中心共享茶室管理制度總則1.目的為規(guī)范中心共享茶室的使用與管理，營造舒適、整潔、有序的交流環(huán)境，提高資源利用效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于中心全體員工及經(jīng)授權(quán)使用共享茶室的外部人員。3.管理原則遵循公平、公正、公開的原則，倡導文明使用、愛護設(shè)施、節(jié)約資源。茶室開放時間1.正常工作日周一至周五，上午[具體開門時間]至下午[具體關(guān)門時間]。2.特殊情況因工作需要，經(jīng)申請并獲批準后，可在非開放時間使用。茶室使用規(guī)定1.預(yù)約制度員工如需使用共享茶室，需提前[X]小時通過指定的預(yù)約系統(tǒng)進行預(yù)約。預(yù)約信息應(yīng)包括使用時間、使用人數(shù)、使用事由等。同一時間段內(nèi)，共享茶室的使用人數(shù)不得超過其最大承載量。如有特殊情況需要增加人數(shù)，需提前與管理部門溝通并獲批準。2.使用登記使用人員應(yīng)在預(yù)約時間到達共享茶室，并在使用登記表上進行簽到。未按預(yù)約時間使用或未簽到的，視為自動放棄本次使用資格，且在[X]天內(nèi)限制其再次預(yù)約。3.使用時長單次使用時長一般不得超過[X]小時。如有特殊情況需要延長使用時間，需提前向管理部門申請并獲批準。連續(xù)使用共享茶室的總時長不得超過[X]小時/天。4.使用秩序使用人員應(yīng)保持茶室安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人的行為。愛護茶室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞、拆卸或移動。如有損壞，應(yīng)照價賠償。保持茶室整潔衛(wèi)生，使用完畢后應(yīng)清理桌面、地面，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，并關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等。設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備共享茶室配備桌椅、茶具、飲水機、空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施設(shè)備，以滿足員工的使用需求。管理部門應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。2.設(shè)施設(shè)備使用使用人員應(yīng)正確使用設(shè)施設(shè)備，按照操作規(guī)程進行操作。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時向管理部門報告。不得擅自更改設(shè)施設(shè)備的設(shè)置或連接外部設(shè)備，以免影響其正常使用或造成安全隱患。3.設(shè)施設(shè)備維護管理部門負責設(shè)施設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，定期安排專業(yè)人員進行檢查、維修和清潔。使用人員應(yīng)積極配合管理部門的維護工作，不得拒絕或妨礙維護人員的正常工作。衛(wèi)生管理1.日常清潔使用人員應(yīng)在每次使用完畢后對桌面、地面、茶具等進行清潔，保持茶室整潔衛(wèi)生。管理部門應(yīng)安排專人每天對共享茶室進行全面清潔，包括擦拭桌椅、清理垃圾、消毒茶具等。2.定期消毒茶具應(yīng)定期進行消毒處理，可采用高溫消毒、化學消毒等方式，確保茶具衛(wèi)生安全。共享茶室的地面、桌面、門把手等公共區(qū)域應(yīng)每周至少進行一次消毒。3.衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)定期對共享茶室的衛(wèi)生情況進行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的情況及時提出整改意見，并督促使用人員進行整改。員工有權(quán)對共享茶室的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題可向管理部門反映。安全管理1.消防安全共享茶室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正?？捎脿顟B(tài)。使用人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在茶室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設(shè)備，以免引發(fā)火災(zāi)。管理部門應(yīng)定期組織消防安全檢查和培訓，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.用電安全共享茶室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合國家安全標準，不得使用大功率電器或私拉亂接電線。使用人員離開茶室時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，避免發(fā)生電氣火災(zāi)或安全事故。3.人員安全管理部門應(yīng)確保共享茶室的設(shè)施設(shè)備安全可靠，避免因設(shè)施設(shè)備故障或損壞導致人員傷亡或財產(chǎn)損失。使用人員在茶室內(nèi)應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生滑倒、碰撞等意外事故。如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時向管理部門報告，并采取相應(yīng)的急救措施。物品管理1.茶具管理共享茶室內(nèi)的茶具應(yīng)統(tǒng)一配備、統(tǒng)一管理，使用人員不得擅自攜帶個人茶具進入茶室。管理部門應(yīng)建立茶具使用登記制度，記錄茶具的使用情況和損壞情況。茶具如有損壞或丟失，使用人員應(yīng)照價賠償。2.茶葉管理共享茶室內(nèi)應(yīng)配備適量的茶葉，供員工免費飲用。管理部門應(yīng)定期對茶葉進行盤點和補充，確保茶葉供應(yīng)充足。使用人員應(yīng)適量取用茶葉，不得浪費。3.其他物品管理共享茶室內(nèi)的其他物品，如紙巾、一次性水杯等，使用人員應(yīng)按需取用，不得隨意丟棄或浪費。管理部門應(yīng)定期對其他物品進行檢查和補充，確保其正常供應(yīng)。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本管理制度的行為包括但不限于：未按預(yù)約時間使用、未簽到、超時使用、損壞設(shè)施設(shè)備、破壞環(huán)境衛(wèi)生、違規(guī)使用電器設(shè)備、在茶室內(nèi)吸煙等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，管理部門將給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，管理部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、限制使用共享茶室等處罰措施，并在公司內(nèi)部進行通報批評。對于因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的，違規(guī)人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并接受公司的進一步處理。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制管理部門負責對共享茶室的使用情況進行日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。員工有權(quán)對共享茶室的管理情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可向管理部門反映或提出建議。2.檢查內(nèi)容檢查內(nèi)容包括但不限于：使用登記情況、設(shè)施設(shè)備使用情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全情況等。管理部門應(yīng)定期對檢查結(jié)果進行匯總和分析，針對存在的問題及時采取改進措施，不斷完善共享茶室的管理制度。