企業(yè)疫情進出管理制度一、總則1.目的為有效應對新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業(yè)務往來的人員。3.基本原則預防為主，科學防控。遵循“預防為主、防治結合、科學指導、及時救治”的工作原則，采取有效的防控措施，防止疫情傳播擴散。以人為本，保障安全。把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，最大程度減少疫情對員工的影響，確保公司生產經營活動安全有序進行。依法依規(guī)，精準施策。嚴格遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，結合公司實際情況，制定科學合理、精準有效的防控措施。二、人員進出管理1.員工進出管理上班期間員工進入公司須佩戴口罩，在公司入口處接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入公司。員工應盡量減少不必要的外出，如需外出，須提前向所在部門負責人請假，并說明外出事由、預計返回時間等信息。員工外出返回公司時，同樣須在入口處接受體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進入。下班期間員工下班后應盡快離開公司，避免在公司內聚集。如員工下班后有特殊情況需要再次進入公司，須向公司保衛(wèi)部門說明情況，經同意并接受體溫檢測等相關檢查后方可進入。2.外來訪客進出管理預約登記外來訪客須提前與公司相關部門或人員取得聯系，經同意后進行預約登記。預約時應提供訪客姓名、單位、聯系方式、來訪事由、預計來訪時間等信息。公司相關接待部門或人員應提前了解訪客近期的健康狀況，如訪客近期有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或來自疫情高風險地區(qū)，應婉拒來訪。進入公司訪客進入公司時，須在入口處出示有效身份證件，配合公司保衛(wèi)人員進行體溫檢測和信息登記。體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入。訪客應全程佩戴口罩，在公司內活動期間，須遵守公司的各項規(guī)章制度，不得隨意進入與來訪事由無關的區(qū)域。離開公司訪客離開公司時，應到公司保衛(wèi)部門辦理出門手續(xù)，交回臨時出入證件等相關物品。3.供應商及其他業(yè)務往來人員進出管理提前溝通公司采購部門或相關業(yè)務部門應提前與供應商及其他業(yè)務往來人員溝通，告知其公司的疫情防控要求和進出管理規(guī)定。要求供應商及其他業(yè)務往來人員在來訪前確認自身健康狀況，如近期有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或來自疫情高風險地區(qū)，應及時告知公司并推遲來訪。進入公司供應商及其他業(yè)務往來人員進入公司時，須按照外來訪客的管理要求進行預約登記、體溫檢測和信息登記等。對于因業(yè)務需要經常往來公司的供應商及其他業(yè)務往來人員，公司可根據實際情況，為其辦理臨時出入證件，并明確證件的使用期限和管理要求。離開公司供應商及其他業(yè)務往來人員離開公司時，同樣須辦理出門手續(xù)，確保相關物品和資料交接清楚。三、體溫檢測與異常情況處理1.體溫檢測要求公司在入口處設置體溫檢測點，配備專業(yè)的體溫檢測設備，如紅外體溫計等。體溫檢測人員應經過專業(yè)培訓，熟悉體溫檢測流程和操作方法，確保檢測結果準確可靠。體溫檢測應在相對安靜、通風良好的環(huán)境下進行，被檢測人員應摘下口罩，露出額頭，保持適當距離，避免相互接觸。2.異常情況處理流程體溫異常如檢測發(fā)現員工、外來訪客、供應商及其他業(yè)務往來人員體溫異常（高于37.3℃），體溫檢測人員應立即引導其至臨時隔離區(qū)域，并使用水銀體溫計進行再次測量確認。如再次測量體溫仍異常，應立即通知公司疫情防控工作領導小組辦公室，并撥打當地疾控中心電話，報告相關情況。疑似癥狀對于伴有咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀的人員，應立即安排在單獨的隔離房間進行隔離觀察，并及時通知當地疾控中心和醫(yī)療機構。在等待疾控中心和醫(yī)療機構人員到來期間，應盡量減少與其他人員的接觸，做好相關人員的安撫工作。確診病例如被確診為新冠肺炎病例，公司應立即啟動應急預案，配合當地政府相關部門做好疫情防控工作，包括對密切接觸者的排查、隔離、核酸檢測等。對確診病例所在的工作場所、居住區(qū)域等進行全面消毒，并暫停相關區(qū)域的生產經營活動，直至疫情得到有效控制。四、衛(wèi)生防護與消毒管理1.衛(wèi)生防護要求公司應配備充足的口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資，并確保員工能夠方便獲取和正確使用。