(shí)際情況，制定完善各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行修訂和完善，根據(jù)實(shí)際情況和演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。應(yīng)急演練1.定期組織師生員工進(jìn)行應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)逃生、地震避險(xiǎn)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等。通過(guò)演練，提高大家的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急能力，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急處置1.一旦發(fā)生突發(fā)事件，保安人員要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，按照應(yīng)急處置程序進(jìn)行處置。在處置過(guò)程中，要保持冷靜，聽(tīng)從指揮，積極配合有關(guān)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)救援、秩序維護(hù)、人員疏散等工作。2.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告突發(fā)事件的情況，報(bào)告內(nèi)容包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、危害程度、發(fā)展態(tài)勢(shì)等。同時(shí)，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，等待有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。培訓(xùn)工作管理培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)班的實(shí)際情況和發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等，確保培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃要報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并及時(shí)將培訓(xùn)計(jì)劃傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和人員，讓其了解培訓(xùn)的安排和要求。培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。同時(shí)，要根據(jù)培訓(xùn)情況，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)部門(mén)要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、學(xué)員簽到等信息。培訓(xùn)記錄要妥善保管，以備查閱。培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用情況。評(píng)估方式可以采用考試、實(shí)際操作、問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋等多種形式。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作需要，編制保安管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算要包括人員工資、福利、培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)費(fèi)用、應(yīng)急處置費(fèi)用等項(xiàng)目。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算要報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，并嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。經(jīng)費(fèi)支出1.保