上海公安學(xué)院管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范上海公安學(xué)院的各項(xiàng)管理工作，確保學(xué)院教學(xué)、科研、行政等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的公安專(zhuān)業(yè)人才，提升學(xué)院整體管理水平和運(yùn)行效率，更好地服務(wù)于公安事業(yè)發(fā)展。適用范圍本制度適用于上海公安學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)院內(nèi)的各類(lèi)活動(dòng)和事務(wù)?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育政策以及公安行業(yè)相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)院各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注師生員工的發(fā)展需求，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。3.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。組織架構(gòu)與職責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)學(xué)院的全面領(lǐng)導(dǎo)和決策，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)外關(guān)系。具體職責(zé)包括：1.黨委書(shū)記職責(zé)：主持學(xué)院黨委工作，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)等。2.院長(zhǎng)職責(zé)：主持學(xué)院行政工作，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、行政管理等工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。3.其他領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的工作，協(xié)助黨委書(shū)記和院長(zhǎng)開(kāi)展工作。職能部門(mén)1.教務(wù)處：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃制定、課程建設(shè)、教學(xué)運(yùn)行管理、實(shí)踐教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。2.科研處：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)交流等工作，推動(dòng)學(xué)院科研水平提升。3.人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、考核、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬福利等工作，建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍。4.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.后勤管理處：負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障工作，包括校園設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)、餐飲住宿管理等。6.保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)學(xué)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序，保障師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全。教學(xué)系部教學(xué)系部負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)、科研、學(xué)生管理等工作，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展教學(xué)改革與研究，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生思想政治教育。系部設(shè)系主任、副主任等崗位，具體職責(zé)如下：1.系主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)系部工作，制定系部發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。2.副主任職責(zé)：協(xié)助系主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作，如教學(xué)管理、學(xué)生管理等。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教務(wù)處根據(jù)公安行業(yè)需求和學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，制定各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學(xué)環(huán)節(jié)及時(shí)間安排等。2.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)公安專(zhuān)業(yè)特色，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，開(kāi)設(shè)公共基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)核心課程和實(shí)踐教學(xué)課程等。3.教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置需經(jīng)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案。教學(xué)運(yùn)行管理1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，教務(wù)處應(yīng)組織編排課程表，確保教學(xué)秩序正常。課程表一經(jīng)確定，不得隨意變動(dòng)，如有特殊情況需要調(diào)整，需按規(guī)定程序辦理。2.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程表進(jìn)行教學(xué)，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)上課，遵守課堂紀(jì)律，積極參與教學(xué)活動(dòng)。學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。4.教務(wù)處定期對(duì)教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，包括課堂教學(xué)秩序、教師教學(xué)情況、學(xué)生出勤情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。實(shí)踐教學(xué)管理1.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系。實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。2.實(shí)踐教學(xué)基地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件和實(shí)踐環(huán)境，能夠滿足實(shí)踐教學(xué)要求。學(xué)院與實(shí)踐教學(xué)基地簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生應(yīng)按照實(shí)踐教學(xué)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告或畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。4.學(xué)院定期組織實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量檢查和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)工作。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)管理人員評(píng)教等多種方式。2.教學(xué)督導(dǎo)定期對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并督促整改。3.學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)管理人員評(píng)教應(yīng)在每學(xué)期末進(jìn)行，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師教學(xué)質(zhì)量考核的重要依據(jù)。4.學(xué)院根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對(duì)教學(xué)工作優(yōu)秀的教師和教學(xué)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師和教學(xué)單位進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行相應(yīng)處理?？蒲泄芾砜蒲许?xiàng)目管理1.科研處負(fù)責(zé)制定科研項(xiàng)目申報(bào)指南，組織教師申報(bào)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目。2.教師應(yīng)根據(jù)科研項(xiàng)目申報(bào)要求，認(rèn)真撰寫(xiě)申報(bào)書(shū)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項(xiàng)目任務(wù)書(shū)要求組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。4.科研處定期對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和督促，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。科研成果管理1.教師取得的科研成果應(yīng)及時(shí)向科研處登記備案，包括論文、著作、科研獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利等。2.學(xué)院鼓勵(lì)教師發(fā)表高水平科研論文，對(duì)在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.科研成果獎(jiǎng)勵(lì)按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進(jìn)科研成果與公安實(shí)踐相結(jié)合，為公安工作提供智力支持。學(xué)術(shù)交流與合作1.科研處積極組織教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。2.鼓勵(lì)教師開(kāi)展國(guó)際合作與交流項(xiàng)目，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的科研理念和技術(shù)，提升學(xué)院科研國(guó)際化水平。