2025年職業(yè)健康管理師資格考試試卷及答案一、案例分析題（共2題，每題30分）

1.案例背景：

張先生，45歲，某電子廠工人，從事電子元件組裝工作。張先生自入職以來，一直從事高強(qiáng)度、高壓力的工作，經(jīng)常加班。近期，張先生出現(xiàn)頭痛、乏力、失眠等癥狀，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷為慢性疲勞綜合癥。

（1）請(qǐng)分析張先生慢性疲勞綜合癥的可能原因。（6分）

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為張先生提供健康管理服務(wù)？（6分）

（3）請(qǐng)針對(duì)張先生的工作環(huán)境，提出改進(jìn)措施，以預(yù)防類似病癥的發(fā)生。（6分）

（4）請(qǐng)結(jié)合職業(yè)健康管理相關(guān)知識(shí)，闡述如何提高員工的心理健康水平。（6分）

（5）請(qǐng)針對(duì)張先生所在企業(yè)，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：

（1）張先生慢性疲勞綜合癥的可能原因：工作壓力大、高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間加班、缺乏休息、工作環(huán)境不良、心理壓力大等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，我將為張先生提供以下健康管理服務(wù)：了解其工作環(huán)境、生活習(xí)慣、心理狀況等，制定個(gè)性化健康管理方案；指導(dǎo)張先生調(diào)整作息時(shí)間，保證充足睡眠；提供心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力；建議張先生進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

（3）針對(duì)張先生的工作環(huán)境，提出以下改進(jìn)措施：改善工作環(huán)境，降低噪音、粉塵等有害物質(zhì)濃度；合理安排工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間加班；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

（4）提高員工心理健康水平的方法：加強(qiáng)員工心理健康教育，提高心理素質(zhì)；開展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理支持；關(guān)注員工心理變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題；鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（5）針對(duì)張先生所在企業(yè)，提出以下職業(yè)健康管理體系：建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

2.案例背景：

李女士，35歲，某化妝品公司銷售主管。李女士工作壓力大，經(jīng)常加班，長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)。近期，李女士出現(xiàn)頭痛、失眠、情緒低落等癥狀，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷為焦慮癥。

（1）請(qǐng)分析李女士焦慮癥的可能原因。（6分）

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為李女士提供健康管理服務(wù)？（6分）

（3）請(qǐng)針對(duì)李女士的工作環(huán)境，提出改進(jìn)措施，以預(yù)防類似病癥的發(fā)生。（6分）

（4）請(qǐng)結(jié)合職業(yè)健康管理相關(guān)知識(shí)，闡述如何提高員工的心理健康水平。（6分）

（5）請(qǐng)針對(duì)李女士所在企業(yè)，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：

（1）李女士焦慮癥的可能原因：工作壓力大、高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間加班、缺乏休息、心理壓力大等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，我將為李女士提供以下健康管理服務(wù)：了解其工作環(huán)境、生活習(xí)慣、心理狀況等，制定個(gè)性化健康管理方案；指導(dǎo)李女士調(diào)整作息時(shí)間，保證充足睡眠；提供心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力；建議李女士進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

（3）針對(duì)李女士的工作環(huán)境，提出以下改進(jìn)措施：改善工作環(huán)境，降低噪音、粉塵等有害物質(zhì)濃度；合理安排工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間加班；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

（4）提高員工心理健康水平的方法：加強(qiáng)員工心理健康教育，提高心理素質(zhì)；開展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理支持；關(guān)注員工心理變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題；鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（5）針對(duì)李女士所在企業(yè)，提出以下職業(yè)健康管理體系：建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

二、選擇題（共2題，每題20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康管理師的工作內(nèi)容？（）

A.制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃

B.開展職業(yè)健康培訓(xùn)

C.進(jìn)行職業(yè)健康咨詢

D.擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)

答案：D

2.職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？（）

A.工作環(huán)境

B.工作強(qiáng)度

C.個(gè)人生活習(xí)慣

D.社會(huì)關(guān)系

答案：D

三、簡(jiǎn)答題（共2題，每題20分）

1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

答案：職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下方面：

（1）工作環(huán)境：了解工作場(chǎng)所的空氣、噪音、粉塵、輻射等有害物質(zhì)濃度，以及工作場(chǎng)所的安全設(shè)施。

（2）工作強(qiáng)度：了解員工的工作時(shí)間、工作負(fù)荷、工作壓力等，評(píng)估員工的工作強(qiáng)度。

（3）個(gè)人生活習(xí)慣：了解員工的飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)等生活習(xí)慣，評(píng)估員工的生活質(zhì)量。

