培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的管理，確保培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐操作等活動的順利開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，保障設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行和安全使用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室、通用能力培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室等。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的人員、設(shè)備和環(huán)境安全。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的資源優(yōu)勢，提高設(shè)備設(shè)施的利用率，滿足培訓(xùn)教學(xué)和實(shí)踐需求。4.服務(wù)至上原則：以服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)、服務(wù)員工發(fā)展為宗旨，為培訓(xùn)活動提供優(yōu)質(zhì)的支持和保障。二、實(shí)訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各部門因培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐操作等需要使用培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)注明使用時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.《培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室使用申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門審核。3.培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的使用情況和資源狀況進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）使用安排1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)審批結(jié)果，統(tǒng)一安排培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的使用時(shí)間和場地，并及時(shí)通知申請部門。2.申請部門應(yīng)按照安排的時(shí)間和場地使用培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，不得擅自更改。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)管理部門提出申請，經(jīng)同意后方可變更。（三）使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.使用人員在使用前應(yīng)熟悉培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和環(huán)境，掌握正確的使用方法，確保操作安全。3.使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)管理部門。嚴(yán)禁擅自拆卸、維修設(shè)備設(shè)施。4.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)清理現(xiàn)場，關(guān)閉設(shè)備設(shè)施電源，整理好桌椅等物品，經(jīng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理人員檢查合格后方可離開。三、設(shè)備設(shè)施管理（一）設(shè)備設(shè)施采購1.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)和實(shí)踐需求，由培訓(xùn)管理部門會同相關(guān)部門制定設(shè)備設(shè)施采購計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.采購設(shè)備設(shè)施應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、價(jià)格合理的產(chǎn)品。3.設(shè)備設(shè)施到貨后，由培訓(xùn)管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可辦理入庫手續(xù)。（二）設(shè)備設(shè)施登記1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行詳細(xì)登記，建立設(shè)備設(shè)施臺賬，記錄設(shè)備設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、購置時(shí)間、使用狀況等信息。2.設(shè)備設(shè)施臺賬應(yīng)定期更新，確保賬物相符。（三）設(shè)備設(shè)施維護(hù)1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。2.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作可由公司內(nèi)部維修人員負(fù)責(zé)，也可委托專業(yè)維修機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.對于大型、精密設(shè)備設(shè)施，應(yīng)建立專門的維護(hù)檔案，記錄維護(hù)保養(yǎng)情況和維修記錄。（四）設(shè)備設(shè)施報(bào)廢1.設(shè)備設(shè)施因損壞嚴(yán)重、技術(shù)落后等原因無法繼續(xù)使用時(shí)，由使用部門提出報(bào)廢申請，填寫《設(shè)備設(shè)施報(bào)廢申請表》，詳細(xì)說明報(bào)廢原因和設(shè)備設(shè)施狀況。2.《設(shè)備設(shè)施報(bào)廢申請表》經(jīng)培訓(xùn)管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可辦理報(bào)廢手續(xù)。3.報(bào)廢設(shè)備設(shè)施應(yīng)及時(shí)清理出培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、人員管理（一）管理人員職責(zé)1.培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、安全檢查等。2.管理人員應(yīng)熟悉培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施和環(huán)境，掌握相關(guān)的管理知識和技能，為培訓(xùn)教學(xué)和實(shí)踐提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的正常運(yùn)行。（二）使用人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)對使用培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的管理制度和操作規(guī)程，掌握正確的使用方法和安全注意事項(xiàng)。2.使用人員培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等方式進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可使用培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室。（三）人員安全管理1.進(jìn)入培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，佩戴必要的安全防護(hù)用品。2.嚴(yán)禁在培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、嬉戲打鬧等，保持室內(nèi)安靜有序。3.如遇緊急情況，使用人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速撤離現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。五、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.使用人員應(yīng)在每次使用結(jié)束后清理現(xiàn)場，保持培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的整潔衛(wèi)生。2.培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、設(shè)備設(shè)施等的擦拭，確保室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。（二）衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入對使用部門和管理人員的考核內(nèi)容。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，直至達(dá)到要求。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理。2.安全管理制度應(yīng)包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（二）安全檢查1.培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)每天對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、電氣安全、消防安全等方面。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期組織對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。（三）安全教育1.對進(jìn)入培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室的人員進(jìn)行安全教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。2.定期組織安全演練，使使用人員熟悉安全事故應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置方法。（四）安全事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，使用人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行現(xiàn)場急救，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室使用部門的考核內(nèi)容包括使用申請的規(guī)范性、使用過程的合規(guī)性、設(shè)備設(shè)施的愛護(hù)情況、環(huán)境衛(wèi)生的保持情況等。2.對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室管理人員的考核內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況、安全管理工作的落實(shí)情況等。（二）考核方式1.考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.定期考核每[X]個(gè)月進(jìn)行一次，由培訓(xùn)管理部門組織實(shí)施；不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對于在培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室使用和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于榮譽(yù)