上班單位安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司上班期間的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在上班期間的安全管理。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生。二、安全職責（一）公司管理層職責1.公司高層領導是公司安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標相適應。2.定期召開安全管理會議，研究解決安全管理工作中的重大問題，決策安全管理工作的重大事項。3.為安全管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等，保障安全管理工作的順利開展。（二）部門負責人職責1.部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，確保本部門員工遵守安全管理制度。2.制定本部門的安全管理工作計劃和措施，組織開展安全培訓、教育和宣傳活動，提高員工的安全意識和技能。3.定期對本部門的工作場所、設備設施等進行安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患，對重大安全隱患要及時報告公司管理層，并采取有效的防范措施。4.組織制定本部門的應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。（三）員工職責1.遵守公司的安全管理制度，自覺接受安全培訓和教育，提高自身的安全意識和技能。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施和設備，不隨意損壞或拆除安全警示標志。3.積極參與公司組織的安全活動，發(fā)現安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。4.嚴格遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，確保自身和他人的安全。三、上班安全要求（一）考勤與出入管理1.員工應按時上下班，嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退、曠工等行為按照公司相關規(guī)定進行處理。2.員工進入公司時，應主動配合門衛(wèi)進行身份驗證和登記，不得攜帶違禁物品進入公司。3.員工離開公司時，應確保關閉辦公區(qū)域的電器設備、門窗等，妥善保管個人財物。（二）辦公區(qū)域安全1.保持辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，通道暢通無阻，不得在通道內堆放雜物。2.辦公桌椅、文件柜等擺放應整齊有序，不得隨意挪動，以免造成人員傷亡或財產損失。3.電器設備應定期檢查和維護，確保正常運行，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器設備。4.嚴禁在辦公區(qū)域內吸煙、使用明火，如需動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。5.妥善保管重要文件和資料，防止丟失或泄露，涉及公司機密的文件和資料應按照公司保密制度進行管理。（三）會議與培訓安全1.組織會議和培訓時，應提前檢查會議室或培訓場所的安全狀況，確保通風良好、照明正常、消防設施齊全有效。2.合理安排會議和培訓時間，避免員工疲勞作業(yè)，如有員工在會議或培訓過程中出現身體不適等情況，應及時安排就醫(yī)。3.會議和培訓期間，應保持良好的秩序，不得隨意走動、大聲喧嘩，確保會議和培訓的正常進行。（四）網絡與信息安全1.員工應遵守公司的網絡安全管理制度，不得利用公司網絡從事違法違規(guī)活動，不得泄露公司網絡賬號和密碼。2.定期對電腦進行殺毒和系統更新，防止病毒入侵和數據丟失。3.妥善保管個人移動存儲設備，不得在公司電腦上使用未經公司許可的移動存儲設備，以免感染病毒或泄露公司機密信息。四、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據公司安全管理的需要和員工的實際情況，制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.安全培訓計劃應涵蓋公司安全管理制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急處置等方面的內容，確保員工具備必要的安全知識和技能。（二）培訓實施1.安全培訓可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行，以滿足不同員工的學習需求。2.內部培訓由公司安全管理部門或相關業(yè)務部門組織實施，培訓講師應具備豐富的安全管理經驗和專業(yè)知識。3.外部培訓可邀請專業(yè)的安全培訓機構或專家進行授課，確保培訓內容的專業(yè)性和權威性。4.在線學習可利用公司內部網絡平臺或外部在線學習資源，讓員工自主學習安全知識，提高學習的靈活性和效率。（三）培訓記錄與考核1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象等信息，培訓記錄應妥善保存，以備查閱。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式，考核結果應記錄在員工培訓檔案中。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.公司安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查時間、檢查人員等。2.安全檢查計劃應涵蓋公司各個部門、各個環(huán)節(jié)，包括辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、設備設施等，確保全面排查安全隱患。（二）檢查實施1.安全檢查可分為定期檢查、不定期檢查、專項檢查等多種形式。定期檢查每月至少進行一次，不定期檢查根據實際情況隨時進行，專項檢查針對特定的安全問題或事故隱患進行。2.安全檢查人員應認真填寫安全檢查表，詳細記錄檢查情況，包括發(fā)現的安全隱患、整改建議、整改責任人、整改期限等。3.安全檢查過程中，如發(fā)現重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告公司管理層。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應進行分類整理，建立安全隱患臺賬，明確隱患的等級和整改要求。2.安全隱患整改應遵循“定措施、定責任人、定時間”的原則，確保隱患得到及時有效的整改。3.整改責任人應按照整改要求，按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。4.安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位，形成安全隱患排查治理的閉環(huán)管理。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司應根據可能發(fā)生的安全事故類型，制定相應的應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、電氣事故應急預案、危險化學品事故應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援人員的職責等內容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，演練頻率每年至少一次，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練可采用桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急救援、應急恢復等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發(fā)現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資與設備管理1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、急救藥品等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設備處于良好的備用狀態(tài)。2.應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，不得隨意挪用或損壞。3.對過期或損壞的應急救援物資和設備，應及時進行更換或維修，確保應急救援工作的順利開展。七、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.符合下列條件之一的部門或個人，可給予獎勵：嚴格遵守安全管理制度，全年無安全事故發(fā)生的部門或個人。在安全隱患排查治理工作中，發(fā)現重大安全隱患并及時報告，避免重大安全事故發(fā)生的個人。在應急救援工作中，表現英勇、處置得當，有效減少事故損失的個人。積極參與安全培訓和教育活動，安全意識和技能明顯提高，對公司安全管理工作有突出貢獻的個人。（二）處罰1.對違反安全管理制度的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。2.符合下列條件之一的部門或個人，將給予處罰：違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的部門或個人。