（4）心理狀況：了解員工的心理壓力、情緒狀態(tài)等，評(píng)估員工的心理健康水平。

2.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循的原則。

答案：職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）針對(duì)性：根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

（2）實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際工作，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

（3）互動(dòng)性：采用多種培訓(xùn)方式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。

（4）持續(xù)性：定期開展培訓(xùn)，確保員工始終具備良好的職業(yè)健康素養(yǎng)。

四、論述題（共2題，每題30分）

1.論述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康管理工作中，如何充分發(fā)揮自身作用？

答案：職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮以下作用：

（1）宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)：通過培訓(xùn)、講座、宣傳欄等形式，向員工普及職業(yè)健康知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。

（2）開展職業(yè)健康檢查：定期開展職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病，保障員工的身體健康。

（3）制定職業(yè)健康管理方案：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定針對(duì)性的職業(yè)健康管理方案，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。

（4）監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康管理措施進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。

（5）溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門、員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決職業(yè)健康管理中的問題，提高職業(yè)健康管理水平。

2.論述職業(yè)健康管理師在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。

答案：職業(yè)健康管理師在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)采取以下措施：

（1）迅速了解情況：了解突發(fā)事件的原因、影響范圍、危害程度等，為應(yīng)急處置提供依據(jù)。

（2）組織應(yīng)急救援：根據(jù)突發(fā)事件情況，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍，開展現(xiàn)場(chǎng)救援工作。

（3）開展職業(yè)健康檢查：對(duì)受影響員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

（4）提供心理疏導(dǎo)：對(duì)受影響員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力。

（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施，提高職業(yè)健康管理水平。

五、綜合應(yīng)用題（共2題，每題40分）

1.案例背景：

某化工廠存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，如苯、甲醛等有害物質(zhì)濃度超標(biāo)。化工廠管理層對(duì)此問題重視程度不高，員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)不足。

（1）請(qǐng)分析該化工廠職業(yè)病危害的原因。（6分）

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為該化工廠提供職業(yè)健康管理服務(wù)？（6分）

（3）請(qǐng)針對(duì)該化工廠，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：

（1）該化工廠職業(yè)病危害的原因：管理層重視程度不高、員工職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足、安全設(shè)施不到位、職業(yè)健康檢查不完善等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，我將為該化工廠提供以下職業(yè)健康管理服務(wù)：開展職業(yè)病危害宣傳教育，提高員工職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)；組織職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病；制定職業(yè)健康管理方案，預(yù)防和控制職業(yè)?。槐O(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)健康管理措施。

（3）針對(duì)該化工廠，提出以下職業(yè)健康管理體系：

（a）建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；

（b）制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；

（c）加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；

（d）開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；

（e）加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

2.案例背景：

某電子廠存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，如重金屬、粉塵等有害物質(zhì)濃度超標(biāo)。電子廠管理層對(duì)此問題重視程度較高，但員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)不足。

（1）請(qǐng)分析該電子廠職業(yè)病危害的原因。（6分）

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為該電子廠提供職業(yè)健康管理服務(wù)？（6分）

（3）請(qǐng)針對(duì)該電子廠，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：

（1）該電子廠職業(yè)病危害的原因：管理層重視程度較高，但員工職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足；安全設(shè)施不到位；職業(yè)健康檢查不完善等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，我將為該電子廠提供以下職業(yè)健康管理服務(wù)：開展職業(yè)病危害宣傳教育，提高員工職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)；組織職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)??；制定職業(yè)健康管理方案，預(yù)防和控制職業(yè)??；監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)健康管理措施。

（3）針對(duì)該電子廠，提出以下職業(yè)健康管理體系：

（a）建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；

（b）制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；

（c）加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；

（d）開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；

（e）加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（共2題，每題30分）

1.案例背景：

張先生，45歲，某電子廠工人，從事電子元件組裝工作。張先生自入職以來，一直從事高強(qiáng)度、高壓力的工作，經(jīng)常加班。近期，張先生出現(xiàn)頭痛、乏力、失眠等癥狀，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷為慢性疲勞綜合癥。

（1）請(qǐng)分析張先生慢性疲勞綜合癥的可能原因。（6分）

答案：工作壓力大、高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間加班、缺乏休息、工作環(huán)境不良、心理壓力大等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為張先生提供健康管理服務(wù)？（6分）

