事故強(qiáng)化安全管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、崗位及人員。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督檢查，確保公司安全生產(chǎn)。二、安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司安全工作，制定安全管理目標(biāo)和方針，決策重大安全事項(xiàng)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全工作，督促落實(shí)安全措施。2.各部門(mén)職責(zé)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全管理的日常工作，制定安全管理制度和操作規(guī)程，組織安全培訓(xùn)和教育，開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理，協(xié)調(diào)處理安全事故。生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)消除安全隱患。技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)提供安全技術(shù)支持，參與安全設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查和驗(yàn)收，對(duì)安全技術(shù)問(wèn)題提出解決方案。設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，及時(shí)更新改造老舊設(shè)備。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工進(jìn)行安全入職培訓(xùn)，對(duì)員工的安全績(jī)效進(jìn)行考核。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障安全管理所需的資金，確保安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)、隱患治理等費(fèi)用的足額投入。3.員工職責(zé)遵守公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全管理。積極參加安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司進(jìn)行隱患排查治理。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門(mén)每年制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。各部門(mén)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，制定本部門(mén)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全技能培訓(xùn)，如消防知識(shí)、急救知識(shí)、電氣安全等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供安全學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。專(zhuān)題講座：針對(duì)特定的安全主題，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。4.培訓(xùn)考核對(duì)參加安全培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等。考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，未通過(guò)考核的員工需重新參加培訓(xùn)和考核。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司實(shí)行定期安全檢查制度，安全管理部門(mén)每月組織一次全面安全檢查，各部門(mén)每周進(jìn)行一次自查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、員工安全行為等。安全檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、人員訪談等方式進(jìn)行。2.隱患排查治理對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要建立隱患臺(tái)賬，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。一般隱患由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織整改，重大隱患由公司安全管理部門(mén)牽頭，相關(guān)部門(mén)配合進(jìn)行整改。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)隱患排查治理不力的部門(mén)和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合安全事故應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練安全管理部門(mén)每年組織一次應(yīng)急演練，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況定期組織專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練。應(yīng)急演練可采用桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等方式進(jìn)行，通過(guò)演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。公司安全管理部門(mén)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。六、安全投入與保障1.安全投入公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全費(fèi)用，專(zhuān)項(xiàng)用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購(gòu)置、安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面。安全費(fèi)用應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。財(cái)務(wù)部門(mén)要建立安全費(fèi)用臺(tái)賬，對(duì)安全費(fèi)用的提取、使用情況進(jìn)行記錄。2.安全設(shè)施與設(shè)備公司按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄桿、警示標(biāo)志等。安全設(shè)施和設(shè)備要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保其正常運(yùn)行。對(duì)不符合安全要求的設(shè)施和設(shè)備，要及時(shí)進(jìn)行更新改造。3.勞動(dòng)防護(hù)用品為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品要定期進(jìn)行更換和發(fā)放，確保員工的勞動(dòng)防護(hù)需求得到滿(mǎn)足。七、安全獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患的；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇的；提出合理化安全建議并被采納，取得顯著安全效益的等。2.處罰對(duì)違反安全規(guī)章制度的部門(mén)和個(gè)人，給予批評(píng)教育、罰款、警告、降職、撤職等