員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風，咳嗽或打噴嚏時應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免用手觸摸口鼻眼等部位。公司應加強對辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等公共場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔、通風良好。2.消毒管理措施日常消毒每天對公司入口、電梯間、樓梯扶手、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行至少兩次消毒，重點部位應增加消毒頻次。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等辦公用品，應每天進行擦拭消毒。員工使用的水杯、餐具等個人物品，應定期進行清洗消毒。特殊情況消毒如發(fā)現有確診病例或疑似病例，應立即對其所在的工作場所、居住區(qū)域等進行全面徹底的消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規(guī)范進行。在疫情防控期間，公司應對外來車輛進行消毒，重點對車輛的門把手、方向盤、座椅等部位進行擦拭消毒。消毒記錄公司應安排專人負責消毒工作，并做好消毒記錄，記錄內容包括消毒時間、消毒地點、消毒人員、消毒用品等信息。消毒記錄應妥善保存，以備查閱。五、食堂管理1.就餐管理錯峰就餐實行錯峰就餐制度，合理安排各部門員工的就餐時間，避免人員聚集。食堂應根據就餐人數，合理安排餐桌布局，確保就餐人員之間保持適當的距離。分散就餐鼓勵員工自帶餐具，采用分散就餐的方式，減少交叉感染的風險。如員工在食堂就餐，應實行一人一桌、同向就餐的原則，避免面對面就餐。就餐秩序員工就餐時應佩戴口罩，排隊取餐時應保持一米以上的距離。就餐過程中應盡量減少交談，快速就餐，避免長時間停留。2.食堂衛(wèi)生管理食材采購食堂應嚴格把控食材采購渠道，確保食材的新鮮和安全。優(yōu)先選擇具有合法資質的供應商，采購的食材應索取相關票據和證明文件。加強對食材供應商的管理，要求供應商做好自身的疫情防控工作，確保食材在采購、運輸、儲存等環(huán)節(jié)不受污染。食品加工食堂工作人員應嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，保持個人衛(wèi)生。食品加工過程應生熟分開，避免交叉污染。對食材應進行充分清洗、消毒和煮熟煮透，確保食品安全。食堂環(huán)境清潔每天對食堂進行全面清潔消毒，包括餐廳、廚房、餐具消毒間等區(qū)域。重點對餐桌椅、餐具、廚具、地面、墻壁等進行消毒。保持食堂通風良好，定期開窗通風換氣，確?？諝饬魍?。六、宿舍管理1.入住管理公司宿舍實行封閉管理，員工入住宿舍時應向宿舍管理員提供個人健康信息，包括近期體溫情況、是否有發(fā)熱咳嗽等癥狀等。宿舍管理員應對入住員工進行體溫檢測，體溫正常方可辦理入住手續(xù)。2.宿舍衛(wèi)生與消毒員工應保持宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個人物品。宿舍管理員應每天對宿舍公共區(qū)域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。員工應定期對自己的宿舍進行消毒，可使用公司統(tǒng)一發(fā)放的消毒劑對房間進行擦拭消毒。3.人員管理員工在宿舍內不得聚集、串門，避免人員密切接觸。如發(fā)現宿舍內有員工出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即報告宿舍管理員，并配合做好隔離觀察等相關工作。七、培訓與宣傳1.疫情防控知識培訓公司應定期組織員工進行疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人衛(wèi)生防護等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保員工能夠及時了解和掌握最新的疫情防控知識。新入職員工應在入職后第一時間接受疫情防控知識培訓，培訓合格后方可上崗。2.宣傳教育公司應通過多種渠道，如內部宣傳欄、微信群、電子郵件等，加強對疫情防控知識的宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。及時發(fā)布公司的疫情防控工作動態(tài)和相關要求，引導員工積極配合公司做好疫情防控工作。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領導小組辦公室應定期對公司各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員進出管理、體溫檢測、衛(wèi)生防護、消毒管理等措施的落實情況。對發(fā)現的問題應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核評價將各部門的疫情防控工作納入績效考核體系，對在疫