答案：了解其工作環(huán)境、生活習(xí)慣、心理狀況等，制定個(gè)性化健康管理方案；指導(dǎo)張先生調(diào)整作息時(shí)間，保證充足睡眠；提供心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力；建議張先生進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

（3）請(qǐng)針對(duì)張先生的工作環(huán)境，提出改進(jìn)措施，以預(yù)防類似病癥的發(fā)生。（6分）

答案：改善工作環(huán)境，降低噪音、粉塵等有害物質(zhì)濃度；合理安排工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間加班；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

（4）請(qǐng)結(jié)合職業(yè)健康管理相關(guān)知識(shí)，闡述如何提高員工的心理健康水平。（6分）

答案：加強(qiáng)員工心理健康教育，提高心理素質(zhì)；開展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理支持；關(guān)注員工心理變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題；鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（5）請(qǐng)針對(duì)張先生所在企業(yè)，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

2.案例背景：

李女士，35歲，某化妝品公司銷售主管。李女士工作壓力大，經(jīng)常加班，長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)。近期，李女士出現(xiàn)頭痛、失眠、情緒低落等癥狀，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷為焦慮癥。

（1）請(qǐng)分析李女士焦慮癥的可能原因。（6分）

答案：工作壓力大、高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間加班、缺乏休息、心理壓力大等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為李女士提供健康管理服務(wù)？（6分）

答案：了解其工作環(huán)境、生活習(xí)慣、心理狀況等，制定個(gè)性化健康管理方案；指導(dǎo)李女士調(diào)整作息時(shí)間，保證充足睡眠；提供心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力；建議李女士進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

（3）請(qǐng)針對(duì)李女士的工作環(huán)境，提出改進(jìn)措施，以預(yù)防類似病癥的發(fā)生。（6分）

答案：改善工作環(huán)境，降低噪音、粉塵等有害物質(zhì)濃度；合理安排工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間加班；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病。

（4）請(qǐng)結(jié)合職業(yè)健康管理相關(guān)知識(shí)，闡述如何提高員工的心理健康水平。（6分）

答案：加強(qiáng)員工心理健康教育，提高心理素質(zhì)；開展心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理支持；關(guān)注員工心理變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題；鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（5）請(qǐng)針對(duì)李女士所在企業(yè)，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)；制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查，確保員工健康；開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

二、選擇題（共2題，每題20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康管理師的工作內(nèi)容？（）

答案：D

2.職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？（）

答案：D

三、簡(jiǎn)答題（共2題，每題20分）

1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

答案：工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、個(gè)人生活習(xí)慣、心理狀況。

2.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循的原則。

答案：針對(duì)性、實(shí)用性、互動(dòng)性、持續(xù)性。

四、論述題（共2題，每題30分）

1.論述職業(yè)健康管理師在開展職業(yè)健康管理工作中，如何充分發(fā)揮自身作用？

答案：宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)、開展職業(yè)健康檢查、制定職業(yè)健康管理方案、監(jiān)督執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)。

2.論述職業(yè)健康管理師在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。

答案：迅速了解情況、組織應(yīng)急救援、開展職業(yè)健康檢查、提供心理疏導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

五、綜合應(yīng)用題（共2題，每題40分）

1.案例背景：

某化工廠存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，如苯、甲醛等有害物質(zhì)濃度超標(biāo)?；S管理層對(duì)此問題重視程度不高，員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)不足。

（1）請(qǐng)分析該化工廠職業(yè)病危害的原因。（6分）

答案：管理層重視程度不高、員工職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足、安全設(shè)施不到位、職業(yè)健康檢查不完善等。

（2）作為一名職業(yè)健康管理師，你將如何為該化工廠提供職業(yè)健康管理服務(wù)？（6分）

答案：開展職業(yè)病危害宣傳教育、組織職業(yè)健康檢查、制定職業(yè)健康管理方案、監(jiān)督執(zhí)行。

（3）請(qǐng)針對(duì)該化工廠，提出一套職業(yè)健康管理體系。（6分）

答案：建立健全職業(yè)健康管理組織機(jī)構(gòu)、制定職業(yè)健康管理規(guī)章制度、加強(qiáng)職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)健康培訓(xùn)、加強(qiáng)職業(yè)健康管理信息化建設(shè)。

2.案例背景：

某電子廠存在嚴(yán)重的職業(yè)