2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（高級(jí)）勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)師就業(yè)指導(dǎo)考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其職責(zé)范圍？A.協(xié)助調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議B.收集、整理勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)D.參與制定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度2.在我國(guó)，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保障法律法規(guī)？A.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部B.全國(guó)總工會(huì)C.企業(yè)協(xié)會(huì)D.地方勞動(dòng)保障局3.以下哪個(gè)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)素質(zhì)要求？A.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力B.熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)D.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪種行為是不正確的？A.主動(dòng)了解企業(yè)勞動(dòng)保障狀況B.積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行舉報(bào)D.接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作5.以下哪個(gè)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的原則？A.公平、公正B.依法、合規(guī)C.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.追求企業(yè)效益最大化6.在我國(guó)，以下哪個(gè)法律規(guī)定了勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇？A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》D.《企業(yè)法》7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪種行為是不符合職業(yè)道德的？A.保守企業(yè)商業(yè)秘密B.收受企業(yè)賄賂C.公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.主動(dòng)向企業(yè)反饋勞動(dòng)者意見(jiàn)8.在我國(guó)，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)保障基金？A.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部B.全國(guó)總工會(huì)C.企業(yè)協(xié)會(huì)D.地方勞動(dòng)保障局9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪種行為是不符合職業(yè)規(guī)范的？A.積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作B.未經(jīng)允許擅自向外界透露企業(yè)信息C.主動(dòng)了解勞動(dòng)者需求D.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)10.以下哪個(gè)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則？A.公正、公平B.依法、合規(guī)C.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.追求企業(yè)利益最大化二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)包括以下哪些方面？A.協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)B.指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同C.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議D.開(kāi)展勞動(dòng)保障宣傳培訓(xùn)E.參與制定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公正、公平B.依法、合規(guī)C.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.維護(hù)企業(yè)利益E.保守企業(yè)商業(yè)秘密3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些素質(zhì)？A.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力B.熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)D.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力E.具備較高的外語(yǔ)水平4.以下哪些屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)？A.依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.公正處理爭(zhēng)議C.保守企業(yè)商業(yè)秘密D.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德E.接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪些行為是不符合職業(yè)規(guī)范的？A.積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作B.未經(jīng)允許擅自向外界透露企業(yè)信息C.主動(dòng)了解勞動(dòng)者需求D.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)E.違反職業(yè)道德，收受企業(yè)賄賂6.以下哪些屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則？A.公正、公平B.依法、合規(guī)C.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.追求企業(yè)利益最大化E.保守企業(yè)商業(yè)秘密7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些方面需要考慮？A.勞動(dòng)合同履行情況B.勞動(dòng)者權(quán)益受損程度C.企業(yè)利益受損程度D.爭(zhēng)議雙方意見(jiàn)E.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定8.以下哪些屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)？A.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力B.熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)D.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力E.具備較高的外語(yǔ)水平9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些行為是不正確的？A.主動(dòng)了解企業(yè)勞動(dòng)保障狀況B.積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行舉報(bào)D.接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作E.違反職業(yè)道德，收受企業(yè)賄賂10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪些方面需要關(guān)注？A.企業(yè)勞動(dòng)保障狀況B.勞動(dòng)者權(quán)益保障C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)實(shí)施D.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度E.勞動(dòng)保障基金管理四、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)利益，而非勞動(dòng)者權(quán)益。（）2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，有權(quán)對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行修改。（）3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不公開(kāi)爭(zhēng)議內(nèi)容，以保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。（）4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)。（）5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以單獨(dú)與企業(yè)一方進(jìn)行溝通，以了解爭(zhēng)議情況。（）6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，以確保工作順利進(jìn)行。（）7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重雙方意見(jiàn)，力求達(dá)成和解。（）8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，可以不接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（）9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)。（）10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息。（）五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素。六、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中的作用。2.結(jié)合實(shí)際，論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中的作用。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：1.D。勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)是協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，而非監(jiān)督企業(yè)，更不是參與制定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度。2.A。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保障法律法規(guī)。3.C。豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不是勞動(dòng)保障協(xié)理員的職業(yè)素質(zhì)要求，而是企業(yè)內(nèi)部管理人員的素質(zhì)要求。4.D。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作是其職責(zé)之一。5.D。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)追求公平、公正，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，而非追求企業(yè)效益最大化。6.C。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.B。收受企業(yè)賄賂是違反職業(yè)道德的行為。8.A。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)保障基金。9.B。未經(jīng)允許擅自向外界透露企業(yè)信息是不符合職業(yè)規(guī)范的行為。10.D。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，而非追求企業(yè)利益最大化。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：1.A、B、C、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)包括協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展勞動(dòng)保障宣傳培訓(xùn)等。2.A、B、C、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循公正、公平、依法、合規(guī)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、保守企業(yè)商業(yè)秘密的原則。3.A、B、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力等素質(zhì)。4.A、B、C、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)注意依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、公正處理爭(zhēng)議、保守企業(yè)商業(yè)秘密、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。5.B、E。未經(jīng)允許擅自向外界透露企業(yè)信息、違反職業(yè)道德，收受企業(yè)賄賂是不符合職業(yè)規(guī)范的行為。6.A、B、C、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循公正、公平、依法、合規(guī)、保守企業(yè)商業(yè)秘密的原則。7.A、B、C、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)考慮勞動(dòng)合同履行情況、勞動(dòng)者權(quán)益受損程度、企業(yè)利益受損程度、爭(zhēng)議雙方意見(jiàn)、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定等因素。8.A、B、C、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)、具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力等素質(zhì)。9.B、E。未經(jīng)允許擅自向外界透露企業(yè)信息、違反職業(yè)道德，收受企業(yè)賄賂是不正確的。10.A、B、C、D、E。勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，需要關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)保障狀況、勞動(dòng)者權(quán)益保障、勞動(dòng)保障法律法規(guī)實(shí)施、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)保障基金管理等方面。三、判斷題答案及解析：1.×。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮勞動(dòng)者權(quán)益，而非企業(yè)利益。2.×。勞動(dòng)保障協(xié)理員無(wú)權(quán)對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行修改，其職責(zé)是協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)。3.×。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)爭(zhēng)議內(nèi)容，以保護(hù)雙方合法權(quán)益。4.√。勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)。5.×。勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)與爭(zhēng)議雙方進(jìn)行溝通，而非單獨(dú)與企業(yè)一方溝通。6.√。勞動(dòng)保