3.學(xué)院與國(guó)內(nèi)外相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科研合作等活動(dòng)，共同推動(dòng)公安科研事業(yè)發(fā)展。人事管理人員招聘1.人事處根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定年度人員招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等。2.招聘信息通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布，吸引符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。3.招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。人事處按照公開(kāi)、公平、公正的原則組織實(shí)施招聘工作，確保選拔出優(yōu)秀的人才。4.新入職人員應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)與發(fā)展1.人事處制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和人員發(fā)展階段，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。3.鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)科研能力。學(xué)院對(duì)參加培訓(xùn)并取得良好成績(jī)的教師給予一定的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立教師個(gè)人發(fā)展檔案，記錄教師培訓(xùn)、進(jìn)修、科研等方面的情況，為教師職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。考核與評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教職員工的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。考核分為年度考核和聘期考核。2.考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理工作、社會(huì)服務(wù)等方面?？己酥笜?biāo)應(yīng)明確、具體、可量化。3.考核程序包括個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)、考核小組審定等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。4.考核結(jié)果與教師的薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)教職員工積極工作，不斷提升自身素質(zhì)。職稱(chēng)評(píng)定與崗位聘任1.人事處按照國(guó)家和上海市有關(guān)職稱(chēng)評(píng)定政策，制定學(xué)院職稱(chēng)評(píng)定辦法。職稱(chēng)評(píng)定堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，注重教學(xué)科研能力和業(yè)績(jī)。2.教師申報(bào)職稱(chēng)應(yīng)符合相應(yīng)的申報(bào)條件，提交相關(guān)申報(bào)材料。學(xué)院組織專(zhuān)家評(píng)審，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。3.崗位聘任根據(jù)學(xué)院崗位設(shè)置方案和人員編制情況，按照競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘任的原則進(jìn)行。教師競(jìng)聘相應(yīng)崗位應(yīng)具備崗位要求的任職條件和工作業(yè)績(jī)。4.崗位聘任實(shí)行聘期管理，聘期內(nèi)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。學(xué)生管理學(xué)生思想政治教育1.學(xué)生處負(fù)責(zé)制定學(xué)生思想政治教育工作計(jì)劃，組織開(kāi)展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)。2.加強(qiáng)學(xué)生理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等，培養(yǎng)學(xué)生的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。3.充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任的作用，深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決學(xué)生思想問(wèn)題，做好學(xué)生思想政治工作。4.鼓勵(lì)學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。學(xué)生日常管理1.建立健全學(xué)生日常管理制度，規(guī)范學(xué)生行為準(zhǔn)則。學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)校園秩序。2.加強(qiáng)學(xué)生考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度。學(xué)生請(qǐng)假需按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離校。3.做好學(xué)生宿舍管理工作，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。加強(qiáng)宿舍安全檢查，確保學(xué)生住宿安全。4.組織開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)1.設(shè)立多種獎(jiǎng)學(xué)金，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。2.建立完善的助學(xué)金體系，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生給予資助。助學(xué)金申請(qǐng)需學(xué)生本人提出申請(qǐng)，提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后予以發(fā)放。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金，拓寬學(xué)生資助渠道，幫助更多學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.學(xué)生處負(fù)責(zé)制定就業(yè)工作計(jì)劃，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。2.收集發(fā)布就業(yè)信息，組織舉辦招聘會(huì)、宣講會(huì)等就業(yè)活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。4.鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。后勤管理校園設(shè)施維護(hù)1.后勤管理處負(fù)責(zé)制定校園設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)校園建筑物、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄維修情況和維修結(jié)果。對(duì)突發(fā)設(shè)施設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)組織搶修，確保正常使用。3.加強(qiáng)校園環(huán)境管理，做好綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生清掃等工作，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。物資采購(gòu)管理1.建立健全物資采購(gòu)管理制度，規(guī)范采購(gòu)流程。物資采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、節(jié)約的原則，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量和性?xún)r(jià)比。2.采購(gòu)部門(mén)根據(jù)學(xué)院需求編制采購(gòu)計(jì)劃，按照規(guī)定的采購(gòu)方式進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序，確保采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī)。3.加強(qiáng)物資驗(yàn)收管理，對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，確保物資符合采購(gòu)要求。對(duì)驗(yàn)收不合格的物資，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商處理。餐飲住宿管理1.加強(qiáng)學(xué)院食堂管理，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生，確保師生飲食安全。2.定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行健康檢查和培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和食品安全意識(shí)。3.做好學(xué)生宿舍管理工作，為學(xué)生提供良好的住宿條件。加強(qiáng)宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)，及時(shí)解決學(xué)生住宿問(wèn)題。4.建立健全宿舍管理制度，加強(qiáng)宿舍安全管理和文明宿舍建設(shè)，營(yíng)造和諧的宿舍氛圍。安全保衛(wèi)管理安全制度建設(shè)1.保衛(wèi)處制定完善的安全保衛(wèi)制度，包括門(mén)禁制度、巡邏制度、消防安全制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。2.明確各部門(mén)和人員的安全職責(zé)，確保安全保衛(wèi)工作責(zé)任落實(shí)到人。3.定期組織師生員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高師生員工的安全意識(shí)和自我防范能力。校園安全防范1.加強(qiáng)校園門(mén)禁管理，嚴(yán)格人員和車(chē)輛出入登記。設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng)，對(duì)進(jìn)出校園的人員和車(chē)輛進(jìn)行身份識(shí)別和驗(yàn)證。2.組織開(kāi)展校園巡邏工作，加強(qiáng)對(duì)校園重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)校園公共區(qū)域的全覆蓋，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，保存監(jiān)控資料。4.加強(qiáng)消防安全管理，定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，確保消防設(shè)施完好有效。組織開(kāi)展消防演練，提高師生